為何試用期內就被刷掉？
A畢業工作半年，大學學的工商管理專業對現在的工作毫無幫助，當時要不是靠家裡的關係，很可能找不到工作。可這行政工作做起來一點成就感都沒有，每天渾渾噩噩混日子，就等著下班回家吃飯。自己想做點什麼事表現一下，請教領導的時候卻被潑冷水。其他時候，她也經常因為一些雞毛蒜皮的事被領導教訓。“這個領導太尖酸刻薄了！”A常常在心裡這麼抱怨。
為了讓自己重新找回成就感，A決定辭職，重新找一份工作。好不容易，進到一家電子行業裡還算不錯的企業。有了新的開始，A打算開始努力工作。可問題又來了，她不知道工作從哪裡著手，這裡的工作氛圍和以前渾渾噩噩的環境完全不同，很多事情都必須自己積極去開拓和展開。問同事吧，別人也不太搭理她，自己做又總是跟不上趟。
入職還不到一個月，晴天霹靂的事情發生了，人事部找她去談話，表示她並不是很適合這份工作，就把她給辭了。A一下就蒙了，這是她從未預料到的，難道自己真的`很差麼？之前被領導訓被潑冷水，但也沒到這地步，怎麼現在進新公司一個月不到就被辭掉？
A的自信心和自尊心遭受了沉重的打擊，最讓她鬱悶的是，甚至都還沒弄清楚到底是怎麼回事就被莫名其妙炒了魷魚。
建議
試用期規劃全方案
有人過了面試關，進了公司便放鬆了神經，放鬆了意識，甚至陶醉在成功的小驕傲中；有人覺得進都進來了，先熟悉了再說，工作不緊不慢；有人只顧埋頭做事，孤高自傲，也不願意主動和團隊裡的人交流。到頭來，很可能都是一個結局——被辭。A就是因為沒有做好的準備和規劃，出不了成績，才會不到一個月就被辭。