請問試用期內，單位不給職工繳納社會保險合理嗎?
律師：單位應為處在試用期內的.勞動者繳納社會保險。根據《勞動合同法》的規定，試用期包含在勞動合同期限內。因此，員工有權享受各項社會保險，即養老、工傷、醫療保險等。如果單位在職工試用期內沒有為其繳納社會保險，可在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。請問試用期內，單位不給職工繳納社會保險合理嗎?鄒女士
律師：單位應為處在試用期內的勞動者繳納社會保險。根據《勞動合同法》的規定，試用期包含在勞動合同期限內。因此，員工有權享受各項社會保險，即養老、工傷、醫療保險等。如果單位在職工試用期內沒有為其繳納社會保險，可在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。