近年來，泰安高新區始終把人才工作作為一項戰略任務和系統工程來抓，不斷健全完善引進各類高階人才的政策措施，按照不求所有、但求所用的原則，千方百計地聚集人才，不遺餘力地引進人才，傾力打造高階人才創新創業基地，為加快實現“四區”戰略目標提供強有力的人才保障和智力支援。目前，區內主導產業規模以上企業達到36家，從業人員2萬餘人，僅高階經營管理人才就達1000餘人。
高新區清醒地認識到，人才是強區之本
為此，他們認真落實各項人才政策措施，加大人才工作力度。圍繞重點發展的汽車及零配件、輸變電裝置等主導產業，發揮專案建設對引進人才的推動作用，創新引進人才、培育人才新機制，提出並實施了“招一個專案引進一批人才，建一個專案培育一批人才”的人才發展戰略。去年以來，先後引進和確定投資過億元的專案29個，其中過10億元的`專案5個，這些專案建成投產後，預計可引進培育各類高階創新創業人才2000餘名，高新區人才聚集“強磁場”作用逐步顯現。
為聚集高階創新創業人才，高新區非常注重平臺載體的打造
一方面，做強自主創業載體，聚集高階創業人才。以國家級高新技術創業服務中心為創業孵化載體，泰山科技城、星火科技園為自主創業載體，構築了從企業初創期到成長期再到發展期“接力式”創業環境。目前，三大創業載體共擁有創業孵化場地12.5萬平方米，在孵企業107家，其中省級以上高新技術企業48家，30家孵化畢業企業在高新區投資建廠並進行產業化生產。在此基礎上，還著力打造了“中國院士泰山創業基地”和“中國泰山留學人員創業園”兩大特色創業園。中國院士泰山創業基地已聘請5名中國科學院、3名中國工程院和1名俄羅斯工程院院士為發展顧問;中國泰山留學人員創業園自成立以來成功吸引10多個國家的海外高層次人員歸國創業，留學人員新領辦、創辦高科技企業4家。另一方面，高新區做強研發機構載體，聚集高階創新人才。積極引導企業發揮主體作用，鼓勵和支援企業在高新區實行產學研聯合方式共建高水平研發機構，以產學研聯合共享人才、以企業研發機構吸引人才。區內近50%的高新技術企業與高校、科研院所進行了合作，僅山東科技大學、山東農業大學、泰山醫學院等泰安高校或科研院所創辦、聯辦的企業就達20多家。在加強與“兩校一院”合作的基礎上，鼓勵引導企業廣泛發掘資源，增加科技投入，建立企業工程技術中心和重點實驗室，集聚了一大批科研人才。目前，高新區擁有企業技術中心19家，其中省級以上技術中心11家。
“栽下梧桐樹，方能引得鳳來棲”
在搭建服務平臺的基礎上，高新區積極開展“人才進區幫服務、人才創業幫協調、人才創新幫政策、資金困難幫融資”全方位無縫隙服務，“只要你來幹，手續我來辦”成為高新區為高階人才提供優質高效服務的理念。高新區先後制定出臺了財政扶持政策、科技資金扶持政策、歸國留學人員優惠政策等一系列配套扶持政策，設立了企業扶持資金，吸引各類專業技術人才2萬多名進區，一批70後、80後的青年科技人才，成為創新創業的骨幹力量。在營造優美生活環境上，高新區著力打造設施功能完善配套的創新創業體系。新區建設8年間，已累計投入15億元用於基礎設施建設，同時進行了綠化、美化、亮化，實施了鳳凰河生態景觀帶建設工程，完善了商貿、金融、餐飲賓館等服務體系。去年新建道路里程8.5公里，新增水、電、氣、熱等各類管網34公里，新增城市綠地面積3.1平方米;投資建設的一期2.4萬平方米職工公寓已投入使用，集居住、商務、娛樂等多項服務於一體，共安置區內10餘家企業 1000餘名職工。