論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱之為論文。它既是探討問題進行學術研究的一種手段，又是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。它包括學年論文、畢業論文、學位論文、科技論文、成果論文等。下面是小編精心整理的課程顧問面試，歡迎大家分享。
程顧問面試常見問題
1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己。
2、、關於我們的產品和客戶群體，你瞭解多少？
3、您認為自己有什麼資格來勝任這份工作？
4、在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的？
5、說說您未來3-5年的職業定位計劃。
6、如果有一個課程，需要推銷給學生家長，你會從哪些方面去介紹它？怎麼才能讓學生家長覺得這個課程是孩子所需要的？
7、請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？
8、一個好的溝通者應該具備哪些條件？
9、你能接受加班嗎？
程顧問面試技巧
衣著形象
“首先要注意衣著形象。”匯博人才一負責人介紹，當接到面試通知或想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，也就是說要給面試官留下一個好的印象，比如女性要略施粉黛，這樣會很自然;切不可濃妝豔抹，這是大忌;首飾不要超過3樣，這樣會分散面試官的注意力，認為你是一個“花瓶”;不要穿露臍裝，會顯得不莊重。男性不要留長髮，不要有鬍鬚等，只要乾淨自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的，在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因此，面試官會首先從你的`外表給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗!
肢體語言
另外，面試時應注意肢體語言。很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時手腳發抖。其實企業在選擇銷售人員時，一般並不看經驗多少，更看重個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何。沒有做過銷售，並不是壞處，只要有潛力，那麼經過培訓之後再加上個人努力，說不定，你也會成為行業精英。所以，放鬆心情在心裡給自己暗暗加油也是不錯的方法。
擺正心態
“還需要重點注意的是，求職者需要擺正心態，不卑不亢。”該負責人說，對於已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什麼重要的資本了，而是看你的心態如何，如何正確評價自己?
“記得有一次，有位做過銷售的人來面試，進門時在用手機發資訊，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經心。”該負責人說，該求職者從外表到穿著都很出色，但就是他“目中無人”的言談舉止讓他失敗了。“因為這是一個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。求職者應當既不目中無人又不妄自菲薄。一定要記住，求職是雙向選擇，應時刻保持一份平和的心態。”
銷售技能
“最後是關於銷售技能方面。”該負責人說，當面試官問你有哪些技能可以使公司銷售成果顯著時，千萬不要毫無特色地泛泛而談，你可以充滿自信地用你以前的成功事例證明。另外，你也可以坦誠地說“根據我瞭解到的關於貴公司的一些情況，我認為可以在這裡做得很好，我對此非常有信心。不過，我對這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧地告訴你我為什麼會取得顯著成果的具體理由。實話說，還有許多事情我不知道，我能否問您幾個關於這份工作的問題?”根據很普通而又可靠的原則，招聘方更願意僱傭那種敢於機智發問和那種不介意別人糾正他錯誤的人，畢竟那也意味著他很可能不會介意客戶挑他的“毛病”。