試論和諧發展觀與領導行為

內容提要：和諧發展觀要求關注人際關係，微觀求“和”，巨集觀求“諧”，掌握“和諧度”。在領導行為上應統籌兼顧，和諧協調，和諧發展，把握好“度”。
關鍵詞：和諧發展觀