摘要：從目前醫院薪酬管理的實際情況看，薪酬管理還不盡完善，本文重點介紹了人事代理在企業醫院薪酬管理制度改革中的作用，最後提出完善符合醫院實際的、科學的.、動態的薪酬管理管理體系改革原則以及具體改革方向。
關鍵詞：薪酬管理制度 改革 企業醫院
近年來，隨著市場經濟的發展，人們對醫療機構的選擇性日益增強，醫院之間的競爭更加激烈，做好醫院薪酬管理直接關係到醫院的生存和發展。但從目前醫院管理的實際情況看，尚沒有一套得到公認的、科學的、實用的、完善的醫院薪酬管理體系，因此，..................全文閱