一、財務資源觀的創新
企業的財務活動主要涉及到財務資源的培育與有效配置,因此,對可持續發展下的財務活動進行研究,首先要明確當前理財環境下企業財務資源觀的具體內容。在這日新月異的知識經濟時代,企業財務資源的內涵和外延發生了很大的變化,企業和社會要想實現可持續發展必須適應這一變更,對傳統的財務資源觀進行延伸和拓展。目前已有不少學者對這一題目作了初步的探索,如李心合(2000)提出的泛財務資源的概念,建議把財務資源分為“硬財務資源”和“軟財務資源”兩類;塗建明等(2003)指出面對新的經濟條件下財務環境的變化,應將人力資本實質性地納進財務理論研究的範疇和財務治理實務的視野;董雅巨集(2001)以為在知識經濟時代,經濟增長主要靠一種全新的資本形態——知識資本,知識資本主要包括智慧財產權資產、市場資產、人力資產等。 傳統財務學中,企業財務治理的物件主要是以物質為基礎的物質資本運動,相應地,財務資源概念通常指的是物質資本,而物質資本一般來講是一種不可再生的資源,這將使企業和社會的可持續發展遭遇瓶頸。在新經濟條件下,企業要想實現可持續發展,關鍵是要進步其核心競爭力,而核心競爭力的進步則越來越多地取決於一個企業的人力資源、市場資源等“軟財務資源”。軟財務資源作為一種不同於傳統財務資源的資源形態具有豐富和可再生的特點,能夠使人類突破自然資源的稀缺這一瓶頸,從而為企業和社會實現可持續發展提供可能。因此,本課題鑑戒李心合(2000)的觀點,將財務資源擴充套件為泛財務資源,泛財務資源具體又可劃分為硬財務資源和軟財務資源,其中,硬財務資源是指客觀存在的,在一定技術、經濟和社會條件下都能被企業利用的有形資源,其構成主體是自然資源和傳統的財務資源;軟財務資源是以智力為基礎的或無形的資源,主要包括知識資源等。根據現有的研究文獻,知識資源通常被劃分為四類:(1)市場資源,即企業通過其所擁有的與市場相關聯的無形資產而獲得的潛伏的利益的總和,包括企業品牌、商譽、顧客信賴度、營銷網路與渠道等;(2)智慧財產權,包括生產技術原理、專利權、商標和服務標識、版權、土地使用權、技術訣竅和貿易祕密等;(3)人力資源,即企業中每個人優秀品德和能力的總和,包括領導和職員的技術專長、創造性解決題目的能力、領導能力、開拓能力、治理技巧及團隊精神等;(4)組織治理資源,指企業採用的技術、工藝、生產流程和治理方法等,用以保證企業正常運轉的基本的知識因素,如企業文化、治理哲學和治理方法、資訊科技系統和網路體系、財務結構和融資關係等。 在傳統財務資源觀下的企業財務活動的內容主要涉及到物質資本的投進、籌集、收回與分配等,而在泛財務資源觀下,軟財務資源將在企業資本結構中佔據主導地位,因而對它的投進、籌集、收回與分配等將成為企業財務治理的主要內容。因此,本課題將結合新經濟時代泛財務資源的內容及特點對可持續發展下的企業主要財務活動的創新進行研究。