1長三角地區進行的旅遊專業人才需求的調查顯示
調查表明對專科學歷的人才需求比例最大佔被調查單位的70.3%，其次是本科和中專。另外，一些具有專項技能的從業人員也被看好，如掌握第二外語的導遊人員，會展人員等。不同的學歷層次構成了我們旅遊行業的整體體系，也是完善了一個完整需，對於不同層次的學歷安排有著不同的用途和作用，因此我們必須尋找市場需求與實際辦學過程中的差距，以利於改進。
2高職旅遊英語教育教學中出現的問題
2.1學生學習困境
在我校旅遊管理教學實施過程中，我們發現，雖然在人才培養方案的制訂過程中我們分方向進行了相關的課程設定，如結合導遊技能教學，我們結合導遊證考證分別開設了導遊基礎知識、導遊業務、旅遊政策法規三門核心課程，另設了旅行社經營與管理課程作為輔助。
2.2教師教學困境
在教師教學工作的開展中，我們也發現因受到教學環境、實訓設施、自身條件、學生情況等限制，很多教學設想無法在課堂教學中實現。
2.3實踐教學困境
為了讓學生掌握更多的職業技能，我們通過校內實訓、校外實習相結合的方式，讓學生能更多的提升專業技能、參與到工作第一線。更好的貫徹實踐教學。但我們也看到，畢業生到工作崗位後發現自己無法勝任崗位要求，實際掌握的技能和職業要求差很多。
2.4學生就業困境
大學畢業生人數的逐年增加，直接造成的大學生就業困難，研究生入學考試的壓力加大。造成青壯年技術工人嚴重短缺。高職高專類的畢業生恰好能彌補人才市場的這個空白，但是多數畢業生眼高手低，不能認清社會現實，或者在職業生涯規劃方面缺乏長遠考慮，為了利益頻繁跳槽，這些都是高職高專類學生就業困難或者很難找到合適工作的。
3高職旅遊英語職業教育構建課程改革體系的對策和措施
3.1課程體系設計基本思路
在課程體系設計過程中我們採用以下步驟：
1）確定學生畢業後涉及的崗位及需要掌握的能力。要將學生的發展作為我們構建旅遊管理專業發展體系的一個重要參考因素，確保學生畢業之後能夠很好的就業，或者有一個很好的就業競爭環境，構建一個良好的發展體系，首先要創造一個良好的就業以及學習的環境。
2）對各崗位確定典型工作任務和分析所需掌握的職業技能。每個崗位都有著本身崗位存在的意義和應該實行的任務，我們對於崗位的確定應該參考社會各類技術發展，應該將職業的技能作為崗位確定的一個重要依據和方式。
3）明確各課程所需掌握的職業能力。職業能力是體現我們所學習知識的應用的一個重要體現方面，我們將知識靈活的運用和吸收，就體現了我們對於知識的掌握程度，也就能更加有利於我們構建社會高職旅遊英語課程體系的構建和發現。
3.2專業理論課程體系設計創新點
英語課程設計改革：即滿足考級考證要求，又緊密切合職業需求。首先打破傳統的公共英語的設定形式，把原先的公共英語模組與專業英語模組進行有效的融合，把英語類課程的模組與專業崗位中所需的英語表達能力相結合形成特有的英語課程體系。課堂上以學生活動為主，創設學習情境，充分體現以學生為主體，教師為引導的特點，既注重口語實踐能力的培養又注重基礎語法能力的提高，講解時又用專業文化知識激發學生學習外語的熱情。使得英語教學與專業能力真正融為一體，體現英語教學的實效性。
3.3實踐教學體系的構建。
1）構建實踐課程模組。高職旅遊專業的學生面對的基本崗位包括導遊服務崗位、酒店服務崗位及相關擴充套件崗位。因此，在整個實踐教學計劃安排應該圍繞導遊技能、酒店服務技能、擴充套件技能。
2）實踐教學設計靈活化。實踐教學的設計方面應該全面靈活，我們要確保我們的設計有著充分的可變動性，以及我們對於實踐教學應該有著充分的瞭解和認識，不能僅僅注重設計的技術改革，更加要把握全面的發展格局，要在不斷進步和變動的市場發展出屬於自己的一個科學體系。當然，社會的靈活發展更加離不開我們對於整個社會的`充分認識和參與，要將市場的變動融合到我們發展的過程中去。
3）實踐教學開展多樣化。實踐教學除了課堂實踐、參觀學習、專項實訓、職業技能鑑定考評、頂崗實習、畢業實習等。在課後，我們還建立一個虛擬的網路課後專案組，把實踐方式、內容等擴大化。通過由教師和學生建立一個鬆散的合作和指導關係，通過教師設定一定的學習和研究方向，有學生自願選擇某一個或者兩個老師，通過各種形式課後跟隨教師做相關的工作，鍛鍊一定的能力。
3.4建立實踐性教學評價體系
目前，高職院校實踐性教學的評價，比較多的側重於該校校內外實驗實訓基地的建設情況、實驗實訓開展情況等方面來進行評價。此種評價方法更多地側重於學校本位主義、專業本位主義，而並沒有真正從實踐教育的受教育方學生的角度來考慮。隨著上述的介紹，我們對於高職院校旅遊管理英語專業的發展有了一定的掌握和詳細的瞭解，對於英語課程體系的構建我們也提出了一定的看法和意見，旅遊英語管理層面的體系構建離不開我們對於社會的瞭解以及我們對於高職旅遊英語行業的深層次瞭解和分析，以上也有系統的介紹和研究，總得來說，要想構建高職旅遊英語課程體系，就必須與社會接軌，創造一個良好的社會環境，不斷提高自身的職業能力和職業素養。