本文首先針對我國上市公司股利分配存在的問題，分析起成因，最終提出規範我國上市公司股利分配的對策建議。
關鍵詞：上市公司;股利分配;問題;對策
短短的十幾年，中國股票市場從無到有，從小到大，今天已成為人們經濟生活中的重要組成部分，並在我國的經濟建設中發揮著積極的作用。在充分肯定我國股票市場取得巨大成績的同時，仍應看到，我國的股票市場還十分年輕，與成熟市場相比，在立法、監管、規範等方面還有待於進一步的加強，有許多問題巫待解決。上市公司的股利分配就是其中一個值得關注的領域。近年來，上市公司的股利分配呈現出大量不規範的現象，從普遍的不分配現象到近兩年逐漸興起的大比例派現現象，都直接影響到廣大股東的切身利益。下文就主要分析這些問題，最終提出規範我國上市公司股利分配的對策建議。
一、上市公司股利分配存在的問題
上市公司在股利分配中表現的種種問題歸結起來如下：
第一，上市公司總體上股利分配政策不穩定。上市公司中能夠連續派現的公司極少，短期行為嚴重。股利分配政策不穩定，使股利政策向市場傳遞資訊的功能不能發揮或者向市場傳遞對公司形象不利的資訊，股利分配政策不穩定也直接影響了廣大股東的投資收益，加劇市場股票投機行為，不利於市場資源配置。
第二，上市公司股利分配沒有遵循股東利益最大化目標。在股利政策制定上帶有盲目性和隨意性，不能實現公司股東利益最大化目標，公司發展也不會長久。
第三，上市公司股利分配目的不純，為了再融資而分配股利的現象不少見。從上市公司對監管部門出臺的有關現金分紅與融資條件相聯絡的政策的反應也可以看到上市公司表現出極大的政策傾向，其股利分配的目的並非公司的長期發展和實施長期的股利政策。
第四，沒有充分重視中小股東利益。諸如不分配的公司仍然普遍存在，且大多數未披露不分配的原因；即使有相當部分公司分紅派現，股利支付率也很低，致使股利收入的投資收益率遠低於同期銀行存款利率；高派現公司仍有大部分是非理性行為。上市公司沒有充分重視中小股東利益，中小股東難以從股利分配中得到相應的回報。
二、規範上市公司股利分配問題的成因
1.股利分配決策缺乏相關的理論指導
缺乏相關的理論指導使股利決策難以規範。當前，我國對股利分配的探索還處在起步階段，尚未引起人們足夠的重視，研究目標不明確，內容不深入。由於缺乏科學的股利分配理論作指導，使得管理層制定股利政策時沒有章法可循，這就直接導致了目前我國上市公司股利分配十分不規範。我國上市公司制定股利政策時主要考慮的是本期及以後各期的盈利大小和盈利能力，缺乏長遠的股利政策目標，“多利多分、少利少分”的思想表現突出。這在一定程度上是管理層長期缺乏股利分配理論指導的原因所致。
2.盈利能力的不穩定使股利分配不穩定
盈利能力的大小及其穩定性直接制約著股利政策，是決定公司是否分配或分配多少的主要因素。上市公司贏利能力普遍較低致使較多上市公司無利可分，只好不分配或者只能發放股票股利以維持市場形象。上市公司盈利能力不穩定致使其無法制定出長期穩定的`股利政策，即使制定了也不能保證實施。由於市場的不完善，上市公司經營面臨較大的市場風險和財務風險，這給盈利能力帶來極大的不穩定性。另外，上市公司內部及上市公司之間存在眾多人為控制現象，如關聯交易、市場操縱行為甚至進行所謂的“盈餘管理”等等都加劇了上市公司盈利的不穩定性。
3.特有的控股股權資本的所有制形式，使股利分配以滿足私人利益為主