［摘要］隨著我國經濟發展速度逐漸放緩，國家不斷推行經濟結構戰略性調整，同時帶動各類企業進行管理工作的優化和提升工作。管理會計作為會計工作的重要分支，具有提高企業管理水平並帶動企業實現更好發展的效果。管理會計在我國企業中的應用不如國外已開發國家，還存在較多的問題制約了管理會計的具體效果。企業需要對管理會計的應用狀況進行全面的分析，根據企業需要進行相應的完善和改進，使管理會計更能夠貼近企業的發展需要，並推動企業更穩定地發展。
［關鍵詞］管理會計;運用現狀;改進措施
1研究背景
隨著國家對經濟發展結構的控制不斷加強，企業也面臨著需要提升自身管理水平的問題。管理會計作為現階段企業逐漸開始應用的一種會計方法，在優化企業的經營管理方面具有積極的作用。總體來說，管理會計對於企業是一個較新的管理方法，所以存在對該工作理解不足而導致管理會計不適合企業發展的問題同時制約了企業發展空間。企業需要對管理會計在企業中的實際應用狀況進行研究和分析，根據管理會計存在的不足進行完善工作，提高管理會計對企業的實際作用，同時以管理會計帶動企業整體管理能力提升，使企業得到更加穩定長遠的發展。
2管理會計的應用現狀
2.1理論體系不完善
管理會計是會計工作方法中的一種，近年來在企業中的應用不斷增多同時也幫助企業進行管理工作的提升。現階段我國的管理會計整體來說還是不夠成熟，研究的起步時間相對於國外較晚，同時研究深度也相對不足，管理會計的整體理論體系還是不夠完善。同時由於我國在借鑑國外管理會計的理論體系和相關應用案例時沒有充分考慮我國與其他國家的經濟發展環境差異，所以管理會計在企業的實際應用中很可能存在因為適應度不高而引起的不利影響，甚至會導致企業的發展存在更多風險。
2.2高素質會計人才較少
管理會計和傳統的財務會計方法相比整體來說發展不足，在企業中也是以財務會計占主導地位而相對不夠重視管理會計。企業現在一個較為明顯的問題是缺乏高素質的管理會計人才，不僅數量上較財務會計從業人員少而且會計人員缺乏高水平的工作能力，所以管理會計在企業中通常沒有根據企業的實際發展需要來進行工作，同時相應的工作結果也沒有在會計人員的處理和分析下得到合理的解釋和進一步的應用。企業對於管理會計人才的培養工作也開展不到位，特別是沒有注重培養會計人員的工作能力以及加快普通財務人員職能轉型升級等具體優化措施，所以企業的管理會計也很難通過會計人員得到進一步的發展。
2.3工作方法更新速度較慢
企業內的管理會計需要根據企業的發展不斷進行完善，同時保證企業的管理工作能夠符合國家經濟發展的整體趨勢。現在企業對管理會計的更新措施開展不足，所以該工作在企業中只是進行會計工作的單一功能而沒有全面實現相關的管理作用。企業對管理會計的完善工作也沒有積極實施，特別是管理會計的工作體系以及相關實施措施都是長期停留在一個階段，對於發展中的企業沒有起到推動作用。現在企業正處於大資料時代，管理工作中的資料量每年都會有極大的增長，而企業缺乏具體的措施來提高管理會計的工作能力並應對工作量和工作難度都不斷提高的管理工作。
2.4監督管理體系作用不明顯
由於我國企業的管理會計整體處於發展階段，所以在應用的過程中會存在較多的工作不完善，企業需要積極實行監督管理工作來保證管理會計能夠合理發揮管理作用。現在企業對管理會計的監管工作開展相對不足，通常是由財務會計的監督部門進行相關監督工作，通常沒有發揮對管理會計的監督工作。管理會計整體來說各個實施環節都可能存在違規行為，而企業沒有合理開展會計資訊核算工作和具體的問責辦法，對違規行為也沒有采取有效的處罰措施進行管理。管理會計中的工作資訊準確度不高也是造成該工作不能發揮管理作用的一個原因。
3企業管理會計的改進措施
3.1完善管理會計理論體系
我國的管理會計理論研究相對於國外已開發國家有較大的差距，我國的企業在進行管理會計的應用時需要不斷提升對管理會計的理論研究並不斷完善相關理論體系。在企業層面進行管理會計的理論研究相對困難，所以國家需要積極推行管理會計的理論研究工作並不斷完善與管理會計相關的法律法規，為管理會計的應用提供一個較為良好的環境。企業需要在自身實際工作情況的基礎上來對管理會計的理論體系進行完善，必要時需要藉助高等院校的幫助來構建適合企業發展的管理會計工作體系，避免因為過度借鑑國外應用方法而造成不利影響。企業在管理會計的應用過程中需要不斷對應用的結果進行收集和分析，通過提供相應的資料及應用案例來推動國家整體對管理會計的研究工作，為企業和國家構建更良好的發展環境。
3.2加強管理會計人才培養
企業缺乏專業的管理會計人才是企業沒有合理開展管理會計的一個重要原因。企業需要重視管理會計人才的培養工作以及對相關工作能力的要求，避免使用財務會計人員來代替管理會計人才的情況，保證管理會計工作的質量。企業可以通過與高校建立人才培養合作計劃，通過高校的專業培養來彌補企業會計人才缺乏的問題，併為高校提供研究機會來推動企業管理會計的整體發展。企業需要對會計人員加強能力培養工作，通過對會計人員系統的知識教育和實踐工作培訓來提高會計人員的實際工作能力。由於管理會計會在企業的應用過程中不斷髮展，普通的財務會計人員對於企業的發展來說相對過多，所以企業需要通過相應的激勵機制和培養工作來引導財務人員往專業的管理會計人才轉化並以此優化企業的管理工作模式。
3.3提高管理會計工作的整體性與科學性
企業的`管理會計工作整體更新速度較慢，導致管理會計的工作方法相對落後同時不利於企業在快速發展時期的管理工作需求。企業需要提高管理會計工作的整體性，該工作對於企業來說不是單獨進行的一項工作而是需要與其他管理工作合作來共同實現企業的管理工作，所以企業需要不斷加強對管理會計結果的分析能力，通過分析結果與企業管理工作的對照檢查來確定企業的管理現狀以及進行相應的完善工作。企業的管理會計同樣需要不斷增強自身的科學性以及對資訊化技術的應用程度，在專業的管理裝置及工作軟體的幫助下提高管理會計的準確性以及工作效率，並保證管理會計的工作方法能夠充分利用相應的科學技術，在各個時期都能發揮相應的作用。
3.4增強監督管理工作實施力度
企業針對管理會計的監督管理工作實施不足，為了保證管理會計的實施效果企業需要及時處理該問題。企業需要建立針對管理會計的監督管理制度，並保證監督管理制度能夠涵蓋管理會計的具體工作範圍以及各個工作環節。企業需要通過監管工作來提高管理會計工作資訊的準確性和安全性，對於虛假的工作資訊及時處理來保證相關工作結果是真實有效的。企業同樣需要加強對管理會計工作自身的監督，由於管理會計在企業中的應用時間較短而存在較多不足，所以需要利用監督管理工作來落實具體工作責任並及時處理違規的工作行為，保證管理會計工作能夠符合企業的相關工作制度。
4啟示
管理會計對於發展新時期的企業來說十分重要。企業中的管理會計因為各種原因導致應用狀況不是特別理想，企業需要積極對應用現狀進行分析並及時彌補其中的不足，提高管理會計的工作質量同時帶動企業整體管理水平的提升，使企業在未來發展的新時期保持良好的管理和發展態勢。
參考文獻:
張鎮鋒.管理會計在企業中的現狀分析［J］．財會學習，2016(10).