最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已於2003年12月30日頒佈。
日前，東莞市人民政府釋出訊息，調整全市企業職工最低工資標準，將企業職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元。調整後的企業職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。以下為通知全文：
各鎮人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：
根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)和《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，結合我市社會經濟發展實際，決定將我市企業職工最低工資標準調整為1510元/月(折算為8.68元/小時)，非全日制職工小時最低工資標準調整為14.4元/小時。調整後的企業職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。
推薦閱讀：
1.廣州市最低基本工資上調2015最新訊息
2.2015最新陝西省最低基本工資一覽
3.天津各市區2015最低基本工資標準最新
4.江蘇蘇州最低基本工資調整2015最新規定
5.2015年事業單位基本工資調整的最新規定