深圳最低工資標準調整為2030元/月，3月1日起實施。新標準實施後，各項社會保險費繳費涉及到月最低工資標準的，按照新標準執行。深圳市社保局昨日提醒，參保單位、參保人應依法按時足額繳納社會保險費。
調整最低工資標準的同時，與此相關的多項社保繳費標準也將提高。日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，休息日、節假日加班工資分別不得低於186元/天(2030元÷21.75天×200%)和280元/天(2030元÷21.75天×300%)。養老保險繳費基數以職工月工資總額為基數，但最低不得低於最低月工資標準。因此，職工養老保險繳費最低不得低於426.63元/月(2030元/月×21%)，失業保險繳費標準為月最低工資標準×3%，即60.9元/月(2030元/月×3%)。失業救濟金的月發放標準為上年最低月工資的80%，2014年深圳最低月工資為1808元，為此2015年失業救濟金月發放標準調整為1446元。
最低工資標準不包括勞動者延長工作時間的所得工資，在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環境、條件下享受的津貼，獎勵性工資，通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，為勞動者繳納的社會保險費及住房公積金，以及法律、法規和國家規定的'勞動者享受的福利待遇。
最低工資標準上調，並不意味著當地在崗職工普遍漲工資，是為了保證勞動者在提供正常勞動的情況下，強制用人單位支付給勞動者的最低工資報酬。主要是提高在崗職工中低收入人群和在特殊情況下勞動者工資待遇，是國家為了從根本上保障低收入職工的基本生活而採取的一種工資下線保障制度。