日前，深圳2017年最低工資標準已經深圳市政府常務會議審議通過。
深圳2017最低工資標準
全日制就業勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施，正式檔案《關於調整深圳最低工資標準的通知》將於近期印發。
深圳人社局官方微信刊文介紹，2017年最低工資標準是經過專家團隊對我市2016年實施最低工資政策進行深入調研、科學評估和測算、廣泛徵求政府相關部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎上制定的，在經市政府常務會議審議通過後按程式頒佈實施。
2017年最低工資的調整考慮了各方的因素，既考慮了保護勞動者的勞動所得，增加低收入群體的收入;又兼顧了企業的承受能力。
從2010年的1100元/月提高至目前的2130元/月，七年來，深圳五次提高最低工資標準。時隔2年，距2015年2030元/月的最低工資標準，此次上調了100元/月。
根據《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次，2017年應當調整最低工資標準。在經濟新常態背景下，一部分企業面臨生產經營壓力，本次調整提高最低工資標準根據供給側結構性改革精神，採取穩妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業承受能力、考慮減輕企業負擔。
為確保最低工資政策落到實處，深圳人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業違反最低工資規定，員工可向各區勞動監察部門投訴舉報。
6月1日起執行新最低工資標準
從2008年以來，深圳市多次提高最低工資標準，已經從2008年的1000元/月，提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月，再到2017年的'2130元/月。
“適度調整提高最低工資標準，使勞動者特別是低收入人群的收入增長與經濟增長相匹配、與勞動生產率提高相匹配，讓發展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平。”
市人社局相關負責人介紹，當前我市正處於產業轉型升級和經濟結構深度調整階段，調整最低工資標準有助於促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，推動深圳質量建設，加快經濟發展方式轉變、產業轉型升級和經濟結構調整。
同時，在經濟新常態背景下，一部分企業面臨生產經營壓力，本次調整提高最低工資標準根據供給側結構性改革精神，採取穩妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業承受能力、考慮減輕企業負擔。
“本次最低工資標準調整於4月1日釋出，6月1日實施，便於企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動，優化人力資源配置和管理，同時向社會各界特別是廣大勞動者發出明確資訊，便於勞動者進行就業選擇，吸引更多勞動者來深就業，為經濟發展提供人力資源保障。”他表示。
新標準自6月1日起實施留足“緩衝期”
此次調整後，全日制就業勞動者最低工資標準由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準由18.5元/小時提高至19.5元/小時，增加了1元/小時。
市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，按照《人力資源社會保障部關於進一步做好最低工資標準調整工作的通知》中“釋出時間與實施的間隔一般應不少於兩個月”的要求，本次最低工資標準調整於4月1日釋出，6月1日實施，便於企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動，優化人力資源配置和管理。
同時向社會各界特別是廣大勞動者發出明確資訊，便於勞動者進行就業選擇，吸引更多勞動者來深就業，為經濟發展提供人力資源保障。
有專家認為，最低工資標準可視為區域經濟的風向標。
因為最低工資標準還與社保繳費基數等有關，對部分小微企業來說，提升最低工資標準將加大其人力成本。
近年來，深圳最低工資標準在全國一般處於前列，但不是全國最高。
此次調整並非馬上實施，而是於6月1日起實施。
通知稱，這便於企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動，併發出明確訊號，便於勞動者進行就業選擇，吸引更多勞動者來深就業。
深圳市人社局表示，調整最低工資標準有助於促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，推動深圳質量建設，加快經濟發展方式轉變、產業轉型升級和經濟結構調整。
根據人社部《最低工資規定》及《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次。