社群訪惠聚工作的開展是為了更好地聚集民心，使國家更好地建設中國和諧社會。社群訪惠聚工作總結範文是小編為大家整理好的，歡迎閱讀。
篇一：社群訪惠聚工作總結範文
經過近一年與村民朝夕相處，深切感受到，一住村就具體、一具體就鮮活，只有撲下身子，住在村裡，才能真正瞭解群眾的冷暖和基層的實際情況，才能發現各級幹部作風上的漂浮和執行力、落實力的不到位。
一、住村工作的實踐和感受
住村近一年來，為完成好六項任務，我們在深入調研的基礎上堅持問題導向、綜合施策、重點突破，既集中力量探討解決農村各類突出問題，又細緻深入研究做好凝聚人心工作。總結住村以來的主要工作和經驗，簡要概括起來就是，把握一個底線、夯實兩個基礎、破解三個難題、抓好四個重點、總結五條經驗、實現六個變化。
“把握一個底線”：以維護基層社會穩定和長治久安為目標，把確保所住村不出影響民族團結、宗教和諧的事，不發生暴恐案件，作為工作組第一位的責任和硬任務。
“夯實兩個基礎”：夯實組織基礎，配強配齊村級班子，把村黨支部帶起來，讓“七支隊伍”強起來;夯實群眾基礎，把群眾充分組織發動起來，把正氣樹起來。
“破解三個難題”：一是制定《村幹部、村民小組長、“四老”人員、宗教人士、十戶長、民兵“七支隊伍”工資報酬統一考核發放辦法》和《各級惠民補貼資金統一集中發放辦法》，解決“七支隊伍”工資報酬發放不統一、不到位、工作積極性不高和各類惠民補貼發放不規範、不嚴肅，群眾心比較散的問題;二是建立村民小組“聚心之家”，解決村民特別是青年人經常受不到思想教育的問題;三是綜合施策，對症下藥，加大重點人的幫教轉化，制定和落實幫教轉化措施，破解年年整頓年年依然是重點村、年年幫教轉化年年依然是重點人的問題。
“抓好四個重點”：一是紮實開展入戶走訪，走到看到問到幫助到，把本村的社情民情和群眾的需求搞清楚弄明白，知道幹什麼;二是將宣傳教育貫穿活動的始終，既採取階段性集中大水漫灌式的宣傳，又創新經常性滴灌式的學習教育;三是立足“短平快”，加快落實好黨的各類惠民政策和專案資金，讓群眾得到實惠、看到變化;四是充分發揮大喇叭、小報紙、電影電視的作用，開展常態化的文體活動，倡導文明進步的世俗化生活。
“總結五條經驗”：一是通過不斷的實踐和思考，對自治區黨委開展“訪惠聚”活動的認識進一步提高，更加理解這項活動的現實意義和深遠影響;二是明確“訪惠聚”活動就是去做群眾工作，解決人的思想問題，打好訪民情紮實基礎，通過惠民生有效手段，最終達到凝聚人心的目標;三是切實強化村黨支部的核心作用和“七支隊伍”的骨幹作用，使村黨支部工作有抓手，腰桿子硬起來，敢抓敢管;四是做好群眾的宣傳教育工作，關鍵是抓好平時的學習教育和有針對性的日常管理;五是確定解決重點村問題，首先要從根本上解決好重點人入手的思路。
“實現六個變化”：一是村黨支部的工作狀態發生根本性的變化，凝聚力、戰鬥力和號召力顯著增強，突出表現在對社會穩定、宗教管理敢抓了;二是群眾被組織動員起來了，感恩意識、明辨是非的能力和抵禦宗教極端思想滲透的能力明顯增強，對宗教極端言行主動說不了;三是“去極端化”工作取得了實效，比如，原先村裡的重點人、也是村霸，帶著兒子、女婿、孫子到村委會認錯，迫切要求儘快摘掉重點人的帽子，並痛心地表示，不想把“重點人”的帽子帶進墳墓去。村裡原有的34名著奇裝異服和蒙面罩袍的人員通過教育引導，現在經常參加村裡組織的學習、義務勞動、文藝宣傳等活動;四是文化體育活動形式多樣經常化，加強了各民族間的感情，村民精神面貌積極向上，先進的文化在引領，世俗化的生活在迴歸;五是民生大有改善，每個村民小組建立的“聚心之家”把學習抓起來了，把人心聚起來了，村民的生活環境和生產條件大幅度改善;六是嚴打暴力恐怖活動專項行動各項部署落實到位，“四位一體”、群防群控等工作機制落到實處，基層維護社會穩定的能力明顯提高。
二、深化對“訪惠聚”活動的認識和理解
自治區黨委立足新疆實際，決定在全疆各級部門單位抽調20萬名幹部開展為期三年的“訪民情惠民生聚民心”活動，並要求工作組履行“宣言書、宣傳隊、播種機”職責，用好“思想的問題用思想的方法去解決、文化的問題用文化的方式去解決、習俗的問題用尊重的態度去對待、宗教的問題按照宗教規律去做好工作、暴恐的問題用法治和嚴打的方式去解決”五把鑰匙，這是新形勢下做好“去極端化”工作的創新，更是促進新疆科學發展、民族團結、宗教和諧、夯實基礎、長治久安的重大治本之策。
“訪民情、惠民生、聚民心”既是任務又是目標。“訪民情”是基礎，就是把切入點放在入戶走訪上，全面瞭解掌握社情民情和群眾需求，通過工作組幹部自身作風的轉變，帶動和促進基層幹部作風的轉變。同時，廣泛宣傳中央和自治區促發展、惠民生的舉措成效，讓村民知道惠在何處、惠從何來，看到變化，懂得感恩，增進“四個認同”。“惠民生”是手段，就是把著眼點放在全力推動落實各類惠民專案和資金上，科學制定專案規劃，加快推進正在實施的專案，抓緊督促沒有落實的專案，同時積極爭取符合當地實際和群眾願望的“短平快”專案，讓群眾早日受益、早得實惠。“聚民心”是目的，就是把落腳點放在凝心聚力上，讓村黨支部敢抓、“七支隊伍”敢管、廣大村民對壞人壞事敢言，真正讓基層組織強起來，真正把村民的心聚起來。
“宣言書、宣傳隊、播種機”既是要求又是責任。“宣言書”就是工作組要向自治區黨委承諾、向群眾承諾，通過不懈的努力，做好民族團結、宗教和諧這個新疆最大的群眾工作，深入推進“去極端化”，抵禦宗教極端思想的滲透，對宗教極端分子和暴恐分子實施嚴打。“宣傳隊”就是通過密切聯絡群眾和常態化的宣傳教育，讓群眾真正懂得一個真理：無論過去、現在，還是今後，只有在黨和政府的關心和幫助下，我們的困難才能一步一步得到解決，只有聽黨的話跟黨走，我們的日子才能一天比一天好。“播種機”就是轉作風、反“四風”、帶作風、促作風，選好配強村黨支部這個核心，管好用好“七支隊伍”這個骨幹，夯實群眾這個基礎。
三、明確今年“訪惠聚”工作的重點
今年是“訪惠聚”活動的第二年，也是承上啟下，完成三年任務的關鍵之年。與上年比，住村條件明顯改善、各項工作打下了較好的基礎，工作的起點高了，群眾的期望值也更高了。最近張春賢書記強調指出：“訪惠聚”活動必須堅持，只能加強。要按照自治區黨委的要求，緊緊圍繞落實“六項任務”，突出做好群眾工作、加強基層組織、推進“去極端化”三項重點工作，爭取人心、凝聚民心，為新疆社會穩定和長治久安打下堅實基礎。
一是常教常管、凝聚民心，紮實做好群眾的教育管理服務工作。群眾工作是我們黨的法寶、是我們幹部的看家本領。要做好宣傳教育群眾工作，以自治區成立60週年宣傳活動為契機，以戳穿“聖戰殉教進天堂”等荒唐謬論為重點，以民族團結進步建立活動為抓手，圍繞“五個講”編寫宣傳提綱，通過村民大會、村民小組聚心之家學習、入戶走訪層層開展宣講。要做好“重點訪”“深度訪”工作，把入戶走訪、做好人好事貫穿於活動的全過程，堅持聯絡最遠一家人，儘快地融入到群眾當中。要做好民族團結、宗教和諧工作，紮實開展民族團結進步建立活動和“手拉手、結對子、學雙語、交朋友”活動，教育引導各族幹部群眾自覺樹立維護民族團結光榮、破壞民族團結可恥的思想。
二是強核心、抓骨幹，加強基層組織建設。要堅持問題導向，著力解決基層組織存在的突出問題，特別是重點村的整頓任務繁重，一定要上下聯動，自上而下，既要發揮好工作組的積極作用，更要強化縣鄉責任主體，加強指導，形成合力、共同解決。要配強配齊村級班子，特別是村黨支部書記，要手把手教思路、教方法、壓擔子，把社會穩定、宗教管理、民族團結等工作作為村黨支部書記第一位的責任來抓。要落實“七支隊伍”學習培訓和目標管理，工資報酬統一考核、按月發放，確保真正發揮作用。對農民的各類惠民資金要認真評比、統一考核、按時發放，讓村民知道感恩，凝心聚力，讓村黨支部書記有抓手、有手段。重視農村黨員的教育、培養和發展，堅持成熟一個發展一個，加強後備力量建設。
三是先進文化引領，世俗化生活迴歸，紮實推進“去極端化”。宗教極端不除，新疆永無寧日。要不斷淡化宗教氛圍，消除宗教極端思想對村民的影響和滲透，壓縮民族分裂主義的土壤和活動空間。要從根本上解決重點人的難題和頑疾，結合嚴打專項行動，綜合施策，加大幫教轉化和整治轉化。要加強村民的常教常管，把活動陣地延伸到村民小組，擴大黨的組織、工作、學習、活動覆蓋面，通過平時經常性的學習宣傳活動和日常有針對性的思想教育管理，讓村民有是非觀、榮譽感，做到聯絡服務“最後一公里”、教育管理“最遠一個人”，達到長治，實現久安。要活躍基層文化生活和體育活動，開辦雙語夜校，建立村廣播站，編輯發放小報紙，用身邊的事教育身邊的人。協助村黨支部進一步研究和完善切實可行的村規民約，強化村民的自治和自我約束能力，樹立文明新風，促進和諧穩定。
一年之計在於春。第二批住村幹部要深刻理解和落實張春賢書記“善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果”的要求，不斷增強政治、思想、行動上的自覺性。一要勤於學習和思考。基層情況比較複雜，要珍惜下基層學習鍛鍊的機會，善學習、勤思考，虛心向基層幹部學，向群眾學，向實踐學，多學習一些語言、多瞭解一些風俗、多掌握一些農村工作知識。二要付出真情。真摯感情是做好住村工作的前提和基礎，要真正關注群眾的生產生活，瞭解訴求，多做暖人心的事，比和諧、比團結。三要踏實安心。要保持平常的心態、愉快的心情，安居安心，把主要精力用在住村工作上。四要實幹苦幹。農村的工作很具體、很實在，看得見、摸得著，必須一項一項抓、一件一件幹，抓落實、重效果，要帶著眼睛“看實情”，帶著耳朵“聽實話”，帶著雙手“幹實事”，轉好作風、帶好作風。
篇二：社群訪惠聚工作總結範文
根據《哈密地區關於開展各級幹部深入基層"訪民情惠民生聚民心"活動的實施方案》精神，地區國資委、地區道路運輸管理局2家派出5名幹部組成工作組於20xx年3月4日進駐東河區街道廣南社群開展"訪民情、惠民生、聚民心"工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞社群發展規劃，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文體活動為載體，以示範建立為手段，把社群建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況彙報如下：
一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃
一是摸清家底，分片包乾。 進駐社群後，迅速進入工作角色，摸底家底 .社群管轄面積0.6平方公里，轄區內共有14個居民小區，居民樓62棟，居民2340戶，6944人，流動人口313戶869人，享受最低生活保障金的居民16戶22人。社群有轄區單位30個，商業網點1265個，是黨政機關、商業密集圈的所在地，社群黨支部有黨員140名。
二是 建立建全各項機制和工作制度。 為紮實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了 《工作組"十不準"》、《 工作組三年規劃》、《20xx年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規範管理，建立工作臺賬。 為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄範圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包乾落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事後有迴音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社群服務。 為儘快進入工作角色，將"訪惠聚"工作任務與社群工作緊密結合，實行了"AB崗工作制度"，即：工作組成員與社群網格管理的包片幹部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題 時，工作組與社群幹部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社群服務的各項事務中。
二、訪民情，深入開展走訪入戶
截止11月9日，累計入戶2241戶，已將轄區內96%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閒置外，已於大部分居民見面;低保戶16戶，22人;流動人口313戶，人數為869人，轄區內流動人員佔總戶數的14%.
(一)認真做好睏難人群的安置工作。 我們工作組極積配合社群作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社群一併對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶物件。
(二)加強流動人口管理。 參與社群、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持"以業管人、以房管人、以人管人"，"誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強轄區內重點地區來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區內流動人口登記臺賬，實行動態管理。截止目前已清查出租屋313戶，869人，重點來哈人員2人。
( 三)深入開展走訪慰問。 到 居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模範、孤寡老人以及社群貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程 .截止目前已開展端午節、六一、七一、古爾邦節、肉孜節等節日慰問，累計慰問57人次，發放慰問金、慰問品15800元。
三、加強社群安全防範工作
(一)協助社群、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。 工作組與社群、警務室一併對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網咖、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室並下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社群給予培訓。
(二)全面落實人 員密集場所"責任化"工作機制。 成立以社群書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組，按照"誰主管誰負責、誰經營誰負責"的原則，切實履行維穩責任，堅決防範發生安保問題。
四、強化宣傳教育、構築和諧社群
一是開展送學上門。 為行動不便、老弱病殘的黨員，由社群支部和我們"送學上門"，給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。 社群與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先後有300餘居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。 在6月18日與社群共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60餘人走出社群，直觀感受哈密近年經濟社會發展的巨大成就。
四是加大媒體宣傳力度。 在社群居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計3950份，組織群眾面對面的宣傳19場次，共有2630人次參加，通過LED屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳3次，廣播宣傳5次，印製了2100份便民聯絡卡發放給轄區居民，設定4個意見箱。
五、加強民族團結，促進社群和諧穩定
(一)教育、宣傳深入人心。 通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社群。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展 活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。
(二)交朋友結對子共促社群民族團結。 工作組與社群幹部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如愛國北路5號院裡的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難 題。
(三)加強雙語學習。 一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易後難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的儘可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。
六、走進社群服務百姓，充分發揮三民工作組的優勢
(一) 解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。 自進入社群以來，通過走訪入戶、設定意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先後收集了32類群眾反映的問題， 28個問題已先後妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。
(二)尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。 我們和社群人員一同走訪社群企業，尋找適合崗位，前後提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。
(三)開展青少年暑期活動，豐富社群文化。 為了 讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社群將開展了青少年快樂大本營"培養現代化素質，爭做文明好公民"系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。
(四)幫助小區做好業主委員會的選舉。 為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社群組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。
七、踐行群眾路線，助推和諧發展
將群眾路線教育實踐活動和 "訪民情惠民生 聚民心"的活動開展結合起來，在社群開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模範人物先進事蹟報告會"活動。 按照哈密市總體部署，參與社群第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。並且認真查擺 政治堅強及"四風"方面問題，並就社群服務工作進行了承諾。
八、加強工作組自身建設
自覺加強自身建設，每週一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類檔案， 堅持把加強學習貫穿始終 .工作組為社群購電腦、影印機各一臺 .定期報送工作總結、各類資訊，截止目前已上報資訊53片篇，工作總結11篇，月報表等。
篇三：社群訪惠聚工作總結範文
根據地委組織部關於《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的安排部署,由地區國投公司、地區國土資源局、哈密市城管隊組三個單位派出人員組成“訪匯聚”工作組,派駐惠康園社群開展為民服務活動.現將近今年的工作情況總結報告如下:
一、基本情況
惠康園社群20**年4月成立,位於環城路以西、人民西路以南、七一路以東、西郊路以北,轄區面積1.5平方公里,居住著漢、維、回、蒙等四個民族,現有居民2415戶7032人,流動人口257戶,634人,低保戶73戶142人,樓棟黨小組5個,商業網點102個,社群現有黨員15人.少數民族佔轄區居民60%以上.
今年惠康園社群的13名“訪惠聚”工作組成員都是響應新疆二十萬幹部下基層的號召,主動請纓,成為第一批派駐惠康園社群的工作組,其中:地區國投公司派駐5名工作組成員;地區國土資源局派駐1名工作組成員;哈密市城管隊派駐7名工作組成員.
“訪惠聚”工作組自3月5日進駐社群以來,嚴格按照“十不準’的工作紀律和六項任務的要求,堅持在社群黨支部的領導下開展工作.下派前集中在市委組織部參加為期一週理論學習,下派後將惠康園社群當作自家的家,把社群幹部和居民當做自己的親人,時刻把社群服務工作放在心上,熱愛社群,熱愛社群居民.向社群幹部學習服務基層的工作經驗和方法,日常工作中主動向社群領導請示彙報,相互交流基層工作經驗和方法.走訪入戶深入社群居民瞭解民情民意,以凝聚民心為切入點,辦實事、解難事為重要抓手,創造性地開展了民族團結、宗教和諧及維護社會穩定等各項工作.
二、主要工作
(一)健全組織、周密部署、加強學習
一是成立了臨時黨支部、制定了實施方案和各項規章制度.根據《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的要求,工作組成立了臨時黨支部,建立健全了支部機構,配備了支部書記、組織委員和宣傳委員,開展了組織生活.成立了以社群黨支部書記阿依尼沙吾斯曼為組長的惠活動工作領導小組,根據六項任務規定,工作組還建立了工作、學習、例會、考勤、紀律、檔案管理等6項工作制度制度.並將監督崗、“十不準”工作紀律、“訪惠聚”工作制度宣傳牌和群眾意見箱上牆公示,接受群眾監督.制定了實施方案、雙向承諾及三年規劃.
二是抓好學習教育、注重教育成果.駐惠康園社群“訪惠聚”工作組按照上級部門的要求,積極參加社群統一組織的群眾路線教育實踐活動,深入學習領會總書記的系列重要講話及《論群眾路線重要論述摘編》等,以及自治區,地、市等領導同志的.講話精神,觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部先進事蹟影片.採用集中授課和個人自學相結合,做筆記,寫心得體會積極組織討論.自七月份開始,組織“訪惠聚”工作組人員參加每週三晚上的夜校培訓學習,及時瞭解國內的大事,深入解讀中央第二次新疆工作座談會精神.參加西河區辦事處組織的為期四天的“訪惠聚”工作組集中培訓,按照”四必談“的要求開展談心活動20餘人次,做到化解矛盾,消除隔閡.按照”照鏡子、正衣冠、治治病”的要求,對照“訪惠聚”工作的六項任務,通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式,從政治上不夠強等“四風”方面努力查詢存在問題的根源和不足.深入開展批評與自我批評,正真做到“紅紅臉,排排毒、出出汗.”努力爭做政治強、能力強、作風強、心力強的四強幹部.近幾個月來共向地委組織部、地區國投公司、西河區辦事處報送簡報42期,半月報表5份,半月工作總結5份,半月為社群居民辦實事的說明5份,月份報表5份,月份工作總結10份,月份為群眾辦實事的說明5份,季度總結2份,半年工作1份.
三是走訪入戶瞭解民情民意.“訪惠聚”工作是群眾路線教育工作的一個重要載體,惠康園社群工作組在走訪入戶過程中,始終以群眾無小事作為衡量工作的標準.在深入社群居民時,堅持入鄉隨俗進行走訪入戶,進入少數民族家庭都按照習俗進屋脫鞋,盤腿而坐,同時採用街頭巷尾、房前屋後、小廣場、馬路邊、活動場所、懇談會等多種方式進行走訪,注重摸實情,與居民一起嘮家常、交朋友,聽居民的真話、實話,甚至是牢騷話.認真填寫入戶登記薄、民情日記、信訪接待登記薄,建立了入戶明細表,專人負責對入戶資料的核對統計工作.廣泛徵求群眾意見建議103條,歸納梳理18條.“訪惠聚”工作組成員中的3名黨員與3戶轄區居民家庭進行了結對子,交朋友,認親戚活動,相互贈送了紀念品和親情聯絡卡,經常用電話和微信互動保持聯絡,尤其是“訪惠聚”工作組城管隊員艾力坎木艾尼瓦與漢族退休幹部張秀琴結對後兩人親入姐弟,今年7月姐姐張秀琴邀請弟弟艾力坎木艾尼瓦及同事到他們家的杏樹園子做客,在社群組織的迎中秋共團圓茶話會上姐弟兩還進行吹蠟燭比賽.
三、加強民族團結、增進民族互信
一是維護民族團結,從身邊做起.惠康園社群工作人員24人,其中少數民族20人.工作組成員堅持落實每日2句日常維吾爾語言的學習制度,由工作組城管隊員阿衣古麗沙塔擔任輔導老師,形成了各民族之間團結友愛,互幫、互學、互助學習的氛圍.
二是4月初,特困戶買熱葉木依米提因結腸癌再次復發前往烏魯木齊救治,但因缺少資金而無法辦理住院手續.工作組及時將這一情況反饋給派出單位地區國投公司,國投公司給社群捐款1萬元,經社群研究為其先解決了2000元住院資金.
三是與社群共同組織深入開展“民族團結一家親”活動.5月15日開展“手挽手、心連心、民族團結一家親”為主題的結對子、交朋友活動,共結對子10對,拍下了“全家照”,同臺跳起了秧歌舞,增進了社群鄰里之間、同事之間、各民族之間的感情;
四是在穆斯林傳統節假日期間,慰問少數民族居民,宣傳民族宗教政策,讓民族同胞感受黨和政府的關心和溫暖.
四、以現代文化引領,促進宗教和諧
想方設法豐富社群文化生活、以舉辦文化娛樂,增圖書、結對子、講故事、吃團圓飯等活動為載體,給社群居民創造相互交流的機會,搭建民族團結的平臺,傳遞正能量,輸送科技文化知識.
一是為活躍節日氣氛,社群和工作組組織居民堅持每月一活動,豐富轄區居民的業餘文化生活.3月5日組織了“慶三八”展風采促團結文藝演出,工作組和社群居民同臺表演搶凳子游戲和跳麥西來甫舞蹈.並給榮獲20**年度“好媳婦”、“好家庭”“好鄰居”、“好婆婆”、頒發了榮譽證書.為迎接“五四“青年接的到來,4月23日舉辦了“弘揚法治精神,普及法律知識”為主題的法律知識講座.講解了憲法、中國三大訴訟法等方面的知識;現場解答了居民提出的法律諮詢;通過宣講教育,提高了居民的法律意識,在加強民族團結,增強民族互信、促進宗教和諧中起到重要的作用.4月26日舉辦了以“青春飛揚,放飛夢想”文體活動.組織20餘名團員青年開展了拔河比賽、增圖書活動,參加義務勞動等,為團員青年傳遞了正能量.6月24日舉辦了“慶七一、唱紅歌、憶黨史、頌黨恩”為主題活動,紀念中國共產黨建黨93週年的到來.一是重溫入黨誓詞,二是表彰三名社群優秀老黨員,三是進行唱紅歌比賽.10月15日哈密市人民法院在惠康園社群設立巡回法庭,社群群眾旁聽了發生在身邊的真實案例,感受了法律的威嚴.
二是針對5月22日發生在烏魯木齊市沙依巴克區公園北街早市的嚴重暴力恐怖事件,組織社群和工作組全體人員進行聲討,認清暴恐分子慘無人道、滅絕人性的猙獰面目和醜惡嘴臉.大家一致認為,暴恐分子是我們各族人民共同的敵人,我們一定要團結起來,不給暴力分子留有生存的空間,讓我們新疆這片天空更藍、更純淨.
三是工作組成員充分利用走訪入戶的有利時機,積極向社群居民發放西河區街道工作委員會致轄區居民的一封信,維護社會穩定,維護民族團結的相關知識問答,中華人民共和國調解法等,深入居民用維漢兩種語言反覆解讀中央第二次新疆工作座談會精神.儘量宣講知道的黨的路線方針政策及困難人員享受醫療救助和4050人員繳納社會保險等方面的優惠政策.讓社群居民正真享受政府帶來的溫暖和關懷.
五、落實民生建設任務,增加居民收入
針對走訪入戶過程中集中反映的物業服務方面的問題.
一是4月29日,社群和方惠聚工作組組織第一次物業服務座談,參加座談會的轄區內5家物業公司及哈密市房產局和哈密市城投公司有關人員參加.會上集中討論瞭如何解決物業服務方面的問題.
二是惠康園一區因物業管理自5月1日起,由環衛處管理移交給惠康園物業公司管理,但自4月份以來,小區清掃工作開始滯後,成為居民投訴的熱點問題.為解決居民反映的問題,工作組將徵集的意見和其他物業公司好的經驗、管理方法逐一向物業公司進行反饋;同時,社群幹部和工作組成員,將維護小區衛生通知書貼在小區的醒目處,告知居民將垃圾自覺扔到垃圾箱內,以便及時清掃和拉運;並利用入戶後的空餘時間清理一區住戶隨意丟棄在樓道、綠化帶等地的垃圾.用愛心換真心,用行動做表率,以真情感化居民,啟發居民自覺愛護小區環境,增強居民自覺維護小區衛生的意識.
一年來“訪惠聚”在民生建設方面為轄區居民解決了印刷廠噪音大、公交站牌短缺、居民生活用水與綠化用水時間錯開、路面積水、佔道經營、房屋滲水、門面房停電、幸福花園綠化、清理小區內衛生等14件問題,排除轄區內不安全的因素和苗頭1件.利用節假日和特殊紀念日走訪慰問轄區困難居民.
六、群防群治群控,確保社群穩定
一在走訪宣傳中,向居民揭露暴力恐怖險惡用心,用鐵的證據和血的事實揭露暴力分子的醜惡嘴臉和其反人類反社會文文明的本質.讓居民認識到穩定是當前的主要任務,穩定才能發展新疆,穩定才能過上幸福、安寧的生活,
二是認真落實“三位一體”工作機制,為了提高入戶效率,抓住居民晚上7:00時以後在家的時間,積極參加社群組織的流動人口清查、西河區社會管理基礎資料摸排採集核查、協助社群警務室進行實有房屋、實有人口基本資訊登記等專項工作.加強值班巡邏,落實流動人口核實和統計工作,進行動態管理,建立動態檔案,隨時變更隨時登記,全年共清查登記流動人口634人,走訪居民1600多戶.
三是積極配合社群落實“四知四清四掌握”工作機制,做到底數清、情況明,分析研判準確、安全防範到位.配合社群及警務室,在依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、加強對婚姻領域違法行為綜合治理專項行動等工作中積極主動,發現違法犯罪和可疑線索,及時報告相關部門.
四是做好情報資訊工作.對帶有苗頭性、傾向性、預警性的問題和案件(事)件做到早發現、早預防、早處理、早報告.配合社群做好平安建設建立活動,積極發放貼上平安建設宣傳資料300餘份.
五是組織15名返鄉大學生開展中央新疆第二次工作座談會精神解讀,就平安假期、就職去向進行座談.
六是調動各方力量,協助提升社群維穩管控工作能力,構建群防群治維穩工作體系.充分發揮“黨員”、“樓棟長”、 “十戶長”的作用,加強24小時巡邏管控.發揮好他們在基層一線宣傳員和資訊員作用.
七是因惠康園主幹道下班高峰期佔道經營行為較為嚴重,嚴重影響了交通以及居民的出行,工作組城管隊員每週加班加點進行為期三天的佔道經營清理工作,大大減少了交通安全隱患,履行了城管隊員的職責.
八是工作組成員按照社群的要求堅持參加社群和西河區街道的維穩值班.
七、加強基層組織建設、夯實長治久安基礎
惠康園社群為確保教育活動的順利開展,積極開展了黨的群眾路線教育活動,由駐社群“訪惠聚”工作組進行指導檢查落實學習情況.活動前制定了實施方案和學習計劃,召開了動員大會,並對社群班子、黨員幹部政治不夠強和“四風”方面存在問題進行了測評.認真學習了總書記系列重要講話和《論群眾路線重要論述》等,以及自治區,哈密地市相關檔案精神,組織收看看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部影片,社群幹部採用集中學習和個人自學相結合,認真做好學習筆記,寫心得並組織討論.通過發放徵求意見表、面對面談話、座談會、調查問卷、設定意見箱等多種形式徵求意見.在專題組織生活會上班子及班子成員相互開展了批評和自我批評,一針見血指出了存在的問題,提高了班子成員之間的凝聚力和班子的戰鬥力.
“訪惠聚”工作重視樹立社群黨支部和社群幹部的威信,走訪入戶過程中經常由熟悉雙語的工作組組員以及社群幹部進行宣講、交流、解釋.在解決民生問題和居民反映的熱點難點問題時由社群領導牽頭,“訪惠聚” 工作組具體抓好落實.慰問轄區困難居民始終讓社群黨支部衝在前面,牢固樹立黨支部在社群居民中的形象.
一年來,工作組成員始終按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動實施方案的要求,以吸納“地氣”的工作方式開展為民服務活動,時刻把社群服務工作放在心上,熱愛社群,熱愛社群居民,和居民之間距離拉近了,心更帖了,朋友增多了,各民族之間的關係融洽了,不和諧的“聲音”消滅了,提升了社群黨支部的威信.工作組成員收穫了大量的基層工作經驗和方法.
八、全面遏制違章建築勢頭 進一步規範城鄉建設秩序
今年派駐西河區街道惠康園社群的我城管隊員不僅擔任“訪惠聚”工作組的工作,配合社群以及工作組完成了以上各項工作任務外,同時肩負著西河區區域範圍內的違章違法建築的查處工作,在全街道範圍內巡迴督查,通過加班加點巡查盯防,做到早發現、早處理、早拆除,查處整治等等一系列措施,今年的違建查處工作也有了一定成效.
治理亂搭亂建為主的專項整治開展以來,西河區轄區內亂搭亂建、突擊建設、違法佔地等行為明顯減少,轄區內共查處和制止亂搭亂建行為:共計18戶,總建築面2202,圍牆470米,危房情況核實9處.
違章建築問題是一個長期性、複雜性的問題,要堅持“標本兼治、堵疏結合、因地制宜、分類指導、分級負責”的原則,建立長效機制,疏堵結合,從根本上解決,減少違法建設行為發生,當前,西河區街道辦事處協同我城管隊將亂搭亂建整治工作正在強力推進中,將始終保持制止亂搭亂建的高壓態勢,堅決遏制亂搭亂建現象的發生.
我們爭取在下一年在違法違章建築工作中加大思想動員工作力度,積極做好拆違工作,繼續加大宣傳力度,思想教育工作隊要繼續進村入戶做工作,爭取更多的違法建築戶進行自拆.及時調整動員自拆方式,建議下一步的動員自拆,繼續按此方式進行,充分發揮我西河區街道辦和城管隊員的積極作用.