嚴格遵守工作組的各項紀律，時刻謹記自己是一名黨員幹部，以下是本站小編蒐羅的2017年上半年訪惠聚工作總結內容，歡迎參考和借鑑!
2017年上半年訪惠聚工作總結【範文一】
今年我有幸被二二四團黨委選派為“三民”工作組的一員來到xx村開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，在各級黨委的正確領導關心以及村民們的大力支援下，各項工作進展順利。現將個人工作總結如下：
一、加強學習，提高政治思想水平
我積極參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動，將個人自學與集中學習有機結合，深入學習了十八屆三中、四中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編等。通過深入系統的學習，使我的政治理論水平有了進一步提高，思想認識得到了根本轉變。
二、嚴於律己，遵守組織紀律
在駐村工作的一年裡，我嚴格遵守工作組的各項紀律，時刻謹記自己是一名黨員幹部，各方面嚴格要求自己，生活上勤儉節約，艱苦樸素。工作上踏實認真，一絲不苟，時刻注重自己的言行舉止，時時處處發揮模範帶頭作用，贏得了工作組及維吾爾族老鄉的肯定。
三、腳踏實地，認真履職盡責
在工作組裡，我既是生活委員又是技術人員，我合理安排這兩種角色，做到生活生產兩不誤。平時合理安排一日三餐，盡全力讓自己做得飯符合大家的胃口，適當改善伙食，關心大家的生活，努力解決同志們生活上的困難，讓同志們沒有後顧之憂，能全心全意的開展好工作。
在照顧好大家飲食起居的同時，我也竭盡全力發揮自身技術方面的優勢，組織維吾爾族老鄉們召開田間管理現場會5次，為老鄉們傳授棉花、玉米、小麥等農作物的管理經驗，及時解決老鄉們遇到的技術問題，受到了老鄉們的歡迎。
四、齊心協力，努力提高工作成效
在這裡，大家就像一家人一樣相互關心、相互照顧，任何人有困難了大家都一起想辦法解決。工作上出現困難，大家也是齊心協力出謀劃策，想辦法解決，在大家群策群力下，所有的困難都迎刃而解了，工作效率也大大的提高了。
記得剛到這裡的時候，我感到有點不適應，為了不影響工作，我積極調整好心態，迅速進入工作狀態。我虛心向村幹部和老黨員以及駐村工作組的`其他同事們學習，大家也都很照顧我，耐心的向我講解。很快，我對胡木丹村的大概情況有了初步的瞭解，之後村幹部們帶著我們工作組的人員深入田間地頭，走家入戶，瞭解情況，在走訪的過程中，我們得知了村裡存在土地鹽鹼化嚴重，吃水困難，道路顛簸難走等熱難點問題。我們邊走訪邊記錄，將瞭解到的熱難點問題及時記錄下來，能解決的當場進行解決，解決不了的及時上報，協調進行解決。不到一年的時間裡，我的民情日記已達8000餘字。
五、今後工作計劃
一是繼續加強學習，增強自身綜合素質。不斷利用報紙、網路及各種會議學習，加強政治理論及管理技術的學習，提高自身思想理論水平的同時增強科技文化素養，努力提升自身綜合素質。二是繼續做好聯絡服務少數民族群眾工作。在後期的工作時間裡，我將一如既往的為維吾爾族老鄉做好服務工作。
在駐村工作的這段時間裡，雖然條件艱苦，付出了許多，但我覺得學到了很多東西，獲得了寶貴的友誼，收穫遠遠大於付出，在今後的工作中，我將以滿腔熱情，腳踏實地地繼續幹好每一項工作，使駐村任職工作多出實效，讓少數民族老鄉們滿意，也使自己的人生多一份色彩。
2017年上半年訪惠聚工作總結【範文二】
首先，對各位領導蒞臨林南社群檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就2015 年以來林南社群 訪惠聚工作開展情況作以彙報。
杜別克街道林南社群位於塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以東，南至文化南路終點，地處城鄉結合部。總面積2.4 平方公里， 居住著漢、哈、維等15 個民族。共有常住居民1229 戶3370 人，轄區內有黨政企事業單位3 個。目前社群配備工作人員19 人。有居民黨員59 人。社群黨支部成立於2002 年，共有黨員175 名。社群辦公陣地2015 年建成並投入使用，建築面積1233 平方米。
今年，社群黨支部在街道黨委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，以建設服務型社群黨組織為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以訪民情、惠民生、聚民心活動為載體，整合資源，優化服務，促進和諧，培育品牌，推進社群黨建工作提質升級。
一、以踐行群眾路線為契機，強化班子及隊伍建設，著力提升基層黨組織的凝聚力。 社群注重提升幹部的業務理論水平，以為民務實清廉為工作重點， 在踐行黨的群眾路線方面開展了以下幾方面的工作。 一是學習宣傳，營造氛圍。 社群利用遠端教育平臺和四個一學習規定的課目和業務知識， 社群先後開展集中學習42 次，每人撰寫心得體會20 篇，學習筆記10000 字以上。為營造群眾路線活動的氛圍奠定了思想和理論基礎， 社群製作了4 塊專題展板，發放了1000 餘份宣傳單，組織宣講會3 次。二是 徵求意見，查擺問題。 結合走訪入戶建立健全社群的臺帳，瞭解居民關注的熱點、難點問題，送去學習資料和惠民政策，徵求居民的意見和建議，為群眾路線活動的順利開展鋪石引路。截止目前，走訪入戶1000 餘戶，召開座談會4 次，送學上門31 人，送學習資料100 餘份，收集關注的熱點、難點問題8 條。三是邊學邊改，重在落實。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，與社群幹部談心談話19 人(次)，對徵求來的10 條意見開展自查，對社群目前存在的問題撰寫了專題調研報告。對幹部服務態度不真不實進行了及時的整改和教育。
二、以加強陣地建設為依託，完善配套設施建設，著力提升基層黨組織的戰鬥力。 在市委組織部和街道黨委的大力支援和幫助下，2015 年投資166 萬元(其中遼寧援建資金66 萬元)，新建了1233 平方米集政務與活動為一體的綜合辦公陣地，內設一站式服務大廳、黨員活動室、乒乓球室、圖書室等，實行全天候開放，為轄區居民群眾提供了學習和活動的場所; 建立社群黨建聯席會議，將轄區單位的3 名黨政領導聘請為社群黨支部兼職委員。截止目前，3 個單位與社群簽訂共建協議，達成共建事項2 個，先後開展聯誼活動2 次;同時，以社群陣地為平臺，成立了連心橋業餘藝術團，舉辦了第一屆居民趣味運動會及走進經典、愛上閱讀讀書比賽活動兩場次;開展了民族團結大家談座談會及文藝演出3 場次。目前，舉辦道德大講堂2 場次;學習宋淑華民族團結先進事蹟報告會1 場次，豐富了轄區各族居民群眾的文化生活，也充分發揮社群基層黨組織聯絡群眾、組織群眾、服務群眾的核心作用。
三、以訪民惠民聚民活動為載體，整合為民服務資源，著力提升基層黨組織的帶動力。
一是走訪入戶，收集民意。 自開展三民活動以來，社群幹部會同下派工作隊成員彙編搭組。對轄區內90% 以上的居民進行了走訪， 入戶宣傳37 次，發放宣傳單1000 餘份， 收集巷道內無下水道、部分巷道無垃圾箱、房屋維修、鄰里糾紛多等12 個問題，並給與及時解決。
二是藉助平臺，為民解憂。以居民說事日為平臺，解決巴克圖院內黑駿馬歌舞廳晚上擾民、林南街20 戶居民無自來水等21 件問題，組織轄區單位、社群幹部和志願者按時對轄區進行清掃保潔，對轄區內的牛皮癬，白色汙染進行了重點清理，共清理衛生死角30 處，清理背街小巷51 次，清理河道衛生6 次， 為困難群眾辦實事好事53 件， 使訪民惠民聚民活動深入人心。
三是發揮優勢，融入民心。 工作隊發揮教師特長為街道社群全體幹部進行雙語培訓，每天5 句話或5 個單詞，目前社群幹部能與哈族同志進行簡單的對話。慰問轄區困難家庭3 戶，送慰問品及慰問金5000 餘元。
四、以培育品牌為平臺，打造為民服務特色，著力提升基層黨組織的影響力。
一是開展便民服務。 結合訪惠聚活動，將工作組和社群幹部混編成4 組，開展入戶走訪摸排，發放便民服務聯絡卡1299 份;年初以來，為209 戶群眾辦理天然氣入戶手續登記，為456 名群眾辦理居民醫療保險及辦理一卡通。
二是開展救助服務。社群幹部與弱勢群體結成對子，幫助他們解決日常生活困難，每季度為316 戶低保戶按時足額發放低保金20.89 萬元。在春節、古爾邦節等節日裡，向低保戶贈送春聯年畫、發放羊肉;為7 戶低保戶申廉租房補貼，累積46 戶低保戶住進了明亮的廉租房。
三是開展再就業服務。通過舉辦技能培訓，依託街道勞動保障所組織開展技能培訓1 場次，培訓人員30 名，9 名失業人員實現了再就業;()為流動人口辦理居住證和提供計劃生育服務，通過春節送慰問、平時送政策、送服務等形式，讓70 多名工地工人感受到黨和政府的關懷。
四是開展特色服務。以社群 愛心超市為平臺，開展了五聯五心送溫暖活動，即：聯絡流動人口送關心、聯絡老弱病殘送愛心、聯絡青少年送真心、聯絡福利院老人送孝心、聯絡困難群體送貼心的親情服務，成立了心理諮詢、維修等5 支志願服務隊，目前，發放愛心服務卡70 張，愛心領取卡300 張，幫扶幫助困難群體63 人次，協調轄區單位看望慰問社群困難家庭7 戶，慰問品及慰問金達8 千餘元，讓困難群體及時感受到黨組織的關懷和溫暖。
五、存在的問題和今後的打算
2015 年上半年，社群 在抓訪惠聚工作方面雖然取得了一些成績，但對工作隊員和社群幹部的教育管理還需不斷加強，在工作隊員的業務能力提升上還需探索更好、更有效的方法。 在今後的工作中，社群將依託黨的群眾路線教育實踐活動完善和規範黨建工作機制，拓展和延伸為民服務領域，發揮示範社群引領作用。
2017年上半年訪惠聚工作總結【範文三】
根據地委組織部關於《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的安排部署,由地區國投公司、地區國土資源局、哈密市城管隊組三個單位派出人員組成“訪匯聚”工作組,派駐惠康園社群開展為民服務活動.現將近今年的工作情況總結報告如下:
一、基本情況
惠康園社群2010年4月成立,位於環城路以西、人民西路以南、七一路以東、西郊路以北,轄區面積1.5平方公里,居住著漢、維、回、蒙等四個民族,現有居民2415戶7032人,流動人口257戶,634人,低保戶73戶142人,樓棟黨小組5個,商業網點102個,社群現有黨員15人.少數民族佔轄區居民60%以上.
今年惠康園社群的13名“訪惠聚”工作組成員都是響應新疆二十萬幹部下基層的號召,主動請纓,成為第一批派駐惠康園社群的工作組,其中:地區國投公司派駐5名工作組成員;地區國土資源局派駐1名工作組成員;哈密市城管隊派駐7名工作組成員.
“訪惠聚”工作組自3月5日進駐社群以來,嚴格按照“十不準’的工作紀律和六項任務的要求,堅持在社群黨支部的領導下開展工作.下派前集中在市委組織部參加為期一週理論學習,下派後將惠康園社群當作自家的家,把社群幹部和居民當做自己的親人,時刻把社群服務工作放在心上,熱愛社群,熱愛社群居民.向社群幹部學習服務基層的工作經驗和方法,日常工作中主動向社群領導請示彙報,相互交流基層工作經驗和方法.走訪入戶深入社群居民瞭解民情民意,以凝聚民心為切入點,辦實事、解難事為重要抓手,創造性地開展了民族團結、宗教和諧及維護社會穩定等各項工作.
二、主要工作
(一)健全組織、周密部署、加強學習
一是成立了臨時黨支部、制定了實施方案和各項規章制度.根據《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的要求,工作組成立了臨時黨支部,建立健全了支部機構,配備了支部書記、組織委員和宣傳委員,開展了組織生活.成立了以社群黨支部書記阿依尼沙·吾斯曼為組長的惠活動工作領導小組,根據六項任務規定,工作組還建立了工作、學習、例會、考勤、紀律、檔案管理等6項工作制度制度.並將監督崗、“十不準”工作紀律、“訪惠聚”工作制度宣傳牌和群眾意見箱上牆公示,接受群眾監督.制定了實施方案、雙向承諾及三年規劃.
二是抓好學習教育、注重教育成果.駐惠康園社群“訪惠聚”工作組按照上級部門的要求,積極參加社群統一組織的群眾路線教育實踐活動,深入學習領會《論群眾路線——重要論述摘編》等,以及自治區,地、市等領導同志的講話精神,觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部先進事蹟影片.採用集中授課和個人自學相結合,做筆記,寫心得體會積極組織討論.自七月份開始,組織“訪惠聚”工作組人員參加每週三晚上的夜校培訓學習,及時瞭解國內的大事,深入解讀中央第二次新疆工作座談會精神.參加西河區辦事處組織的為期四天的“訪惠聚”工作組集中培訓,按照”四必談“的要求開展談心活動20餘人次,做到化解矛盾,消除隔閡.按照”照鏡子、正衣冠、治治病”的要求,對照“訪惠聚”工作的六項任務,通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式,從政治上不夠強等“四風”方面努力查詢存在問題的根源和不足.深入開展批評與自我批評,正真做到“紅紅臉,排排毒、出出汗.”努力爭做政治強、能力強、作風強、心力強的四強幹部.近幾個月來共向地委組織部、地區國投公司、西河區辦事處報送簡報42期,半月報表5份,半月工作總結5份,半月為社群居民辦實事的說明5份,月份報表5份,月份工作總結10份,月份為群眾辦實事的說明5份,季度總結2份,半年工作1份.
三是走訪入戶瞭解民情民意.“訪惠聚”工作是群眾路線教育工作的一個重要載體,惠康園社群工作組在走訪入戶過程中,始終以群眾無小事作為衡量工作的標準.在深入社群居民時,堅持入鄉隨俗進行走訪入戶,進入少數民族家庭都按照習俗進屋脫鞋,盤腿而坐,同時採用街頭巷尾、房前屋後、小廣場、馬路邊、活動場所、懇談會等多種方式進行走訪,注重摸實情,與居民一起嘮家常、交朋友,聽居民的真話、實話,甚至是牢騷話.認真填寫入戶登記薄、民情日記、信訪接待登記薄,建立了入戶明細表,專人負責對入戶資料的核對統計工作.廣泛徵求群眾意見建議103條,歸納梳理18條.“訪惠聚”工作組成員中的3名黨員與3戶轄區居民家庭進行了結對子,交朋友,認親戚活動,相互贈送了紀念品和親情聯絡卡,經常用電話和微信互動保持聯絡,尤其是“訪惠聚”工作組城管隊員艾力坎木·艾尼瓦與漢族退休幹部張秀琴結對後兩人親入姐弟,今年7月姐姐張秀琴邀請弟弟艾力坎木·艾尼瓦及同事到他們家的杏樹園子做客,在社群組織的迎中秋共團圓茶話會上姐弟兩還進行吹蠟燭比賽.
四是加大媒體宣傳力度。 在社群居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計3950份，組織群眾面對面的宣傳19場次，共有2630人次參加，通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳3次，廣播宣傳5次，印製了2100份便民聯絡卡發放給轄區居民，設定4個意見箱。