訪惠聚的工作總結進行是為了總結工作過程中的不足，更有成效地團結民心。訪惠聚11月工作總結是小編為大家準備的，希望能幫到大家。
篇一：訪惠聚11月工作總結
根據地委組織部關於《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的安排部署，由地區國投公司、地區國土資源局、XX市城管隊組三個單位派出人員組成“訪匯聚”工作組，派駐惠康園社群開展為民服務活動。現將近今年的工作情況總結報告如下：
一、基本情況
惠康園社群2010年4月成立，位於環城路以西、人民西路以南、七一路以東、西郊路以北，轄區面積1.5平方公里，居住著漢、維、回、蒙等四個民族，現有居民2415戶7032人，流動人口257戶，634人，低保戶73戶142人，樓棟黨小組5個,商業網點102個,社群現有黨員15人。少數民族佔轄區居民60%以上。
今年惠康園社群的13名“訪惠聚”工作組成員都是響應新疆二十萬幹部下基層的號召，主動請纓，成為第一批派駐惠康園社群的工作組，其中:地區國投公司派駐5名工作組成員;地區國土資源局派駐1名工作組成員;XX市城管隊派駐7名工作組成員。
“訪惠聚”工作組自3月5日進駐社群以來，嚴格按照“十不準’的工作紀律和六項任務的要求，堅持在社群黨支部的領導下開展工作。下派前集中在市委組織部參加為期一週理論學習，下派後將惠康園社群當作自家的家，把社群幹部和居民當做自己的親人，時刻把社群服務工作放在心上，熱愛社群，熱愛社群居民。向社群幹部學習服務基層的工作經驗和方法，日常工作中主動向社群領導請示彙報，相互交流基層工作經驗和方法。走訪入戶深入社群居民瞭解民情民意，以凝聚民心為切入點，辦實事、解難事為重要抓手，創造性地開展了民族團結、宗教和諧及維護社會穩定等各項工作。
二、主要工作
健全組織、周密部署、加強學習
一是成立了臨時黨支部、制定了實施方案和各項規章制度。根據《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的要求，工作組成立了臨時黨支部，建立健全了支部機構，配備了支部書記、組織委員和宣傳委員，開展了組織生活。成立了以社群黨支部書記阿依尼沙·吾斯曼為組長的惠活動工作領導小組，根據六項任務規定，工作組還建立了工作、學習、例會、考勤、紀律、檔案管理等6項工作制度制度。並將監督崗、“十不準”工作紀律、“訪惠聚”工作制度宣傳牌和群眾意見箱上牆公示，接受群眾監督。制定了實施方案、雙向承諾及三年規劃。
二是抓好學習教育、注重教育成果。駐惠康園社群“訪惠聚”工作組按照上級部門的要求，積極參加社群統一組織的群眾路線教育實踐活動，深入學習領會習近平同志的系列重要講話及《論群眾路線——重要論述摘編》等，以及自治區，地、市等領導同志的講話精神，觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部先進事蹟影片。採用集中授課和個人自學相結合，做筆記，寫心得體會積極組織討論。自七月份開始，組織“訪惠聚”工作組人員參加每週三晚上的夜校培訓學習，及時瞭解國內的大事，深入解讀中央第二次新疆工作座談會精神。參加西河區辦事處組織的為期四天的“訪惠聚”工作組集中培訓，按照”四必談“的要求開展談心活動20餘人次，做到化解矛盾，消除隔閡。按照”照鏡子、正衣冠、治治病”的要求，對照“訪惠聚”工作的六項任務，通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，從政治上不夠強等“四風”方面努力查詢存在問題的根源和不足。深入開展批評與自我批評，正真做到“紅紅臉，排排毒、出出汗。”努力爭做政治強、能力強、作風強、心力強的四強幹部。近幾個月來共向地委組織部、地區國投公司、西河區辦事處報送簡報42期，半月報表5份，半月工作總結5份，半月為社群居民辦實事的說明5份，月份報表5份，月份工作總結10份，月份為群眾辦實事的說明5份，季度總結2份，半年工作1份。
三是走訪入戶瞭解民情民意。“訪惠聚”工作是群眾路線教育工作的一個重要載體，惠康園社群工作組在走訪入戶過程中，始終以群眾無小事作為衡量工作的標準。在深入社群居民時，堅持入鄉隨俗進行走訪入戶，進入少數民族家庭都按照習俗進屋脫鞋，盤腿而坐，同時採用街頭巷尾、房前屋後、小廣場、馬路邊、活動場所、懇談會等多種方式進行走訪，注重摸實情，與居民一起嘮家常、交朋友，聽居民的真話、實話，甚至是牢騷話。認真填寫入戶登記薄、民情日記、信訪接待登記薄，建立了入戶明細表，專人負責對入戶資料的核對統計工作。廣泛徵求群眾意見建議103條，歸納梳理18條。“訪惠聚”工作組成員中的3名黨員與3戶轄區居民家庭進行了結對子，交朋友，認親戚活動，相互贈送了紀念品和親情聯絡卡，經常用電話和微信互動保持聯絡，尤其是“訪惠聚”工作組城管隊員艾力坎木·艾尼瓦與漢族退休幹部張秀琴結對後兩人親入姐弟，今年7月姐姐張秀琴邀請弟弟艾力坎木·艾尼瓦及同事到他們家的杏樹園子做客，在社群組織的迎中秋共團圓茶話會上姐弟兩還進行吹蠟燭比賽。
三、加強民族團結、增進民族互信
一是維護民族團結，從身邊做起。惠康園社群工作人員24人，其中少數民族20人。工作組成員堅持落實每日2句日常維吾爾語言的學習制度，由工作組城管隊員阿衣古麗·沙塔擔任輔導老師，形成了各民族之間團結友愛，互幫、互學、互助學習的氛圍。
二是4月初，特困戶買熱葉木·依米提因結腸癌再次復發前往烏魯木齊救治，但因缺少資金而無法辦理住院手續。工作組及時將這一情況反饋給派出單位地區國投公司，國投公司給社群捐款1萬元，經社群研究為其先解決了2000元住院資金。
三是與社群共同組織深入開展“民族團結一家親”活動。5月15日開展“手挽手、心連心、民族團結一家親”為主題的結對子、交朋友活動，共結對子10對，拍下了“全家照”，同臺跳起了秧歌舞，增進了社群鄰里之間、同事之間、各民族之間的感情;
四是在穆斯林傳統節假日期間，慰問少數民族居民，宣傳民族宗教政策，讓民族同胞感受黨和政府的關心和溫暖。
篇二：訪惠聚11月工作總結
根據地委組織部關於《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的安排部署,由地區國投公司、地區國土資源局、哈密市城管隊組三個單位派出人員組成“訪匯聚”工作組,派駐惠康園社群開展為民服務活動.現將近今年的工作情況總結報告如下:
一、基本情況
惠康園社群2010年4月成立,位於環城路以西、人民西路以南、七一路以東、西郊路以北,轄區面積1.5平方公里,居住著漢、維、回、蒙等四個民族,現有居民2415戶7032人,流動人口257戶,634人,低保戶73戶142人,樓棟黨小組5個,商業網點102個,社群現有黨員15人.少數民族佔轄區居民60%以上.
今年惠康園社群的13名“訪惠聚”工作組成員都是響應新疆二十萬幹部下基層的號召,主動請纓,成為第一批派駐惠康園社群的工作組,其中:地區國投公司派駐5名工作組成員;地區國土資源局派駐1名工作組成員;哈密市城管隊派駐7名工作組成員.
“訪惠聚”工作組自3月5日進駐社群以來,嚴格按照“十不準’的工作紀律和六項任務的要求,堅持在社群黨支部的領導下開展工作.下派前集中在市委組織部參加為期一週理論學習,下派後將惠康園社群當作自家的家,把社群幹部和居民當做自己的親人,時刻把社群服務工作放在心上,熱愛社群,熱愛社群居民.向社群幹部學習服務基層的工作經驗和方法,日常工作中主動向社群領導請示彙報,相互交流基層工作經驗和方法.走訪入戶深入社群居民瞭解民情民意,以凝聚民心為切入點,辦實事、解難事為重要抓手,創造性地開展了民族團結、宗教和諧及維護社會穩定等各項工作.
二、主要工作
(一)健全組織、周密部署、加強學習
一是成立了臨時黨支部、制定了實施方案和各項規章制度.根據《地區開展各級幹部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的要求,工作組成立了臨時黨支部,建立健全了支部機構,配備了支部書記、組織委員和宣傳委員,開展了組織生活.成立了以社群黨支部書記阿依尼沙吾斯曼為組長的惠活動工作領導小組,根據六項任務規定,工作組還建立了工作、學習、例會、考勤、紀律、檔案管理等6項工作制度制度.並將監督崗、“十不準”工作紀律、“訪惠聚”工作制度宣傳牌和群眾意見箱上牆公示,接受群眾監督.制定了實施方案、雙向承諾及三年規劃.
二是抓好學習教育、注重教育成果.駐惠康園社群“訪惠聚”工作組按照上級部門的要求,積極參加社群統一組織的群眾路線教育實踐活動,深入學習領會習近平同志的系列重要講話及《論群眾路線重要論述摘編》等,以及自治區,地、市等領導同志的講話精神,觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部先進事蹟影片.採用集中授課和個人自學相結合,做筆記,寫心得體會積極組織討論.自七月份開始,組織“訪惠聚”工作組人員參加每週三晚上的夜校培訓學習,及時瞭解國內的大事,深入解讀中央第二次新疆工作座談會精神.參加西河區辦事處組織的為期四天的“訪惠聚”工作組集中培訓,按照”四必談“的要求開展談心活動20餘人次,做到化解矛盾,消除隔閡.按照”照鏡子、正衣冠、治治病”的要求,對照“訪惠聚”工作的六項任務,通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式,從政治上不夠強等“四風”方面努力查詢存在問題的根源和不足.深入開展批評與自我批評,正真做到“紅紅臉,排排毒、出出汗.”努力爭做政治強、能力強、作風強、心力強的四強幹部.近幾個月來共向地委組織部、地區國投公司、西河區辦事處報送簡報42期,半月報表5份,半月工作總結5份,半月為社群居民辦實事的說明5份,月份報表5份,月份工作總結10份,月份為群眾辦實事的說明5份,季度總結2份,半年工作1份.
三是走訪入戶瞭解民情民意.“訪惠聚”工作是群眾路線教育工作的一個重要載體,惠康園社群工作組在走訪入戶過程中,始終以群眾無小事作為衡量工作的標準.在深入社群居民時,堅持入鄉隨俗進行走訪入戶,進入少數民族家庭都按照習俗進屋脫鞋,盤腿而坐,同時採用街頭巷尾、房前屋後、小廣場、馬路邊、活動場所、懇談會等多種方式進行走訪,注重摸實情,與居民一起嘮家常、交朋友,聽居民的真話、實話,甚至是牢騷話.認真填寫入戶登記薄、民情日記、信訪接待登記薄,建立了入戶明細表,專人負責對入戶資料的核對統計工作.廣泛徵求群眾意見建議103條,歸納梳理18條.“訪惠聚”工作組成員中的3名黨員與3戶轄區居民家庭進行了結對子,交朋友,認親戚活動,相互贈送了紀念品和親情聯絡卡,經常用電話和微信互動保持聯絡,尤其是“訪惠聚”工作組城管隊員艾力坎木艾尼瓦與漢族退休幹部張秀琴結對後兩人親入姐弟,今年7月姐姐張秀琴邀請弟弟艾力坎木艾尼瓦及同事到他們家的杏樹園子做客,在社群組織的迎中秋共團圓茶話會上姐弟兩還進行吹蠟燭比賽.
三、加強民族團結、增進民族互信
一是維護民族團結,從身邊做起.惠康園社群工作人員24人,其中少數民族20人.工作組成員堅持落實每日2句日常維吾爾語言的學習制度,由工作組城管隊員阿衣古麗沙塔擔任輔導老師,形成了各民族之間團結友愛,互幫、互學、互助學習的氛圍.
二是4月初,特困戶買熱葉木依米提因結腸癌再次復發前往烏魯木齊救治,但因缺少資金而無法辦理住院手續.工作組及時將這一情況反饋給派出單位地區國投公司,國投公司給社群捐款1萬元,經社群研究為其先解決了2000元住院資金.
三是與社群共同組織深入開展“民族團結一家親”活動.5月15日開展“手挽手、心連心、民族團結一家親”為主題的結對子、交朋友活動,共結對子10對,拍下了“全家照”,同臺跳起了秧歌舞,增進了社群鄰里之間、同事之間、各民族之間的感情;
四是在穆斯林傳統節假日期間,慰問少數民族居民,宣傳民族宗教政策,讓民族同胞感受黨和政府的關心和溫暖.
四、以現代文化引領,促進宗教和諧
想方設法豐富社群文化生活、以舉辦文化娛樂,增圖書、結對子、講故事、吃團圓飯等活動為載體,給社群居民創造相互交流的機會,搭建民族團結的平臺,傳遞正能量,輸送科技文化知識.
一是為活躍節日氣氛,社群和工作組組織居民堅持每月一活動,豐富轄區居民的業餘文化生活.3月5日組織了“慶三八”展風采促團結文藝演出,工作組和社群居民同臺表演搶凳子游戲和跳麥西來甫舞蹈.並給榮獲2014年度“好媳婦”、“好家庭”“好鄰居”、“好婆婆”、頒發了榮譽證書.為迎接“五四“青年接的到來,4月23日舉辦了“弘揚法治精神,普及法律知識”為主題的法律知識講座.講解了憲法、中國三大訴訟法等方面的知識;現場解答了居民提出的法律諮詢;通過宣講教育,提高了居民的法律意識,在加強民族團結,增強民族互信、促進宗教和諧中起到重要的作用.4月26日舉辦了以“青春飛揚,放飛夢想”文體活動.組織20餘名團員青年開展了拔河比賽、增圖書活動,參加義務勞動等,為團員青年傳遞了正能量.6月24日舉辦了“慶七一、唱紅歌、憶黨史、頌黨恩”為主題活動,紀念中國共產黨建黨93週年的到來.一是重溫入黨誓詞,二是表彰三名社群優秀老黨員,三是進行唱紅歌比賽.10月15日哈密市人民法院在惠康園社群設立巡回法庭,社群群眾旁聽了發生在身邊的真實案例,感受了法律的威嚴.
二是針對5月22日發生在烏魯木齊市沙依巴克區公園北街早市的嚴重暴力恐怖事件,組織社群和工作組全體人員進行聲討,認清暴恐分子慘無人道、滅絕人性的猙獰面目和醜惡嘴臉.大家一致認為,暴恐分子是我們各族人民共同的敵人,我們一定要團結起來,不給暴力恐怖分子留有生存的空間,讓我們新疆這片天空更藍、更純淨.
三是工作組成員充分利用走訪入戶的有利時機,積極向社群居民發放西河區街道工作委員會致轄區居民的一封信,維護社會穩定,維護民族團結的相關知識問答,中華人民共和國調解法等,深入居民用維漢兩種語言反覆解讀中央第二次新疆工作座談會精神.儘量宣講知道的黨的路線方針政策及困難人員享受醫療救助和4050人員繳納社會保險等方面的優惠政策.讓社群居民正真享受政府帶來的溫暖和關懷.
五、落實民生建設任務,增加居民收入
針對走訪入戶過程中集中反映的物業服務方面的問題.
一是4月29日,社群和方惠聚工作組組織第一次物業服務座談,參加座談會的轄區內5家物業公司及哈密市房產局和哈密市城投公司有關人員參加.會上集中討論瞭如何解決物業服務方面的問題.
二是惠康園一區因物業管理自5月1日起,由環衛處管理移交給惠康園物業公司管理,但自4月份以來,小區清掃工作開始滯後,成為居民投訴的熱點問題.為解決居民反映的問題,工作組將徵集的意見和其他物業公司好的經驗、管理方法逐一向物業公司進行反饋;同時,社群幹部和工作組成員,將維護小區衛生通知書貼在小區的醒目處,告知居民將垃圾自覺扔到垃圾箱內,以便及時清掃和拉運;並利用入戶後的空餘時間清理一區住戶隨意丟棄在樓道、綠化帶等地的垃圾.用愛心換真心,用行動做表率,以真情感化居民,啟發居民自覺愛護小區環境,增強居民自覺維護小區衛生的意識.
一年來“訪惠聚”在民生建設方面為轄區居民解決了印刷廠噪音大、公交站牌短缺、居民生活用水與綠化用水時間錯開、路面積水、佔道經營、房屋滲水、門面房停電、幸福花園綠化、清理小區內衛生等14件問題,排除轄區內不安全的因素和苗頭1件.利用節假日和特殊紀念日走訪慰問轄區困難居民.
六、群防群治群控,確保社群穩定
一在走訪宣傳中,向居民揭露暴力恐怖險惡用心,用鐵的證據和血的事實揭露暴力恐怖分子的醜惡嘴臉和其反人類反社會文文明的本質.讓居民認識到穩定是當前的主要任務,穩定才能發展新疆,穩定才能過上幸福、安寧的生活,
二是認真落實“三位一體”工作機制,為了提高入戶效率,抓住居民晚上7:00時以後在家的時間,積極參加社群組織的流動人口清查、西河區社會管理基礎資料摸排採集核查、協助社群警務室進行實有房屋、實有人口基本資訊登記等專項工作.加強值班巡邏,落實流動人口核實和統計工作,進行動態管理,建立動態檔案,隨時變更隨時登記,全年共清查登記流動人口634人,走訪居民1600多戶.
三是積極配合社群落實“四知四清四掌握”工作機制,做到