訪惠聚工作要著力在提升維護穩定能力上下功夫，在提高服務居民群眾上下功夫，推進社群各項工作再上新臺階。下面是本站小編蒐集整理的訪惠聚個人工作總結彙報，歡迎閱讀。
訪惠聚個人工作總結匯報(一)
尊敬的各位領導：
首先，對各位領導蒞臨林南社群檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就2016年以來林南社群 "訪惠聚"工作開展情況作以彙報。
杜別克街道林南社群位於塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以東，南至文化南路終點，地處城鄉結合部。總面積2.4 平方公里， 居住著漢、哈、維等15 個民族。共有常住居民1229 戶3370 人，轄區內有黨政企事業單位3 個。目前社群配備工作人員19 人。有居民黨員59 人。社群黨支部成立於2002 年，共有黨員175 名。社群辦公陣地2015 年建成並投入使用，建築面積1233 平方米。
今年，社群黨支部在街道黨委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，以建設服務型社群黨組織為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以"訪民情、惠民生、聚民心"活動為載體，整合資源，優化服務，促進和諧，培育品牌，推進社群黨建工作提質升級。
一、以踐行群眾路線為契機，強化班子及隊伍建設，著力提升基層黨組織的凝聚力。
社群注重提升幹部的業務理論水平，以為民務實清廉為工作重點， 在踐行黨的群眾路線方面開展了以下幾方面的工作。 一是學習宣傳，營造氛圍。 社群利用遠端教育平臺和"四個一"學習規定的課目和業務知識， 社群先後開展集中學習42 次，每人撰寫心得體會20 篇，學習筆記10000 字以上。為營造群眾路線活動的氛圍奠定了思想和理論基礎， 社群製作了4 塊專題展板，發放了1000 餘份宣傳單，組織宣講會3 次。二是 徵求意見，查擺問題。 結合走訪入戶建立健全社群的臺帳，瞭解居民關注的熱點、難點問題，送去學習資料和惠民政策，徵求居民的意見和建議，為群眾路線活動的順利開展鋪石引路。截止目前，走訪入戶1000 餘戶，召開座談會4 次，送學上門31 人，送學習資料100 餘份，收集關注的熱點、難點問題8 條。三是邊學邊改，重在落實。按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總體要求，與社群幹部談心談話19 人(次)，對徵求來的10 條意見開展自查，對社群目前存在的問題撰寫了專題調研報告。對幹部服務態度不真不實進行了及時的整改和教育。
二、以加強陣地建設為依託，完善配套設施建設，著力提升基層黨組織的戰鬥力。
在市委組織部和街道黨委的大力支援和幫助下，2015 年投資166 萬元(其中遼寧援建資金66 萬元)，新建了1233 平方米集政務與活動為一體的綜合辦公陣地，內設一站式服務大廳、黨員活動室、乒乓球室、圖書室等，實行全天候開放，為轄區居民群眾提供了學習和活動的場所; 建立社群黨建聯席會議，將轄區單位的3 名黨政領導聘請為社群黨支部兼職委員。截止目前，3 個單位與社群簽訂共建協議，達成共建事項2 個，先後開展聯誼活動2 次;同時，以社群陣地為平臺，成立了"連心橋"業餘藝術團，舉辦了第一屆居民趣味運動會及"走進經典、愛上閱讀"讀書比賽活動兩場次;開展了"民族團結大家談"座談會及文藝演出3 場次。目前，舉辦道德大講堂2 場次;學習宋淑華民族團結先進事蹟報告會1 場次，豐富了轄區各族居民群眾的文化生活，也充分發揮社群基層黨組織聯絡群眾、組織群眾、服務群眾的核心作用。
三、以訪民惠民聚民活動為載體，整合為民服務資源，著力提升基層黨組織的帶動力。
一是走訪入戶，收集民意。 自開展"三民"活動以來，社群幹部會同下派工作隊成員彙編搭組。對轄區內90% 以上的居民進行了走訪， 入戶宣傳37 次，發放宣傳單1000 餘份， 收集巷道內無下水道、部分巷道無垃圾箱、房屋維修、鄰里糾紛多等12 個問題，並給與及時解決。二是藉助平臺，為民解憂。以居民說事日為平臺，解決巴克圖院內黑駿馬歌舞廳晚上擾民、林南街20 戶居民無自來水等21 件問題，組織轄區單位、社群幹部和志願者按時對轄區進行清掃保潔，對轄區內的牛皮癬，白色汙染進行了重點清理，共清理衛生死角30 處，清理背街小巷51 次，清理河道衛生6 次， 為困難群眾辦實事好事53 件， 使訪民惠民聚民活動深入人心。 三是發揮優勢，融入民心。 工作隊發揮教師特長為街道社群全體幹部進行雙語培訓，每天5 句話或5 個單詞，目前社群幹部能與哈族同志進行簡單的對話。慰問轄區困難家庭3 戶，送慰問品及慰問金5000 餘元。
四、以培育品牌為平臺，打造為民服務特色，著力提升基層黨組織的影響力。
一是開展便民服務。 結合訪惠聚活動，將工作組和社群幹部混編成4 組，開展入戶走訪摸排，發放便民服務聯絡卡1299 份;年初以來，為209 戶群眾辦理天然氣入戶手續登記，為456 名群眾辦理居民醫療保險及辦理一卡通。二是開展救助服務。社群幹部與弱勢群體結成對子，幫助他們解決日常生活困難，每季度為316 戶低保戶按時足額發放低保金20.89 萬元。在春節、古爾邦節等節日裡，向低保戶贈送春聯年畫、發放羊肉;為7 戶低保戶申廉租房補貼，累積46 戶低保戶住進了明亮的廉租房。三是開展再就業服務。通過舉辦技能培訓，依託街道勞動保障所組織開展技能培訓1 場次，培訓人員30 名，9 名失業人員實現了再就業;()為流動人口辦理居住證和提供計劃生育服務，通過春節送慰問、平時送政策、送服務等形式，讓70 多名工地工人感受到黨和政府的關懷。四是開展特色服務。以社群 "愛心超市"為平臺，開展了"五聯五心"送溫暖活動，即：聯絡流動人口送關心、聯絡老弱病殘送愛心、聯絡青少年送真心、聯絡福利院老人送孝心、聯絡困難群體送貼心的親情服務，成立了心理諮詢、維修等5 支志願服務隊，目前，發放"愛心服務卡"70 張，"愛心領取卡"300 張，幫扶幫助困難群體63 人次，協調轄區單位看望慰問社群困難家庭7 戶，慰問品及慰問金達8 千餘元，讓困難群體及時感受到黨組織的關懷和溫暖。
五、存在的問題和今後的打算
2016年上半年，社群 在抓"訪惠聚"工作方面雖然取得了一些成績，但對工作隊員和社群幹部的教育管理還需不斷加強，在工作隊員的業務能力提升上還需探索更好、更有效的方法。 在今後的工作中，社群將依託黨的群眾路線教育實踐活動完善和規範黨建工作機制，拓展和延伸為民服務領域，發揮示範社群引領作用。一是著力鞏固維護穩定成效上下功夫;二是著力在瞭解社情民意，解決居民群眾實際困難上下功夫;三是和"三民"工作隊一起多開展扶貧幫困及服務群眾工作;四是加強社群幹部政治理論和業務知識、雙語能力培訓等，不斷提高社群幹部服務群眾的能力。
今後，社群黨支部將圍繞街道黨委的中心工作，依託群眾教育實踐活動，強化學習、狠抓執行力建設，著力在提升維護穩定能力上下功夫，在提高服務居民群眾上下功夫，推進社群各項工作再上新臺階。
訪惠聚個人工作總結匯報(二)
一、摸情況、入角色，確定目標、制定工作計劃
一是摸清家底，分片包乾。進駐社群後，迅速進入工作角色，摸底家底.社群管轄面積0.6平方公里，轄區內共有14個居民小區，居民樓62棟，居民2340戶，6944人，流動人口313戶869人，享受最低生活保障金的居民16戶22人。社群有轄區單位30個，商業網點1265個，是黨政機關、商業密集圈的所在地，社群黨支部有黨員140名。
二是建立建全各項機制和工作制度。為紮實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組"十不準"》、《工作組三年規劃》、《2016年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規範管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄範圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包乾落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事後有迴音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社群服務。為儘快進入工作角色，將"訪惠聚"工作任務與社群工作緊密結合，實行了"AB崗工作制度",即：工作組成員與社群網格管理的包片幹部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社群幹部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社群服務的各項事務中。
二、訪民情，深入開展走訪入戶
截止11月9日，累計入戶2241戶，已將轄區內96%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閒置外，已於大部分居民見面;低保戶16戶，22人;流動人口313戶，人數為869人，轄區內流動人員佔總戶數的14%.
(一)認真做好睏難人群的安置工作。我們工作組極積配合社群作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社群一併對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶物件。
(二)加強流動人口管理。參與社群、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持"以業管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強轄區內重點地區來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區內流動人口登記臺賬，實行動態管理。截止目前已清查出租屋313戶，869人，重點來哈人員2人。
(三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模範、孤寡老人以及社群貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節、六一、七一、古爾邦節、肉孜節等節日慰問，累計慰問57人次，發放慰問金、慰問品15800元。
三、加強社群安全防範工作
(一)協助社群、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。工作組與社群、警務室一併對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網咖、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的`大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室並下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社群給予培訓。
(二)全面落實人員密集場所"責任化"工作機制。成立以社群書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組，按照"誰主管誰負責、誰經營誰負責"的原則，切實履行維穩責任，堅決防範發生安保問題。
四、強化宣傳教育、構築和諧社群
一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社群支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。社群與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先後有300餘居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。在6月18日與社群共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60餘人走出社群，直觀感受哈密近年經濟社會發展的巨大成就。
四是加大媒體宣傳力度。在社群居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計3950份，組織群眾面對面的宣傳19場次，共有2630人次參加，通過LED屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳3次，廣播宣傳5次，印製了2100份便民聯絡卡發放給轄區居民，設定4個意見箱。
五、加強民族團結，促進社群和諧穩定
(一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社群。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。
(二)交朋友結對子共促社群民族團結。工作組與社群幹部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如愛國北路5號院裡的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。
(三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易後難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的儘可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。
六、走進社群服務百姓，充分發揮三民工作組的優勢
(一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社群以來，通過走訪入戶、設定意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先後收集了32類群眾反映的問題，28個問題已先後妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。
(二)尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。我們和社群人員一同走訪社群企業，尋找適合崗位，前後提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。
(三)開展青少年暑期活動，豐富社群文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社群將開展了青少年快樂大本營"培養現代化素質，爭做文明好公民"系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。
(四)幫助小區做好業主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社群組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。
七、踐行群眾路線，助推和諧發展
將群眾路線教育實踐活動和"訪民情惠民生聚民心"的活動開展結合起來，在社群開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模範人物先進事蹟報告會"活動。按照哈密市總體部署，參與社群第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。並且認真查擺政治堅強及"四風"方面問題，並就社群服務工作進行了承諾。
八、加強工作組自身建設
自覺加強自身建設，每週一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類檔案，堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社群購電腦、影印機各一臺.定期報送工作總結、各類資訊，截止目前已上報資訊53片篇，工作總結11篇，月報表等。