進入3月以來，跳槽高峰、畢業生求職熱潮相繼來臨，加上今年很多企業的業務增長量呈現井噴態勢，對人才的需求量大大提升，形成了當下招聘市場異常火爆。日前，艾瑞諮詢釋出研究報告稱：2010年春節後，中華英才網等招聘網站訪問人數迅速回升，春節後四周多數招聘網站的訪問使用者已超過節前四周的水平。
面對來勢如潮的招聘資訊，求職者急需更加有效的方式幫助他們實現職業理想，而在滑鼠點選間即可享受的網路招聘服務，吸引職場人和畢業生們紛紛選擇“觸網”求職。
職場人爭當網路跳槽馬
在今年的“金三銀四”跳槽招聘旺季來臨之際，去年因經濟形勢不佳，選擇謹慎策略做了“臥（wo）槽馬”的職場人終於開始“蠢蠢欲動”，計劃通過跳槽提高自己生活質量和職業需求。其中，大多職場人表示會選擇網路招聘瞭解企業招聘資訊和投遞簡歷，節省找工作中在時間和精力上的不必要浪費。
來自“搜狐教育和中華英才網聯合舉辦的2010年職場人跳槽調查”顯示，超過60%的職場人會優先選擇招聘網站獲得招聘資訊。中華英才網職場專家歐陽暉表示：在網路資訊高速傳播的時代，以快捷的、準確的、豐富的方式獲得招聘資訊，符合現代社會發展的背景，勢必獲得企業和求職者的青睞。
網路招聘可提高大學生求職效率
進入3月，高校應屆畢業生掀起網路求職熱潮，各大人才招聘網站備受青睞。許多大學生表示：網路求職不但能夠快速、準確地投遞簡歷，還能避免去招聘會現場人擠人，呆在家中輕點滑鼠就能投遞簡歷。
北京某重點高校新聞與傳播學院的畢業生小林，談起通過網路進行求職的體驗，她很有一番心得體會。在畢業前幾個月，小林在以碰碰運氣的心理，在中華英才網選擇了幾個自己能力可勝任的職位之後，馬上註冊並投遞了自己精心製作的簡歷。短短几天的時間，就接到了7、8家企業的面試通知。現在的小林已成功拿到了一家知名外企的Offer。小林對記者表示：這種應聘方式的優勢非常明顯，看到自己相中的職位就可以立刻投簡歷，比參加招聘會更加省心省力。此外，我可以隨時隨地修改自己的簡歷，更有針對性。找到好工作，幸好選擇了網路招聘。
網路求職多需謹慎
網路招聘雖然快捷方便，但求職者應該注意防範網路詐騙。釋出簡歷一定要登陸正規的`招聘網站，正規的招聘網站都會驗證招聘公司單位的真實性，防止虛假資訊的釋出。在中國軟體評測中心釋出的《2009年網站個人資訊保護測評報告》中，中華英才網在招聘網站類資訊保安綜合排名第一，選擇有安全保證的招聘網站，可以有效地維護求職者個人資訊保安，防止個人隱私從網上洩露或丟失。
此外，當收到企業的面試通知時，求職者首先要做的就是核實招聘公司資訊，可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信註冊，還可以登陸工商局網站查詢企業的註冊情況，規避風險。
網路招聘市場正成為目前就業招聘的熱點，網路招聘服務也已成為中國的網民重要的網際網路應用之一。求職者只要多加謹慎，一定能通過精準、高效、快速的網路招聘服務，找到一份屬於自己的好工作，實現好生活。