銀十月”誰人是職場的“香餑餑”？_綜合指導
巨集威職業顧問總經理郭策預測，10月份，上述職位將繼續走強，懂技術、明市場、善溝通、會管理的複合型人才將成為職場的“香餑餑”。
<；strong>；<；font color=#ff0000>；優秀營銷人員受歡迎<；/font>；<；/strong>；
客戶在購買公司產品前，首先購買的是銷售人員的服務。因此，優秀的銷售人員需要掌握以下幾項技能：良好的聽說能力；產品知識和人的品味；銷售策略和市場滲入策略；良好的溝通能力和說服能力；既有取得較好個人業績的慾望，又有服務客戶的強烈意識；富於彈性，又講原則；做事積極主動，善於和他人合作。一般來說，企業在招聘銷售人員時，會考察上述基本要點。
<；strong>；<；font color=#ff0000>；it複合型人才“吃香”<；/font>；<；/strong>；
目前，我國正逐漸從一個外包製造中心過渡到更有競爭力的it產品出口中心，軟體、硬體技術人才及網路技術人才需求都呈上升走勢，尤其是it通訊行業對高階人才的需求十分旺盛。隨著企業用人趨於理性化，一些企業開始注重招聘高技能的人才，尤其是具有多種行業背景的it複合型人才比較吃香，如熟悉erp、金融、網路、醫藥等行業的`人才。據瞭解，目前it行業最受歡迎的人才是：能用外語交流的程式設計師、熟悉規則的軟體測試工程師、技術與管理兼備的專案經理/主管以及有經驗的客服人員。
<；strong>；<；font color=#ff0000>；文化創意人才稀缺<；/font>；<；/strong>；
9月份，藝術/設計/媒體職位數量首次超過房地產以及物流/採購，尤以廣告、媒體/出版和影視/藝術需求最盛，預計10月份招聘熱度不減。這是一個必然趨勢——隨著“文化創意產業”正在興起，廣告、建築、視覺藝術、工藝、設計、電影、音樂、表演藝術、出版等諸多領域，都出現大量的人才需求，其中尤以文化創意人才需求最多。
“創意”最基本的含義是指創造性的主意，一幅廣告的成敗就在於創意。因此，文化創意人才應當具備以下基本素質：強烈的事業心，國際化的文化視野，現代廣告的設計理念，廣博的知識面，較好的專業理論素養。此外，文化創意人才還需具備以下四種能力：溝通能力、企劃能力、創意能力和執行能力。臺灣廣告專家賴東明認為，文化創意人才必須是社會風氣的領先者，理論觀念的實踐者，誠實助人的說服者，創意組合的革新者，團結互助的合作者，智慧見解的提供者，自律控己的苦行者，感恩領情的報答者。
<；strong>；<；font color=#ff0000>；餐飲業一線人員需求旺盛<；/font>；<；/strong>；
與it、金融、快速消費品等行業相比，酒店餐飲業的人才需求似乎微不足道。然而，開啟任何一個招聘網站、翻開任何一張招聘報刊，各類酒店、飯店、餐飲公司的招聘廣告接二連三，招聘需求十分紅火。中高檔酒店、連鎖餐飲公司對大堂經理、客戶主管等中層業務管理人員以及一線服務人員的需求大增。
據瞭解，目前四星級以上酒店對餐飲總監、營銷總監、宴會銷售總監、房務總監、財務總監、人力資源主管等行政管理人員需求迫切；連鎖餐飲公司對中層業務骨幹需求較大，主要包括門店總經理、營運經理、客戶經理等。隨著行業不斷髮展和2008年北京奧運會迫近，餐飲行業出現不少新鮮職位，如駐場歌手及樂隊、泊車員、咖啡師、調酒師、啦啦隊員等，其中有些職位如咖啡師已成為國家認可的新職業。
除上述四大類人才緊缺外，巨集威職業顧問總經理郭策認為，在“銀十月”3d動畫設計師、視訊剪輯師、對外傳播人才也將成為企業重點招聘物件。此外，汽車行業複合型人才、能源/礦產人才、零售業中高層管理者也比較稀缺。