據《中國金融市場發展調查報告》顯示，在過去6年中，中國財務策劃業每年的市場增長率達到了18％，2005年我國財務策劃市場規模已達到250億美元，2006年已達570億美元。隨著2006年12月11日國內金融市場已全面對外開放，國內經濟迅速融入全球經濟，企業及金融機構財務手段趨向多元化、專業化並向國際慣例接軌，在這種背景下，財務策劃師行業在人才市場的強大需求下開始出現人才荒，培養財務策劃專業人才已經迫在眉睫。
·財務策劃師人才匱乏
正如醫生、註冊會計師CPA、執業律師一樣，註冊特許財務策劃師（FCHFP）在國際上是一種公認的專業資質。作為一個以規避金融風險，規劃資本並使投資收益最大化的現代金融職業，註冊特許財務策劃師正在我國的企業經營、銀行運作和個人理財中發揮著日益重要的作用，具有廣闊的執業前景和發展空間，成為熱門的“黑馬職業”。
據《中國金融市場發展調查報告》顯示，國內各大公司及金融機構對具備國際財務管理視野、資本運作、理財、風險規避、投資決策、稅務籌劃等能力的財務策劃專業人才求賢若渴。截至2007年年底，僅有2000多人成功考取了該證書，人才缺口已經超過300萬人。
筆者從中國銀行業監督管理委員會了解到，自2006年年底，不但國內企業、個人的投資理財需求大幅增長，大量湧入中國市場的境外企業也迫切需要大量熟悉中國國情的財務策劃人才，如招商銀行、花旗銀行、匯豐銀行、友邦保險等眾多企業都紛紛進行團體培訓，以儲備人才。由於中國財務策劃師缺口之大，目前它還被國家人事部列入國家緊缺人才培訓工程。
·財務策劃師成為企業的香餑餑
在巨大人才需求缺口壓力下，有限的財務策劃師在眾多企業的爭奪下顯得僧多粥少，不少企業甚至開始不惜高薪挖牆腳。據人才市場調查結果顯示，目前國內高階財務策劃師的最高年薪能達到百萬元左右；在香港等地區，註冊特許財務策劃師的年薪則高達12萬至50萬美元。在財務策劃師受熱捧的背後，則是眾多企業對這一行業的關注。
為何財務策劃師如此搶手、各企業對之趨之若鶩？“通過有效的財務策劃，企業一年可增加15％的額外收益，同時降低5％左右的企業經營成本。”擁有千萬元活動資本的國內某企業負責人透露，“因此雖然年薪不菲，但對企業來說，財務策劃仍具有巨大的誘惑力。”來自亞太財務策劃聯會的調查顯示，類似資本規模的企業，在國內至少不下千萬家，其中30％的企業已開始初步建立企業策劃理財意識，一些企業已經設定專門的資金管理中心，讓企業資產保值增值，例如亞洲規模最大的機織地毯生產企業之一的東昇地毯集團就設立了這樣一箇中心。
·培養財務策劃師已刻不容緩
據註冊特許財務策劃師網站負責人王菲女士介紹，隨著中國金融市場的對外開放，德勤、安永、畢馬威、普華永道全球四大會計師事務所及匯豐、花旗、渣打、恆生等外資金融機構紛紛在國內掀起新一輪攬才高潮，攬才重點是複合型的`中高階財經專業人才，內地的高階財經專業人才爭奪戰已進入白熱化階段。面對中國財務策劃業18％的年增長率和每年300萬的人才缺口，年培訓能力總和不到1000名的權威教育體系無疑是杯水車薪。
此外還有業內人士表示，財務策劃師有著自己的認證體系。筆者從註冊特許財務策劃師認證網瞭解到，具有國際公信力的註冊特許財務策劃師（FChFP）培訓體系早在200４年就已登陸中國。從2006年開始，國際財務策劃標準聯盟（中國）教育發展中心在北京地區舉辦了精品課程，成功培養了超過350多名財務策劃師。
“未來的財務策劃市場將會逐步規範，進入中西相容、集權威性、實用性於一體的標準化時代。”亞太財務策劃聯會大中華主考官、香港大學財經專家徐杼顓博士表示：隨著財務策劃認證體系的規範與健全，目前因人才匱乏和水平不一導致的企業金融風險將有望通過陸續“換血”和“充電”得到緩解。（李瑤琴）
