通過考取傳統的執業資格證來增加自己的就業砝碼，已經不再被年輕人青睞。最近，不少人把目光瞄向了近幾年興起的稀缺的人才中介執業資格證，為自己提供更多的創業和就業機會。
一證在手 工作好找
小陳是高校畢業生，今年3月參加了第十二期的培訓，通過考試並取得了職業資格。筆者通過電話採訪了他，他說，“我是應屆專科畢業，早就知道工作不好找，畢業後就到處投簡歷，也參加過許多面試，但用人單位不是說我經驗不夠，就是說我能力上達不到要求。周圍不少同學也沒找到合適的工作。我父母覺得在這種就業形勢下，擁有一份執業資格證有利於多向擇業，他們聽說人才中介執業資格比較稀缺，就讓我參加培訓班。”
“市人力資源協會每期執業資格考試前都會舉辦培訓班，得到訊息後我便馬上報名參加。培訓將近幾年的經典案例與人才中介的理論知識相結合，增強了我們的學習興趣及對行業發展的信心。取得證書後，很快就有人力資源公司錄用我，後來我選擇加盟一家中資機構，現在已經過了試用期，對這份工作我也比較滿意。”
重慶的人才市場 潛力無限
筆者瞭解到，2011年全市共有各類人力資源服務機構185家，廣闊的發展前景催生巨大市場需求，有些機構更是出臺了獎勵機制，如加薪、升職等措施鼓勵員工考取資格證書。
目前，重慶市持人才中介執業資格證書的專職人員為1324人，僅有北京十分之一，無論是從產業長遠發展，還是目前產業服務現狀來看，人才中介執業資格持證人員是我市人力資源服務行業亟需的專業人才，市場缺口大，成為職場追捧的“香餑餑”。
執業資格證是成立人力資源服務公司的敲門磚
在重慶範圍內開展的行業從業資格認證，是申辦《人力資源服務許可證》的行政審批要件之一。在我市申請設立人力資源服務機構的單位，其業務範圍為人力資源供求資訊的收集、整理、儲存、釋出，對應聘人員推薦和職業指導需要具有3名持證人員;屬於人力資源招聘會、培訓、測評、網路招聘和高階人才尋訪等業務範圍的，需要具有8名以上持證人員。人力資源服務機構需要設立分公司的，按規定總公司需要15名以上持證人員，分公司需要3名以上持證人員。
系統提升技能提大學聯考試成績
“資格考試對強化從業人員業務技能、規範服務標準、貫徹人才市場政策法規、加強法制建設、提升行業服務水平等方面起著積極的推動作用。”市人力資源協會負責人介紹，“作為全市唯一指定的人才中介服務執業資格考試培訓機構，為提升人力資源服務行業整體水平和從業人員的專業素質，將於11月22日至23日舉辦考前衝刺培訓班，通過考點精講與實戰技巧同步分享，幫助廣大考生快速掌握HR管理理論及實務操作流程。”