四川省人社廳近日公佈全省養老保險過去五年成就，以及未來五年重大改革措施。過去五年，四川各項社會保險待遇水平穩步提高，其中企業退休人員基本養老金人均每月增加了703元，目前人均月養老金水平已達1946元。
四川省企業退休人員人均養老金1946元，未來五年可能還漲
城鄉居民基礎養老金從2009年制度起步最初的每人每月55元增加到75元。未來五年，四川將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。
過去五年，四川建立了統一的城鄉居民養老保險制度，將廣大城鄉居民納入基本養老保險。打破戶籍限制，允許城鄉居民自願參加企業職工基本養老保險，同時制定了城鄉居民養老保險與城鎮職工養老保險之間的轉移接續辦法，實現了兩項制度間的順暢轉移。
按照國家統一部署，啟動了機關事業單位養老保險制度，將全省機關事業單位工作人員納入了基本養老保險制度，並建立了統收統支的省級統籌，提高了保障能力。
到2016年底，四川機關事業單位養老保險、企業職工基本養老保險、城鄉居民養老保險制度共覆蓋我省5174萬參保人員，參保率達83.6%。
未來五年，四川養老保險工作的重點是什麼?
四川省人社廳養老保險處相關人士介紹，當前養老保險面臨著從制度全覆蓋到參保人群全覆蓋的壓力，面臨人口老齡化的壓力，同時還面臨基金長遠支付能力不斷減弱的壓力。
未來五年養老保險改革措施，將緊密圍繞這些客觀形勢，堅持全民覆蓋、保障適度、權責清晰、執行高效，穩步提高社會保障統籌層次和水平，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，建立健全更加公平、更可持續的'社會保障制度。
首先
四川將通過實施全面參保計劃，促進和引導各類單位和符合條件的人員長期持續參保，繼續以中小微企業、靈活就業人員為重點，以在城鄉之間流動就業和居住的農民為重點，基本實現法定人員全覆蓋。
其次
將完善機關事業單位養老保險制度和企業職工基本養老保險制度，完善個人賬戶制度，推進職業年金管理和投資運營。規範繳費政策，健全參保繳費激勵約束機制，配合做好基礎養老金全國統籌、漸進式延遲退休年齡等改革措施的逐步落地。實施職業年金制度，著力擴大企業年金覆蓋面，不斷提高養老保障水平。
第三
將不斷提高養老保險基金承受能力。完善養老保險省級統籌制度。完善籌資機制，分清政府、企業、個人等的責任。按國家統一部署，適當減低養老保險費率。推進養老保險基金投資運營，推進城鄉居民養老保險基金省級集中管理。
最後
將建立待遇合理調整機制。逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。