黑龍江2017年退休養老金新政策目前尚未出臺，我們可以先看看黑龍江2016年退休養老金新政策，歡迎閱覽！
黑人社發〔2016〕57號
各市(地)、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠市人力資源和社會保障局、財政局，養老保險省直管的行業、企業：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)和《關於做好2016年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2016〕19號)要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，現將2016年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和範圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。
二、調整標準
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號檔案規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的`，每人增加30元/月;1945年9月3日後參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員(不含符合勞人險[1983]3號檔案規定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日，年滿70-79週歲的，每人增加30元/月;80週歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜：一類地區每人增加5元/月，二類地區每人增加10元/月，三類地區每人增加15元/月。
5、企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、工作要求
2016年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按檔案規定標準和範圍，向省人力資源和社會保障資訊中心提出業務需求，省人力資源和社會保障資訊中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市(地)社保經辦機構對調整後的資訊進行稽核，稽核無誤後進行確認啟動，並按規定予以發放。
調整企業退休人員基本養老金, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關係到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細緻的做好政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
黑龍江省財政廳
2016年9月6日
拓展閱讀：
近日，網上一則關於“2017年社保退休工資新規定”的訊息不脛而走，很多市民打來電話諮詢，由於該訊息涉及人群眾多，生活報記者26日從省人力資源和社會保障廳得到證實，該訊息並不屬實，市民不要信以為真。
該訊息稱國家出臺最新政策，2017年將實行“退休工資一律平等”，其中涉及工人基本工資和公務員工資，“2017年社保退休工資新規定，基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500元。每年30元，隨著工齡增長。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分級別，退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。此規將於三年以內執行完成。”
仔細檢視該訊息便會發現，訊息並無明確來源、檔案全稱、釋出部門和準確的政策實施時間。記者上網查到，關於“退休工資一律平等”的新聞其實早在2015年初就曾出現過，內容與日前所傳基本相同，稱之為“2015年退休工資新規定”，但同樣沒有訊息來源、釋出部門等資訊，相同的謠言最近幾年連續出現，沒有任何政策依據，純屬無中生有。