陝西2017年退休人員基本養老金調整工作即日起全面展開，此次調整採用退休人員本人繳費年限和養老金水平“雙掛鉤”方式，養老金總體增幅為5.5%左右。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
陝人社發〔2017〕30號
各市(區)人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神，經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整，現就有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的.基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2017年7月5日
陝西：253萬退休人員基本養老金總體增幅5.5%左右
記者瞭解到，這次調整適當加大了掛鉤調整的力度，對參保人員超過15年的繳費年限部分加大了調整幅度，以形成“長繳費、多繳費、多得養老金”的導向。預計此次調整將使253萬餘名企業和機關事業單位退休人員受益。
陝西省人社廳養老保險處處長井海濱介紹說，按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員每人每月增加46元。在此基礎上，退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計算。同時，以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，再增加1%。
此次調整還對70週歲以上的退休人員予以適當傾斜。即70-74週歲的，每人每月增加10元，75-79週歲的，每人每月增加20元，80週歲以上的，每人每月增加30元。
陝西省明確，退休人員調整基本養老金所需資金，參加職工基本養老保險的，從相應的職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。各級社會養老保險經辦機構和各有關單位要切實採取措施，確保按時發放到位。