昨日從省人社廳獲悉，從今年1月1日起，我省對退休人員基本養老金進行調整提高，總體調整水平按上年度退休人員人均基本養老金水平的6.5%左右確定，1～9月增加部分9月底前發放到位。據悉，此次是我國企業和機關事業單位養老保險制度“並軌”後，首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。
2016年陝西省養老金調整方案
這些人員基本養老金提高
此次調整的人員是，在2015年底以前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)進行調整提高。
養老金上漲體現在這裡
定額調整符合條件人員每人增加77元
此次調整重點體現社會公平，參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的`退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。
兩類人員增加額度依據不同
調整基本養老金的人員中，企業退休人員養老金調整與繳費年限和養老金水平掛鉤，長繳多得。此次調整，按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算)。例如，繳費15年的退休人員，每人每月增加額度為153=45元。
以前，機關事業單位人員退休費標準的確定和調整，主要與退休前的工資和工作年限掛鉤。此次調整，機關事業單位退休人員養老金按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。例如，同類人員上年度末月基本養老金為3000元，此次增加的額度為30004%=120元。
80歲以上退休人員每人每月再增30元
同時，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。
企業和機關事業單位退休人員中，80歲以上(1935年12月31日以前出生)的，每人每月增加30元；79歲至75歲(1936年1月1日至1940年12月31日出生)的，每人每月增加20元；74歲至70歲(1941年1月1日至1945年12月31日出生)的，每人每月增加10元。
此外，此次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
增加部分9月底前發放到位
省人社廳工作人員介紹，企業退休人員調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支，全省養老保險經辦系統將做好發放工作，確保1～9月份調整增加的基本養老金在9月底前全部足額發放到位。
機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，參加機關事業單位職工基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付，未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。確保9月底前將調整增加的基本養老金髮放到位。
陝西企業退休養老金計算方法
養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
一、基礎養老金
基礎養老金=(個人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)
例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，並一直與社會平均工資持平，那麼他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休後每個月可以領取的養老金如下：
基礎養老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個人賬戶養老金：5000*8%*12*35/139=1208.6元
每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元
什麼是養老金？
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，儘管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金佔工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。