近日，《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》公佈了，這意味著今年退休人員養老金將再次迎來上調，以下是2017年養老金調整方案，歡迎閱覽!
人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整範圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金徵繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關係各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批准的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2017年4月13日
哪些人漲的多
——高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員
此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
養老金上調能拿多少
——平均上調5.5%
仔細看過具體的通知的小夥伴，一定會注意到，本次上調5.5%前面有兩個字。“平均”! 對的，就是平均，這兩個字代表著並不是每個人都增長了5.5%。
什麼時候落實
——各地要於5月31日前報批實施
此次養老金調整什麼時候能落實到位?對此，人社部表示，檔案印發後，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，儘快把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
通知要求，各地區要於2017年5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。
通知還明確，各地區要嚴格按照兩部批准的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。
何時能拿到增加的養老金
——9月底之前發放到位
此次調整基本養老金的`人員範圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員;當年退休人員不參加當年的待遇調整。
人社部和財政部下發這個通知以後，各個地方都會按照這個統一部署，開展有關的調待工作。但因為各個地區，它的工作的進展、部署還是存在一定的差異，包括各個地方的激勵的整個執行管理方面，也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣，但是大體上應當在9月底之前發放到位。
從去年開始，機關事業單位和企業這兩類退休人員的養老待遇，就執行“範圍相同、時間一致”的同步調整方式，今年這一政策仍將延續。這就消除了兩類人在待遇調整上的不平衡。
養老保險怎麼繳?
按照人群劃分，分為單位職工和自由職業者。其中，單位職工的繳納分為個人繳納(8%)和單位(20%)兩部分組成。目前，各省份養老保險的個人繳納比例都是8%，單位繳納比例略有不痛，確是符合企業養老保險費率條件。
繳納基數為本人上一年度月平均工資：月平均工資超過當地職工平均工資的300%以上的部分不計入個人繳費工資基數，低於當地職工平均工資的60%的，按照60%計算繳費工資基數。
自由職業者繳納：需自己去戶口所在地的社保局申請，繳費比例為20%，同時也規定了繳費的最低檔和最高檔。
最低檔：不得低於當地社會月平均工資的60%
最高檔：不得超過當地社會月平均工資的300%
能領多少養老金?
根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
而基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
(本人平均繳費指數，在上面的繳費中我們瞭解到，最高為300%，最低為60%，那麼指數在0.6-3之間)
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
其中，根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，≈(人口平均壽命-退休年齡)×12(一年12月)。