在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編為大家收集的超市區域經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
超市區域經理崗位職責1
（1）維持超市區域良好的銷售業績。
（2）嚴格控制超市區域的費用、損耗。
（3）維持店內整齊生動的陳列。
（4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
（5）維持超市區域良好的服務標準。
（6）加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作。
（7）保證超市區域資產的安全。
（8）負責確保公司各項規章的完整執行，負責總經理室指令的貫徹。
（9）負責組織超市區域的銷售，以實現超市區域良好的銷售業績，及時向總經理反饋相關執行情況。
（10）維持店內各處門正常運轉，處理異常情況。
（11）協調與當地政府處門及社群的公共關係。
（12）嚴格規範員工，按標準進行各種作業，協助總經理控制人事成本。
超市區域經理崗位職責2
（1）全面負責超市區域管理，按公司規定的模式運作。
（2）根據總經理室下達的指標，制訂超市區域的銷售、毛利計劃，並組織落實，對執行情況跟進檢查，指導、控制。
（3）傳達並執行營運處的工作計劃。
（4）負責與總經理室其它業務處門的聯絡溝通。
（5）及時、準確。真實、完整的向總經理室提交有關營運的報告、資訊。
（6）負責超市區域各處門管理人員的選拔和考評。
（7）督導超市區域各處門的工作，努力提高銷售、服務業績。
（8）倡導並督促實行“顧客第一、服務第一”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。
（9）損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本營運”的經營理念。
（10）對超市區域的商品結構進行週期性分析並提出調整建議。
（11）進行庫存管理，組織超市區域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時傳送。
（12）組織超市區域的盤點，確保盤點的準確、真實。
（13）負責公司促銷活動的落實；定期組織對超市區域所在商圈的調查，並根據超市區域所在地區的市場特點，策劃並組織超市區域各級的促銷活動。
（14）保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和裝置的維修、保養進行嚴格的檢查和監督。
（15）負責突發事件處理的組織，並及時向總經理室報告。
（16）負責超市人員的培訓。
（17）負責店內其他日常事務。
（18）制定各處門量化工作指標，追蹤各處門指標完成情況，及時採取糾正措施，並將異常情況反饋總經理；跟蹤各處門的報表，審閱並提出分析意見。
（19）在總經理的領導下行使分管處門的'工作職責。
（20）根據店內人員的定編、增編、縮編進行調研，向總經理提出建議。
（21）審查營運各課員工業績考評記錄，並報總經理室。
（22）檢查各處門“營運規範”的執行情況並組織輔導、考評。
（23）依據公司的基本規定，起草各項超市區域內處管理規範制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批後負責向下屬處門解釋、傳達、監督並反饋其執行情況。
（24）與政府職能處門聯絡、協調，保證超市區域的正常運作。
（25）編制店內各項費用預算，並根據規定向總經理申報。
（26）做好消防安全，及時處理各項突發事件。
（27）加強各處門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見。
（28）瞭解管理人員和員工的思想動態並予以正確引導。
超市區域經理崗位職責3
1、據公司的總體經營規劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；
2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、根據公司工作質量標準，考核各區域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉程式的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉；
4、制定各種規範及措施，避免各類事故發生，並根據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；
5、組織對競爭對手的市場調查，並進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略；
6、收集各類相關資訊並進行彙總反饋，為公司管理決策提供參考依據；
7、處理賣場發生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；
8、協調下屬各部門的關係，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
9、主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；
10、組織並參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點工作。
12、全面負責商場銷售任務的完成。