在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的區域經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區域經理崗位職責1
1)根據制定的部門年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃；2)根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案；
3)負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議；
4)根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款；
5)制定本區域年度和月度費用預算；
6)預估產品的市場需求並制訂計劃；
7)編寫本區域的月度、季度及年度銷售報告；
8)編寫本區域月度、季度及年度收款情況報告；
9)編寫月度銷售費用執行報告；
10)編寫本區域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；
11)維護現有市場業務；
12)開拓新市場業務
13)收集並反饋使用者意見及市場資訊，並反饋給相應部門
14)提出本市場區域的營銷策略
15)配合有關部門做好客戶服務工作；
16)撰寫本市場區域工作總結與計劃
17)管理本市場區的費用
18)完成上級交辦的其他任務
區域經理崗位職責2
1、執行銷售計劃和市場推廣方案;
2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支援;
3、開拓、維護和管理行業經銷商、工程和系統整合商，勝任客戶顧問的角色;
4、及時溝通行業重點客戶，收集市場情報及競爭者動態，反饋市場資訊;
5、跟蹤行業重點客戶、配合區域銷售跟蹤行業重點專案.;
6.、準時完成要求的銷售報告等。
區域經理崗位職責3
1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;
2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;
3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束後跟進意向客戶,開發潛在客戶;
4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;
5、收集客戶及競爭產品相關市場資訊及動態，並提出合理化建議;
區域經理崗位職責4
1.負責公司產品的銷售、宣傳及推廣。
2.組建產品銷售渠道，並在所負責銷售區域內擴大公司產品覆蓋率。
3.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成銷售業績並向銷售經理彙報。
4.負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析。
5.參與銷售活動的策劃並執行，與團隊共同完成銷售任務。
區域經理崗位職責5
1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;
2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;
3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;
4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區域重點客戶的攻關與客戶關係維護;
6、組織並監督本區域的售前售後服務;
7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
區域經理崗位職責6
1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;
2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務;
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。
5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，並跟蹤結果、評價效果、及時反饋;
6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;
區域經理崗位職責7
1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動；
2、定期拜訪客戶，瞭解金融理財需求，並做好相關分析統計工作；
3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標；
4、協助部門經理計劃、落實各區域的銷售指標分配工作，並跟蹤做好績效分析工作；
5、配合上級領導完成其他各項管理工作；
區域經理崗位職責8
1、負責團隊建設、管理；
2、負責團隊成員日常業績督促，電話營銷，團隊內培訓；
3、協同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務；
4、完成營銷團隊分配的客戶開發和銷售任務，團隊新人的培訓和管理；
5。、協助完成外部渠道的業務協調與聯絡工作，建立新的合作渠道；
6、通過公司平臺，積極開拓跟蹤合作渠道的高淨值客戶，有意識的進行非通道業務的拓展；
7、完成前期崗位專業性工作的基礎上，有計劃的進行各方面團隊建設工作，定期組織參與員工的培訓和考核工作。
區域經理崗位職責9
1、區域銷售計劃 的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃 ，分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標；
2、銷售回款：指導下屬收集資訊、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，並隨時跟蹤資信使用情況，確保其處於正常範圍；每月分析下屬的應收帳反饋資訊，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，稽核銷售折扣，稽核、控制並不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的`實施方案 ，促進公司及產品品牌的提升；瞭解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場佔有率不斷增長的目標；
5、客戶關係管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時瞭解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關係；
6、售後服務：依據公司的售後服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支援、售後維修等工作，共同實現售後服務目標；
7、銷售資訊管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等資訊，並對市場資訊進行分析、預測並制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售資訊的及時性、準確性和完整性，為銷售、採購、生產等決策的制定提供支援；
8、銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支援銷售目標的達成。
區域經理崗位職責10
職責一
根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，並實施。
任務:
1。組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。
2。按總部要求並結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。
3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。
4。每週組持市場行銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。
5。與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關係，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳。並保持和建立與各經濟組織的關係。
職責二
管理和維護公司重要客戶關係
任務:
1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。
2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，並執行。
3。組織回訪客戶意見，建立反饋總彙，分類，統計及分析，並進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。
4。根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，並提交總部審批。
職責三
保持公司標準化體系，執行統一制度，釋出和完善公司各類標準作業手冊，並組織監督，指導區域內個分店各項標準。
任務:
1。負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作。
2。組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，並按照標準化體系要求統一管理。
3。依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善。
4。檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的諮詢，收集反饋資訊。
職責四
負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務:
1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。
2。審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3。組織彙報個分店問題的整改意見，下達分店整改，並監督實行情況。
4;根據上級要求制度，個分店經營業績指標，並椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。
5。組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。
區域經理崗位職責11
一、渠道開發方面
1、在銷售部經理指導下制定區域開發目標及行動計劃
2、覆蓋拜訪目標新市場，完成新售點開拓目標
3、保障新售點的質量符合公司相關標準要求
二、市場、招商方面
4、提供市場調查報告
5、提供市場招商方式建議，參與招商方案的策劃
6、各類招商活動的實施
7、提供區域市場行銷參考策略
三、具體業務方面
8、現場拜訪區域各售點，檢查售點營業狀況，評估售點營業績效
9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象
10、指導和落實售點改善店內陳設及貨品陳列
11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理
12、區域售點的銷售目標管理與分析
13、建立良好的區域客戶關係，保持親善的態度，樹立公司專業形象
14、售點營業員銷售技能及服務規範的培訓指導
15、指導導和監督區域售點的促宣活動執行情況
16、協助區域客戶策劃和落實售點各類促宣活動
17、積極瞭解並獲得競爭對手的各種資訊，及時向上級領導反饋並提出建議
18、負責區域各種推廣方案的制定
區域經理崗位職責12
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣點、適宜區域、可替代的競爭品種等；
2、熟悉掌握公司的銷售規劃、營銷政策以及實施的辦法；
3、收集、利用市場資訊；
4、熟悉掌握品種的栽培方法並傳授農村示範戶；
5、準確評價品種的表現，掌握基本的病蟲害及防治方法。
6、決策力：作決策時需藉助他人的力量，通過協調決定。
7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。
9、勝任力：能進行預測分析，事先發現問題，制定多個解決方案，並從中尋求較系統的解決方法。 執行力：結果第一；永不言敗；信守承諾。
區域經理崗位職責13
1、負責營銷團隊的組建；
2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓；
3、負責團隊日常管理及人員的後續培訓；
4、負責本區域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果；
5、負責本區域人員的業績督進，保證完成營業部下達的各項考核指標；
6、完成個人自身的各項指標
區域經理崗位職責14
1.根據公司下達的業務指標，制定相關的營銷計劃、部署營銷工作，在規定的時間內帶領團隊完成下達的指標；
2.負責營銷團隊的日常管理工作，組織營銷人員開展營銷活動，制定團隊業績獎懲制度，對下轄營銷人員業績進行督導；
3.整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有營銷網點併合理安排團隊營銷人員的營銷網點；
4.提高營銷人員展業能力及意識，定期組織營銷人員進行相關培訓；
5.遵守公司相關規章制度以及完成公司其他工作安排。
區域經理崗位職責15
1.根據年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2.負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。
3.負責對區域直營店、代理店的網路規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.負責有效溝通、協調門店內外關係，保證門店健康經營；
5.重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。
6.收集、整理區域內的產品資訊、市場資訊及競爭對手的動態。
7.及時瞭解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
8.及時向主管彙報本週、本月工作總結並提出下週、下月行動計劃。