導語：世界上最幸福的事之一是能和閨密都在一個城市，並且有共同的品位和價值觀。你只知道無論何時何地、心情好壞，你都希望這個人陪著你。以下小編為大家介紹區域副經理崗位職責文章，歡迎大家閱讀參考!
區域副經理崗位職責1
一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃並組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，並組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，並進行系統分析，定期向有關部門及領導彙報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關係，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，並按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關資訊及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員稽核各櫃組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的'指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關係。
十九、完成領導交辦的其它工作。
1．全面負責超市的經營管理工作。
2．負責向集團公司領導彙報工作，接受監督。
3．負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4．保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規範化，提高企業社會效益。
5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務。
區域副經理崗位職責2
職位描述
一、市場調查與研究
1、承擔建立和更新所在地區內土地資訊、房產市場資訊資料庫。
2、承擔建立並維護目標城市土地資訊庫和標杆企業檔案。
3、承擔通報所轄區域土地相關法律法規及政策變化。
4、承擔收集所轄區域城市總體規劃、土地利用規劃等相關資料。
5、承擔研究區域城市發展方向及城市各板塊的關係。
二、土地拓展職能
1、對接公司主要操盤產業地產及一級開發專案，把控整體專案進度；對整體經營方案進行測算，以確定專案的可行性及經營策略；
2、制定所轄區域拓展拿地的相關策略，並建立拿地拓展標準機制；
3、負責公司地產專案投資拓展及投資可研分析工作；
4、負責土地開發拓展、產權交易、政策風險評估及建議；
5、負責專案投資總成本分析、經濟效益分析、投資風險分析及控制；
6、負責所轄專案專案收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；
7、負責投資專案的推介性檔案，編制投資調研報告、可行性研究報告、經濟測算及框架協議等相關內容，並擬訂專案實施計劃和行動方案。
職位要求
最低學歷：本科及以上工作年限：5-10年經驗
需求要點
片區拓展、收併購專案投資拓展經驗，投資分析能力、政府溝通談判能力較強；
5年及以上大中型房地產企業從業經驗，或8年以上知名諮詢公司從業經驗；
有較強的測算能力，有對大型專案進行整體經營方案測算（動態/靜態等）及專案節點把控的能力；
具有參與地產開發經營投資經驗。
其他資訊：
彙報物件：區域總
下屬人數：0人
所屬行業： 房地產開發/建築/建材/工程
所屬部門：區域公司
企業性質：私營·民營企業
企業規模：1000-2000人
專業要求：不限
薪酬福利：
職位年薪：55-85萬
薪資構成：基本薪資
年假福利：國家標準
社保福利：國家標準
通訊交通：不確定