隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的百貨店崗位職責，歡迎大家分享。
百貨店崗位職責1
1、嚴格按營運規範操作並監督所屬部門的具體實施;
2、負責協助經營業務的洽談、新商品的開發、引進;
3、負責商品陳列、商品衛生、商品價籤、商品護養及裝置、用具的維修與護養工作;
4、負責協助大宗商品退貨;
5、負責協助客戶結算，並與其友好溝通;
6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰;
7、協助總經理做好商品質量、計量、價格及消防、安全、衛生工作;
8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達的各項經營指標;
9、關心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心願，充分發揮員工的積極性;
10、負責部門員工的培訓和考核;
11、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度 ;
12、負責組織、實施商品盤點，並對盤點結果進行分析;
13、參加部門值班;
14、負責協調處理部門之間的關係;
15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;
16、定期(週一)向直接上級彙報工作。
百貨店崗位職責2
崗位職責:
1、負責領導全體店鋪員工完成銷售指標;
2、按照公司的統一標準,督導全體店鋪員工保持良好的形象並提供優質服務;
3、培訓店鋪員工關於產品知識、服務流程、英語及電腦系統方面的操作技能;
4、及時瞭解客戶的需求和反饋資訊,保持與客人之間的互動關係;
5、有效地處理客人的.意見和投訴,提高客戶滿意度;
6、進行必要的資料統計及報表製作,負責店鋪貨品的進、銷、存管理,控制店鋪日常費用支出等;
7、店鋪員工的日常管理工作;
8、與公司各相關部門保持良好溝通和合作;
9、公司交予的其他工作任務
崗位要求:
1、大學專科或以上學歷,有五年以上品牌零售工作經驗,且至少二年以上的品牌零售管理經驗者優先;
2、熟練使用office辦公軟體,良好的中英文溝通能力;
3、出色的銷售能力、優秀的客戶服務及團隊領導能力;
4、能承受一定的工作壓力
崗位職責:
1、負責領導全體店鋪員工完成銷售指標;
2、按照公司的統一標準,督導全體店鋪員工保持良好的形象並提供優質服務;
3、培訓店鋪員工關於產品知識、服務流程、英語及電腦系統方面的操作技能;
4、及時瞭解客戶的需求和反饋資訊,保持與客人之間的互動關係;
5、有效地處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;
6、進行必要的資料統計及報表製作,負責店鋪貨品的進、銷、存管理,控制店鋪日常費用支出等;
7、店鋪員工的日常管理工作;
8、與公司各相關部門保持良好溝通和合作;
9、公司交予的其他工作任務
崗位要求:
1、大學專科或以上學歷,有五年以上品牌零售工作經驗,且至少二年以上的品牌零售管理經驗者優先;
2、熟練使用office辦公軟體,良好的中英文溝通能力;
3、出色的銷售能力、優秀的客戶服務及團隊領導能力;
4、能承受一定的工作壓力
百貨店崗位職責3
1、 負責超市門店的經營管理;
2、完成總部下達的各項經營指標;
3、監督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業;
4、執行總部下達的商品價格變動;
5、執行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;
6、監督與改善門店各部門的商品損耗管理;
7、監督和稽核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業;
8、保證門店的清潔衛生與安全;
9、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規範報告執行情況的監督與管理;
10、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的同意;
11、總部各項指令和規定的宣佈與執行;
12、迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫
百貨店崗位職責4
1、監督和稽核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業；
2、保證門店的清潔衛生與安全；
3、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規範報告執行情況的監督與管理；
4、決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的同意；
5、總部各項指令和規定的宣佈與執行；
6、迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫。
百貨店崗位職責5
1、負責組織、領導班前會及部門例會，貫徹執行公司各項規章制度；
2、負責組織、實施商品盤點，並對盤點結果進行分析；
3、參加部門值班；
4、負責協調處理部門之間的關係；
5、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見；
6、定期（週一）向直接上級彙報工作。