2014年12月23日，養老金雙軌制改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。進入2015年10月份以來，多地密集公佈養老金並軌實施意見和辦法。目前已有13省公佈養老金並軌方案。
對於養老金並軌，你知道多少呢?
養老金並軌，即機關事業單位養老保險將和城鎮職工養老保險相統一，實行單位和個人繳費的辦法。
養老金並軌雙軌差異
對於“退休金雙軌制”，有兩套並行的養老金體系，一套是政府部門、事業單位的退休制度，由財政統一支付“吃皇糧的.人民公僕”的養老金;另一套是社會企業單位的“繳費型”統籌制度，是單位和職工本人按一定標準繳納。
機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，具體講表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣，即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由國家財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣，即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由國家財政統一支付;
三是享受的標準不一樣，即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是3～5倍。養老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。
養老金並軌要求
國家規定，從2014年10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。
這意味著終結了國家養老金的雙規制。