近日，養老金將全面並軌的訊息引起了不少媒體的關注，那雙軌並軌到底有哪些影響呢?下面小編就為大家簡單介紹下!
隨著養老保險改革的推進，養老金的調整政策也開始跟進。
今年4月《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定將機關事業單位退休人員養老金，與企業養老金按相同辦法，同步調整、統一安排。這也是近20年來機關事業單位首次與企業同步、按照相同辦法調整退休待遇。
截至目前，至少有北京、貴州、內蒙古等9個省區市印發了《機關事業單位養老保險資料採集實施方案的通知》。在採集中，包括相關人員的戶口、地址、婚姻狀況等基本資訊，都將納入機關事業單位養老保險的資料庫。
河南機關事業單位養老保險參保登記，今年3月正式啟動。河南省人社廳孫琦英表示，資料採集、參保登記，是養老保險並軌的必要技術準備。河南將確保今年年底前，全省機關事業單位360多萬人全部納入養老保險：
養老保險是個長期的今年的一個重點工作，在推進工作中。正在進行參保登記。
繳費”為與企業職工相同的方式按月繳納養老保險。同時，在待遇計發上，以2014年10月為期限，按照“老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過渡”的原則執行。
江蘇最近公佈的改革實施辦法規定，對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休的“中人”，設立了10年的過渡期。江蘇省社科院研究員徐琴：
一個是並軌，按現在的框架，基本跟城鎮職工基本養老保險基本一致了。第二個就是過渡，有個10年期的過渡，待遇保底限高，新的不如老的，保底，新的超過老的，那我就限高。第三個，有個職業年金，整個框架跟國家的一致。
徐琴表示，為配合養老制度的改革，江蘇省機關事業單位已經普遍調薪，基本能夠做到待遇不變。同時，並軌後機關事業單位人員將納入社會養老體系，有利於人才流動：
這個調整，同樣體現在江蘇的改革實施辦法中。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這就消除了此前兩類人退休金調整的不平衡，體現了制度公平：
從建立統一的養老金調整機制來講，今後機關事業單位和企業在養老金的調整方面，基本上是同步調整，而且調整幅度大致相當。避免過去由於雙軌制導致的.待遇差持續的延續。
一份2013年的資料顯示，當年全國平均下來，公務員的退休金是企業職工的2.1倍，事業單位則是1.8倍。執行相同的調整機制後，這個待遇差是否仍有縮小的可能性?金維剛表示，各地將實行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”的方式，最終達起到適當調節退休人員收入差距的作用：
隨著機關事業單位養老保險制度的改革，在過渡期逐步的過渡消化以後，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金計發辦法將會逐步統一，在待遇差方面也會逐步的縮小。