在日常生活和工作中，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家收集的述職報告5篇，希望對大家有所幫助。
述職報告 篇1
在部門領導的指導下，和同事們的積極配合下，本人認真學習各項業務知識，積極地開展和執行各項工作，不斷改善和提高自身的工作質量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質也得到了更好的鍛鍊。回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收穫最大的一年，現將我本人在這一年度的工作情況簡單彙報如下：
一、主要工作職責
本人自入職後工作內容主要負責番禺地區的社保增減員，補繳社保，更改員工社保資料、製作社保費用，申報社保費，統計社保資料以及其他相關社保事務。
二、工作內容及存在的主要問題
我司在番禺參保的人數眾多，有三萬多人，資料量大，客戶多，事務煩瑣。資訊處理部擔負著重大的責任，而社保專員這一崗位更是重要的一環，也是一項專業性相當強的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業務的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業務知識，努力學習社保相關操作流程。在平時的工作中，我經常要求自己一定要積極、認真、細心地對待這項工作，要對資料敏感，要業務知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現，因為一旦出現差錯，對公司，對投保客戶，投保員工都會造成巨大的影響。
我每天經手的增員，減員等社保業務都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當天完成，認真做好每一張社保確認單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發生。月尾的時候，又是社保增減員的截數期和申報費用的時期，每到這個時候，網上的地稅系統就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認真，耐心地對待，如果當天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。
在工作的過程中，我發現平日我們大家交接工作喜歡用口述，這樣很容易出錯，於是在一邊學習，一邊把社保業務流程進行整理，形成了一份書面的工作流程，方便自己也方便別人。當我不在工作崗位的時，別人也可以參照這份工作流程去做我的工作，並且我希望其他人的工作我也會做，這樣可以使整個部門的工作開展更加順利。
我還注意及時地去了解和學習最新的社保政策及一些相關的法律法規，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關社保事務提供了可靠的政策依據。，本人通過積極的聯絡，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業務任務指標。雖然給我的人數是2個人，但是對於沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學習到很多東西，讓本人學習到如何做宣傳，如何談業務，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數雖然少，但希望在明天，我相信明年的業務指標我一定能超額完成。
此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓學習，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規範。
我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛鍊了我的責任心，也鍛鍊了我的耐性，在各位領導的指導下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細，容易有粗心的情況發生，例如做費用的時候，一些公式沒有運用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重複工作的麻煩;還有對一些突發事件發生或問題的解決，不能夠系統地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。
三、有效解決問題和弱點的措施
為了有效地解決本人的弱點，我應該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學習一些別人的優點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發的二本關於紅海操作流程的書，我一定要熟悉裡面的內容，因為裡面有很多案例和解決問題的.方法可供我學習。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學習與人溝通方面的內容，向客服的同事們學習，在培訓方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能夠更好地做好事情。
在未來的一年中，我將以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻。以上是我的述職報告，請各位領導給予指正。
述職人：
20xx年xx月xx日
述職報告 篇2
本人是中國實用婦產科雜誌特約編委，中華婦產科網主編，中國婦幼保健協會委員，北京市高法醫療事故鑑定專家庫成員，副主任醫師，安太醫院特需專家。
本人崇尚不唯書不唯上只唯實的行醫原則，在繼承的基礎上大量創新，寫下了大量的網路原創文章和博文，積極參加國內外學術會活動，並能將其他科技成果和電腦知識最大限度的與婦產科臨床和科研相結合，我在手術，實驗臺和講臺上度過了大半人生時光。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科疑難重症的診治，能熟練診斷處理本專業的疑難重症處理。並參與了大量的醫療事故鑑定和分析。
在習慣性流產方面獲得了美國，歐盟和中國發明專利6項。獲得北京市科技進步二等獎一項，北京市衛生局科技進步一等獎一項，二等獎一項，成功病例萬餘。
不孕症方面，首創宮腹聯合術式，術後妊娠率達到80%。還是中國第二個獨立完成試管嬰兒的專家。建立ivf實驗室3個，成功案例3000例。
石女手術，首創陰道粘膜和子宮內膜移植術，最先開展口腔黏膜移植陰道成型術，成功病例千餘里，論文2篇。
雙子宮，單角，殘角子宮，本人首創腹腔鏡下融合術，病例100餘，術後成功妊娠率90%。
宮頸鬆弛，首創腹腔鏡下宮頸埋箍術，成功案例500餘。
產科方面，水中分娩500例，論文一篇，講座30場次，催眠分娩20例，講座30場次。腹膜外剖腹產XX例。
老驥伏櫪志在千里。在今後工作中，我會繼續努力學習，繼續努力工作，為醫學進步奮鬥終身。
述職報告 篇3
4月7日，漳州安然20xx財年述職報告會議在漳州華僑飯店順利召開，福建安然本部副總經理董躍進、漳州安然總經理吳強、副總經理陳其珠、運營總監黃詩巨集、總經理助理李志紅及公司全體員工參加了會議。會議由副總經理陳其珠主持。本次會議還選定了八名職工代表作為評委共同參與評分。
在主持人開場致辭後，公司八個部門的經理依次進行了述職。各部門準備充分，PPT課件圖文並茂，通過事例闡述、資料說明、圖片展示等方式，圍繞20xx財年重點工作總結、當前面臨的主要經營問題及解決辦法、20xx財年工作計劃、管理建議四部分展開述職報告，讓每個與會人員都很清楚各個部門過去一年的具體工作和新的一年目標規劃，瞭解公司的經營成果及下一財年的工作部署。在質詢的環節，現場氣氛活躍，參會員工紛紛踴躍提問，針對工作中存在的問題提出質詢和相應的建議，各部門述職代表從容應答，認真負責地回答每一個問題。十二名評委嚴格按照評分標準公平公正地對各部門進行評議。
每個部門述職後，總經理吳強、副總經理陳其珠、運營總監黃詩巨集、總經理助理李志紅分別對各部門的述職報告進行了點評，肯定了各部門過去一年取得的成績和進步，同時提出殷切的希望和要求，並給出中肯的建議和改進措施，使各個部門更加清晰今後工作的重點和方向。
述職報告結束後，董總代表福建安然本部對漳州安然述職報告會議的成功召開表示熱烈的祝賀，並指出，面對困難，漳州安然的全體員工工作要有決心，有思路，有方法，漳州安然作為福建安然的“長子”，很多經營指標占據了福建安然的半壁江山，對自己有更高的定位和要求。面對今後的發展，董總提出幾點建議：一是要不斷更新觀念，在轉型中提升，在變革中發展，不斷改善外部環境，把企業的利益與當地政府的利益相結合，進行更好的政企合作；二是要利用好媒體渠道，多做實事，努力維權，提升公司的影響力；三是在工作方法上，做到具體問題具體分析，管理人員應靈活變通，儘量簡化流程，做到高效決策；四是管理者要主動為員工著想，注重人才，留住人才。
會議由吳強總經理做最後總結。吳總首先感謝公司全體員工對公司事業的付出及對管理層工作的支援。吳總表示：20xx財年，公司的團隊建設取得了良好的成果，員工及幹部隊伍都迅速成長，工作的思路、方法和業績都有很大的提升。在20xx財年經營目標責任書籤署之際，集團、本部領導對我們漳州安然有更高的要求和期望，我們任重而道遠，希望全體員工共同努力，進一步將目標和責任落實到位，並持續保持旺盛的鬥志和激情，投入到工作中，促使各項工作有質
的飛躍和好的發展，希望我們打起精神、迎接挑戰、苦練內功，提升凝聚力和戰鬥力，做大做強我們的企業，讓我們同企業一同進步，一同分享企業為我們帶來的豐碩成果！
述職報告 篇4
提運車間主任 安雲明
13年是自己任職經歷豐富多彩的一年，是自己圓滿完成3年倉上選廠主任職務到提運車間主任職務上履新的一年，在這兒首先感謝礦部領導對自己的信任、栽培，對自己來說也是一個新的開始、新的起點，這一年在礦部黨委的關懷領導下，我們領導班子主要以我礦的8000t建設試、達產及車間的降本增效經營管理為目標，以8000t系統生產無縫對接為原則，全面有序的開展車間工作，今年共實現了-600運輸大巷及混合提升井由3000t/d向8000t/d的轉變，在這將自己的13年工作向大家簡要作一下彙報，不對之處請指正。
一、工作業績方面。
1.務實、團結、分工明確，生產、試車順利完成；
從來到提運車間初期，自己首先進行的就是將領導班子按個人特點進行重新分工，充分發揮每個人的長處，並實行每天總結例會，要求暢所欲言，並集思廣益，保證了我們的班子是一個團結向上的集體，本年度我們主要以13年礦部簽署的生產責任狀為生產目標，以8000噸主混合井及-600運輸大巷的試產、達產作為車間發展重點，期間克服人員不足及工藝、技術不熟悉等困難，完成了8000t主混合井從年初的試執行到現在的正常穩產，克服了6月份變頻器IGCT問題，並不斷完善了混合井的各種保護程式，自行解決了-720裝礦站裝礦保護、投料點靠前、箕斗卸礦落礦嚴重等安裝或設計方面的大小問題，全年共進行大小技術革新及攻克技術難題50餘項。使主混合井提升效率得到了有效的提高。
-600轉運環節運輸大巷是我礦整個8000噸採選工程的中樞、具有重要的承上啟下的樞紐作用。是我礦實現萬噸/日採選的關鍵所在，在前期的試執行後， 5月份車間便進入了提速階段，我們不僅制定了階段性的勞動競賽，還根據車間的生產及-600轉運的實際情況，分別在生產排程、勞動組織及經營管理上實施了一系列的變革及措施，期間克服電機車故障率高、維修硐室沒形成、排程室調車場不能投用等問題，並在9月份對電機車故障率高問題積極進行技術革新，充分利用各方資源、合理排程，現以保證四列車三班執行，實現了日轉運礦石8000噸以上的能力，為我礦生產運輸方式由無軌向有軌轉變邁出了極其重要的一步。在成本控制日趨嚴峻的情況下保證了我礦的成本競爭力。
本年度截止到12月20號，車間所轄4條豎井及8000t混合提升井，累計完成提升總量 385萬噸，較去年同期320萬噸，增長65 萬噸，增幅 20.3 %，完成總提升作業計劃（221.97萬噸）的 173 %，完成挑戰作業指標（236.13萬噸）的163%，累計實現井下安全排水約600萬方；實現井下供風120xx萬立方；實現安全轉配電1100萬KWH。完成了年初責任狀指標要求，較好的履行了自己的職責。
2、持之以恆抓成本、攻堅克難增效益
根據集團發展及礦部政策要求13年在車間將降本增效工作作為車間的重點工作來抓，並制定了《提運車間成本考核辦法》使成本考核與每一名工人的利益掛鉤，並在排水、壓風、提升的三個環節上進行降本增效問題查詢與措施的完善，在全年持之以恆的開展降本增效的各項措施。
首先在確保排水安全的情況下，我們根據排水實際情況，制定出了峰谷段的開泵時間，削峰填谷、推行低價材料的鑄鋼泵頭代替不鏽鋼泵頭等措施，僅此幾項的措施使-435泵房和-690泵房每月即可節省峰谷差價電費近20餘萬元，年可節省費用200萬元以上。
在工程專案上實現外委向自營轉變，其中西山-250運輸的3#、5#、6#溜井的放礦閘門改造及新立200立方離心空壓機的安裝都已保質保量完成，共節省工程費用約20餘萬元。現新立200立方空壓機已投入使用。
3、安全工作不鬆懈，目標實現繼努力。
安全工作一直是車間工作的重中之重，我們在13年推行全崗位安全一票否決制、全員安全獎制度、三個強化制度。
第一 ，強化了安全培訓教育力度，進一步健全、完善了內部的安全管理制度，實行安全獎直接參入到個人工資及當月獎勵和勞動競賽中，出現安全違章事故實行一票否決，以此達到主觀安全、自覺遵守安全規程，以保證不出現安全事故。
第二，強化車間安全、技術管理現場辦公制度，繼續實行夜間代班制度，兩名值班人員實行四點、零點跟班作業，車間領導直接參入。
第三、強化各現場崗位、班組建設的標準化，特別針對-600電機車屬於流動裝置作業安全管理上存在著一定的難度的特點，實行駕駛員扣學習分制，每月結算，促進操作人員自覺遵守操作規程。
二、思想品德方面
始終能夠緊緊圍繞我礦的發展為大局，在思想行動上與礦部保持高度統一，政治立場堅定不移。以車間的改革發展為中心，以“20xx年度生產經營目標責任書”為目標，對工作能夠認真負責，兢兢業業、緊靠現場，發揮自身表率帶頭作用，與每一名員工做朋友，雖做不到絕對公平但能做到絕對公正，團結了領導隊伍，帶動了思想意識的健康向上。
車間管理持續完善提高。創新改革，靈活優化車間人員不足問題，通過推行“運修合一”制度解決了-600大巷的生產與維修之間的矛盾問題，並且通過各種有效有活力的月份勞動競賽活動在人員不足的情況下實現了-600運輸及提升系統的8000t生產能力，充分發揮了每一名管理者及員工的工作積極性。使車間工作朝著健康蓬勃的方向發展。
三、廉潔工作方面。
繼續發揚黨的優良傳統和作風，注重學習，不斷提高理論素養和工作能力。注重學習政治理論，努力提高政治素養。加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性
本人擠時間勤學講求工作方法，保持良好的工作作風。一是堅持民主集中制，認真參與制定並實行了班子集體領導和個人分工負責制，並積極落實年度崗位目標責任制，積極參加我礦組織的各種活動，遵紀守法，促進車間內部形成了“清正廉潔、務實創新”的工作氛圍。
四、下步工作：
1.14年將以8000t提升、轉運系統的穩產作為車間的主要工作目標，將積極迎接挑戰，不斷完善主混合提升系統，降低其執行故障率，並加大技術革新的力度，使裝置穩定高效執行，確保8000t/d的最低提礦目標不動搖，挑戰萬噸目標，以五星裝置為標杆，致力將主混合井打造為集團的提升系統的名片。
-600運輸仍最低確保三班四列執行，在放礦溜井保證礦量的條件下，保證日轉運量不低於8000噸。並試推行5列車優化執行，力爭轉運礦量更上新臺階，爭取日破9000噸，以發揮出整個8000噸系統最大的潛能。來年車間已基本確定方案，在人員不足的情況下，協調設計院將運輸排程信集閉系統進行重新優化，對1#2#卸礦站同時開啟進行試執行卸礦，如成功，-600運輸量將會有萬噸以上的突破。
述職報告 篇5
各位領導、各位同事：
大家好！
半年的收銀工作進入了尾聲，在收銀主管和各層領導的支援幫助下，作為收銀員的我在工作上積極主動，更新觀念，不斷的樹立事業心和責任心，圍繞著收銀的工作性質，能夠嚴格要求自我，求真務實。在“鴻德百貨”的半年工作中使我對服務行業有了更深的認知。
收銀工作處於商場的最前沿，是體現公司形象的重要部門，做一名收銀員要具備良好的思想品質和職業道德，熱愛本職，紮實工作。熱愛企業，顧全大局。尊重顧客，塌實服務。勤於學習，提高技能。做到對企業負責，對消費者負責。用良好的專業素質，主動熱情，耐心周到的服務思想，友善***的服務態度，豐富的業務知識，熟練的操作技能，去服務每一位顧客，同時要自覺的遵守本公司的各項規章制度和本崗位的紀律要求。為貫徹百貨的優良，周到高效的服務宗旨而努力。
做為收銀員的我每天在開業前要做好開業前的各項準備工作，確保收銀工作的順利進行：準備開早會，整理好自己的儀容儀表，整理款臺，開機登入，準備好各項備品，備好放在收銀機內的定額零錢，檢查收銀機是否在聯網的狀態下，能否及時、準確、無誤的收取款項。還要熟記當日的企化活動，能夠為顧客做好向導，排解顧客的疑難。當顧客來到收銀臺前首先我們要向顧客禮貌的打招呼，在為顧客結算商品款項時要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場的VIP貴賓卡，並認真核對銷售小票上的金額與POS機打出的收款結算單是否一致，檢驗鈔票真偽，錢款當面點清。將結算單與銷售小票一併訂好和所找零錢一起雙手遞交顧客。掃視收銀臺確認收銀臺沒有顧客遺忘的物品，用禮貌送語微笑目送顧客離開。在沒有顧客結算付款時，收銀員要整理收銀臺，及時補充各項備品，清點錢款將大額鈔票捆好放好。早班的工作結束時，要和下午班做好交接，錢款和單據交接清楚方可下班。晚班時要做好送賓工作，閉店時要清點好貨款，打出交款單，放入錢箱中鎖好，關機，關閉電源，在員工通道撤離。
我們的主管為全體收銀員講了一次“信用卡”的學習，在此次學習中，我對“信用卡”有了真正的認知，對各種信用卡的號位，仿偽標識，有效期限，簽名欄有了明確的認識，此次的學習為我們增添了收銀工作的業務知識，使收銀員在工作中可順利準確完成，避免給商場帶來損失。
在商場中收銀員每天接角的顧客很多，在顧客眼中，服務員就是服務，他們就是公司的代表，作為商場中與消費最親密接觸的收銀員，形象的一言一行非常重要，與顧客接觸多，其碰到的問題也會很多，收銀員的素質也就提出更高要求。收銀臺是商場的服務視窗，我的是一名收銀員，主要負責為顧客提供商品結算服務，所以服務是收銀員工作的重點，服務顧客中，我們應該做到的幾點：1.對顧客笑臉相迎，顧客來到收銀臺，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體會到並至如歸的感覺，即使在結賬服務中，遇到一些不愉快的事，如果我們仍然以笑臉相迎，相信再怎麼無理取鬧的顧客也會壓住脾氣。2.“急顧客之所急，想顧客之所想”，收銀服務的人員每天都會接觸到不同型別的顧客，針對不同的顧客應提供不同的服務，其服務宗旨，把顧客當做我們的上帝，服務準則，讓顧客方便是服務的最高準則，客人需求是服務的最高命令，永不說“no”......
通過在這將近半年的上班工作中，學到了一些在學校裡學不到的東西，因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中學的東西自然就不一樣了，要學會從實踐中學習，從學習中實踐，而且在中國的飛速發展，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西湧現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，前天學到的知識可能在今天就已經被淘汰了，我們不只要學好學校裡的知識，還要不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中，突出自己表現自己在收銀過程中，我要注意收到的錢的真假，細心的接好每一張單，不能有任何的差池，在工作中，不斷的學習別人先進的地方，也要學習別人怎樣做人，以提高自己的能力。
進入鴻德百貨商場後，領導和各位同事都很關心我，教我如何更好的去適應各方面的工作，抓好收銀工作，領導和同事們的殷勤教誨，是我在人生的轉折點上有了一個很好的開端，同時我感受到鴻德百貨像一個大家庭，每位成員都是這個家庭的一份子。在工作中我也做出了自己應有的貢獻，現針對自己在工作中遇到的問題，談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧：作為與現金直接打交道的收銀員，我以為必須遵守商場的紀律，收銀員在營業時身上不可帶有大額現
金，一面引起不必要的誤解和可能產生的***私挪的現象，收銀員在進行收銀作業時，不可擅離款臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨，收銀的責任重大，不得有半點差池。
進入商場以來，我認真的完成領導佈置的每一項任務，不斷改正工作中的不足，以嫻熟的的業務技能，很快的適應了這份工作，半年時間很快的過去了，我也很好的完成了我的工作。