自去年金融危機以來，壓抑沉重的氣氛在職場悄悄蔓延。記者從智聯招聘推出的職場人工作心理狀態特別調查中獲悉，被調查的萬名職場人中有近九成職場人表示自己不快樂，並有四成職場人認為目前很痛苦。
調查顯示，比較迷茫找不到未來的發展方向，居職場人工作不快樂的原因榜首，薪酬太低加薪又無望居第二位。目前工作不能體現自己的能力和價值排在了第三位，超過四成的職場人認為這也是自身工作不快樂的原因之一。
如果勞動合同到期了，高達七成的職場人表示僅願意續簽一年的.勞動合同。三成職場人願意和所在單位續簽三年以上的勞動合同。僅有不到一成（具體比例為7.3%）的職場人表示願意跟公司簽訂終身勞動合同。智聯招聘的職業顧問表示，經濟環境的不穩定，會使得職場人對未來的把握不是很有信心，這也讓很多職場人在選擇籤合同的時候不願籤很長年限的合同。