摘要：指紋考勤系統實現人、地、時三者合一，去除人情管理和考勤虛假，為公司省去不必要的員工加班費，對公司職員的人事出勤進行公正合理並有效、科學地管理。
根據《區機關請銷假及考勤制度》，結合指紋化考勤管理，特制定如下補充規定。
一、考核適用範圍
在機關辦公樓集中管理的幹部職工。
二、指紋考勤時間及規定
1.不參加房屋徵收工作人員每天四次指紋考勤：
每日上午上班前(8：40前)
每日中午下班前(11：20-11：40)
每日下午上班前(13：40前)
每日下午下班前(夏季16：50—17：10冬季16：30-16：40)。
2.房屋徵收工作期間，因工作需要確實無法參加考勤的工作人員由各局提出書面申請，局長稽核同意後蓋章報辦公室備案。已報備名單的工作人員可不再參加指紋考勤，便各地塊隨著徵收戶數的逐漸減少，要相應減少房屋徵收工作人員的數量，變動情況由各局負責人稽核後報辦公室行政科備案。
3.指紋機全天固定在門衛室牆上，參加考勤人員只要上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤，上班後30分鐘內刷指紋考勤計為遲到，超過30分鐘計為曠工，下班前未在規定時間內下班刷指紋考勤計為早退。
4.刷指紋時如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間通知辦公室行政科，並採取補救措施，否則視為未出勤。
5.常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可到辦公室行政科重新採集。
6.因班車延誤導致在規定時間內無法刷指紋，由辦公室行政科工作人員上車登記人數，採取補救措施，視為正常出勤。
7.因上級領導臨時交辦的工作任務，導致工作人員在規定的.時間內無法刷指紋，在工作辦結後及時到辦公室行政科備案，由本人提交情況說明並由分派工作的領導稽核簽字。
8.因出差、因公、因私請假不能刷指紋考勤必須提前填寫《請假審批表》，並報辦公室行政科備案。特殊情況來不及填寫《審批表》的，可由其他人員代為填寫，按程式經相關領導簽字確定後報辦公室行政科備案。假期結束及時到辦公室行政科銷假。
9.在上班時間內，因特殊原因需提前離崗的，需填寫《提前離崗審批表》，註明離崗原因、離開時間，按程式經相關領導簽字確認後，報辦公室行政科備案。返回後及時到辦公室行政科銷假。
10.考勤情況辦公室行政科每月彙總一次，通過對照刷指紋記錄、《審批表》，確定考勤情況。因公外出、出差、休公休假的確認為出勤;因私請假確認為請假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數;其餘無故未刷指紋機考勤、沒有《申請表》備案的，一律視為曠工，並按相關規定進行處理。
三、辦公室結合機關部門月工作量化考核，每月通報指紋考勤情況，年終按機關制度執行獎懲。
本制度自20XX年9月1日起正式實行。
指紋考勤制度
一、 按公司規定時間為基準：早8:00-----中午12:00 下午13:30-----17:30
二、 打卡規定
1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。
2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
(1)早上8:00----12:00 下午13:30-----17;30 (2) 晚上加班時間：18:30------21:30
3、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，註明請假起止日期和事由，經主管簽字批准後，交至考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的處罰(20元)。
5、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。
三、缺勤、全勤情況
1、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者;
(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款，9分鐘------15分鐘扣款10元 。
2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)
3、遲到、早退超過15分鐘以上，或請假未經批准而不到崗者，均為曠工半天(扣款50元)
4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金(50元)，員工公休日補貼每天按10元補貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續，填寫出差客戶地址，不完善手續者，按曠工處理。
6、員工因公外出的經部門主管批准補辦籤卡，部門主管保管好員工籤卡資料在本月底30日上交財務保管。