做媒介無論你在何種環境下，你都必須堅持走出去，與廣泛的媒體進行溝通。此外你還要明確一點：成長的代價——就是龐大的壓力和對心裡、身體巨大挑戰的代名詞。
這是一個人生臺階的跨越、瓶頸的突破，憑著一時的勇氣所產生的毅力是建立不了強悍的心理，即使你僥倖通過了也只能屬是模稜兩可之流。媒介的根基即是如此！這種心理必須如同每個日子般嚴實的堆積，其中飽含著穩固的堆積和日復一日的心血。建立心理關的目的是讓你：“擁有堅定持久的毅力和循序不斷的媒體資源建設能力。”當我們每一次通過專案的考驗，都要理解我們成功的緣由是什麼！競賽的起跑槍聲已經打響，這是一種殘酷的競賽，潮頭的留下，落伍的淘汰。經過一次次痛苦的磨鍊，當你發現無論通過何種方式與記者溝通，沒有了往日的恐懼心理，並對陌生的媒體或記者有強烈的溝通、結識的慾望後，請繼續我們艱苦的旅程。
第一關：的基本功，跳入水中就容易多了！第一關的通過有賴於PR公司的企業機制與文化，多數PR公司將媒介部門分為幾塊，把媒體切成不同的區域或型別由不同的媒介專員負責，讓媒介專員無法看到整個媒體的浩瀚，猶如井底之蛙。對於一個持積極心理素質的媒介來講，這種做法無疑是毀滅性的。當然，一個媒介的成長也要遵循一些規律，不然急火攻身，屆時就很容易自己挫敗自己的信心。不同型別的媒體運作方式存在較大的差異，建議你從末流——專業——核心媒體過渡。但如果你自認為心理足夠堅強，這些問題當然可以迎刃而解。但切記堅強的心理將陪伴你日後所有的職業生涯，一日不可忘記！此外一個媒介專員自始至終要保持一個原則：堅決抵制按單字費用與記者交換版面的模式，首先從大的方面講這樣做是不尊重PR的和媒體的，也是損害自身企業和傷害撰稿人的，更可怕的是逐漸你將失去你第一階段所獲得的磨練，惰性將逐漸在你悄然無知的情況下入侵你的內心。大多PR公司培養的人員都是在這種情況下而找不到自我價值的意義，最終成為我們的陌路人。以上兩點是度過本關的關鍵部分。當我們看到整個浩瀚的媒體海洋，你因該慶幸自己真正步入PR公司媒介的大門，此刻首要的任務，是不要停歇下來，系統整理和消化你前一階段積累下的資源和經驗，並學會使用“工作計劃表”的技巧。這個階段的實質內容是：你必須做到對大眾、行業、專業等媒體在頭腦中有清晰的分類，並與媒體間建立起很好的朋友關係。“工作計劃表”的用途在於指導你每天的行動，並監督各項任務完成的情況。很多時候我們要配合媒體的截稿、刊出時間，大多媒體都是以周為作單位的，耽誤一週有時對於專案的完成來講是致命的，所以作媒介光有勇氣是不夠的，還需要對自己所帶專案要有細緻部署的能力，知道一天中那些事情是刻不容緩的，那些是可以滯後再作的。在PR公司工作，我們要深刻告誡自己一點：如果因為自己的一個失誤不光會造成一個專案的失敗，屆時不光自己挫敗了，還會影響整個Team，重要的還影響公司的戰略。
為了避免這種事情的發生，除了做到我上述所講的一些要點外，建議能將自己融入到這個企業，這樣你才能與客戶、與企業、與PR生生相息！如果你經歷第一關的煉獄並堅持下來，並對第二關的實質內容有了相關的作經驗，並一直按照我所說的原則執行。恭喜你可以在一些小公關公司作媒介總監了，但切記一點：人在這個時候最容易頭腦發熱，而忘乎所以、驕傲自大，彷彿可以在媒介行業上任意馳騁了，如果你這樣想很快你就要碰壁了，筆者有過切膚之痛，切記，切記！要想在你的PR職業生涯有所建樹，你雖只走了第一步！但不幸的是大多PR公司對這樣的媒介卻成為了稀罕之物。之所以這樣，這與行業環境不無關係，因為太多PR公司就是一個發稿公司！至此你已經突破了PR職業生涯的第一個瓶頸，成為一名優秀的媒介專員！
