構建財務文化 建設現代企業

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構建財務文化 建設現代企業
【摘 要】 財務文化是企業經營治理中最具活力、最具張力、最具潛力,最體現企業核心價值的部分,是財務治理的靈魂。大名縣供電公司遵循“努力超越,追求卓越”的文化理念,按照供電企業特點,結合市公司倡導的財務治理年活動,著重從財務物質文化、財務制度文化、財務精神文化三個方面對財務文化構建進行了有益的探索和嘗試。
  【關鍵詞】 財務文化; 物質文化; 制度文化; 精神文化
  
  一、狠抓物質文化,優化財務功能
  
  財務物質文化是財務文化賴以生存和發展的物質基礎,它是財務活動中所應用的方法、工具以及實體性的文化性設施和文化環境的總和。馬克思指出:“任何一種文化都與物質技術相聯絡,以物質技術為物件而昇華”。為此我們狠抓物質基礎,研發財務技術,創新財務模式,優化財務功能。
  在科學技術迅猛發展的今天,日益先進的計算機已廣泛應用到財務領域,成為當今財務文化的特徵。我公司全面啟用遠光財務核算軟體,實施會計核算“三同一”。制證、賬簿、會計報表、預算報表等全部實現電算化治理,並依據省公司九項制度對一級會計科目進行了同一,二、三級科目進行了規範。我公司先後為基層供電所和下屬多經單位財務全部配備了微機,並同一使用財務核算軟體,同一了會計核算,使“三同一”工作延伸到各基層單位。
  利用網路資源,安裝網上銀行,加速了資金的週轉,降低資金安全風險,進步了工作效率。深進開展“三清理一規範”工作,撤併不必要的賬戶,減少資金沉澱,進步資金使用效率。對長期掛賬的往來款項進行了清理,有效減輕了企業資產經營的.負擔,為企業發展提供了有力保證。改變傳統收費模式,實行委託代理電費收繳模式。公司與郵政部分達成共叫,由郵政儲蓄代收電費,利用銀行卡劃撥結算。截至這項收費改革的新探索,減少了客戶按月交費的麻煩,確保了電費回收率和資金安全。公司將自有固定資產,低維費固定資產,低維費代管資產,一、二、三期農網資產涉及的上萬張固定資產卡片全部錄進微機,建立電子檔案,實現固定資產資料微機化治理。
  
  二、完善制度文化,創新監視治理
  
  作為供電企業、作為國有公司,我們對財務制度始終堅持“四嚴”原則:立制嚴謹、執行嚴格、預算嚴密、稽核嚴厲。
  以省電力公司“九項財務制度”為指導,細化了各項財務治理制度,如《預算治理辦法》、《現金治理辦法》、《銀行存款治理辦法》、《電費回收考核辦法》、《會計稽核治理制度》等,並彙編成冊,下發各單位貫徹執行。
  制定了與上述制度相配套的《預算治理崗位工作流程圖》、《會計出納崗位業務流程圖》、《會議費開支流程圖》、《材料費報銷流程圖》、《固定資產報廢流程圖》、《業務招待費開支流程圖》等流程圖,明確了各項經濟業務處理流程,使業務處理規範化、程式化、標準化,形成了以制度約束行為,以監視提升治理的會計監視體系。設定財務資訊專責和財務稽核專崗。財務資訊專責負責專機操縱,定期維護,定期更新系統密碼, 及時與市公司財務部進行資訊溝通,確保了財務資訊的安全;稽核專崗負責企業經濟日常活動的監視和審查。加強資產的全壽命治理,注重購置、使用、維修、報廢等環節的嚴格申報和跟蹤監視。每年對企業資產進行至少一次清查、盤點,摸清公司資產的使用情況和權責關係,消除資產產權隱患,確保資產的安全、完整、保值、增值。
  公司實行五級稽核制。注重原始憑證的正當性、合規性、完整性,由經辦人、部室主任、財務部、主管副經理、經理五級層層稽核,嚴格稽核程式,嚴厲稽核責任。
  制度文化的建設,規劃了企業的財務文化活動,明確了財務部分和其他部分的職責範圍,形成了具有活力的理財規範。科學的財務治理規範制度切實貫徹執行,形成一個有效的激勵與約束機制。