1資料與方法
1.1一般資料
選取我院心內科2010年7月至2011年12月收治患者180例作為觀察組，2009年1月至2010年6月收治患者180例作為對照組。其中觀察組中，男性72例，女性48例，年齡55~82歲，平均年齡63.5歲；對照組中，男性68例，女性52例，年齡53~78歲，平均年齡62.9歲；兩組患者在年齡、病程、病情等一般資料方面無顯著性差異（P＞0.05），不具有統計學意義，具有可比性。
1.2研究方法
對護理風險事件資料進行統計，分析心內科護理管理的風險因素；對風險事件情況進行統計，對比兩組護理結果，探討控制對策培訓的有效性；
1.3統計學處理
檢驗指標資料的資料採用SPSS13.0統計學軟體分析，以t和2檢驗，以P＜0.05為具有統計學意義。
2結果
觀察組患者180例中，發風險事件2例，發生率為1.11%，對照組患者180例中，發生風險事件13例，發生率為7.22%，觀察組患者風險事件發生率明顯低於對照組，二者差異具有顯著性（P＜0.05），有統計學意義。
3討論
本研究中，兩組共發生15例護理風險事件：其中3例為安全性事件，包括墜床2例，跌倒1例；4例為差錯性事件，包括換錯液體2例，標本送檢錯誤1例，擺錯藥1例；另外8例均為溝通類事件。經過專業調查與事故統計，我們發現心內科護理管理風險存在兩方面因素：
①患者方面：心內科患者病情大多較為嚴重，很多病情都是猝死的高發因素，相應的治療如溶栓、PTCA等存在較高的風險性；很多患者在患病後不能自理，對於生活習慣有較多的.不適感，再加上年老體衰，發生墜床、跌倒、燙傷等事件的可能性較大；此外，由於診治苦難，患者對於治療進度治療過程不瞭解，可能認為費用較高，也會引發糾紛；
②護士方面：部分護士缺乏自我保護的意識與相應的法律意識，不嚴格執行“三查七對”和相應的操作規程，護理水平與護理技術不熟練甚至出現失誤，遇到一些問題，特別是搶救儀器的使用上，無法正確判斷或解決，處理不夠及時；部分護士服務責任心不強，不懂得與患者或家屬溝通技巧，無法做到有效的溝通，對相關注意事項也未交代清除；護理檔案是診治記錄，也是糾紛中最有力證據，部分護士卻不能及時記錄，在需要時往往舉證失利[3,4]。
針對於心內科護理管理風險，我科對護士進行了如下控制對策培訓：
①加強法律教育，通過多種途徑和形式學習法律法規，增強護士的法制觀念，以護理糾紛案例進行分析，對安全資訊及時通報和學習；
②加強專業水平培訓，熟練操作規程，定期考核，必須嚴格執行相關工作制度和操作流程，對用藥、器械等進行嚴格檢查、消毒、使用等操作；
③規範護理檔案的書寫，提高護士文化素質，及時、準確、完整、客觀地進行記錄；
④建立“以人為本”的服務理念[5]，加強護士與患者的溝通，進行有效的康復指導和心理護理，對患者進行細緻的瞭解，建立健康檔案和診治記錄；
⑤建立風險呈報制度和風險告知制度[6]，鼓勵護士如實呈報風險事件，與患者或家屬進行溝通時，如實告知風險，尊重病患及家屬的知情同意權，並詳細講解治療過程和大概費用，儘量消除患者心中顧慮和緊張的情緒，以便更好的配合治療；
⑥合理排班，根據實際工作量和患者的病情進行班次和人數的安排，適當增加護士人數，以便對異常情況和搶救時間的及時有效的控制，增加值班人數確保監護中有一名以上資歷高的護士。
綜上所述，心內科護理存在多方面的風險，應用科學的控制對策，能夠有效減少風險事件的發生，同時也能夠提高護理人員的工作能力，值得應用。