【摘 要】企業政工幹部的素質高低，直接影響到職工思想戰線的統一性建設，影響到企業未來發展動力的大小，只有充分認識到政工幹部建設的重要性，根據新時期的發展要求不斷拓寬政工幹部素質提高的渠道和途徑，才能有效發揮政工幹部的作用，保證職工思想戰線的統一性，推動企業在競爭激烈的市場環境中實現穩步發展。文章在分析政工幹部素質建設的問題基礎上，探索了新時期提高政工幹部素質的具體策略。
【關鍵詞】政工幹部;素質;策略
隨著經濟社會的快速發展和企業改革的不斷深入，企業的政工部門面臨著重組和精簡的情況，如何根據新時期的要求適時改變政工隊伍的建設，成為企業發展中需要解決的一個重要問題。企業政工幹部素質高低直接影響著政工工作的效率提升，因此企業的政工幹部要不斷拓寬提高自身素質的渠道，構建新時期下高素質的企業政工幹部隊伍，從而有效保證職工思想戰線的統一，為企業的發展提供有利的發展動力。
一、新時期企業政工幹部建設存在的問題
(一)高素質的政工幹部人才儲備不充足。社會經濟的快速發展推動了企業改革的不斷深入，眾多企業面臨著轉變運營機制、重組企業結構的問題。在市場經濟的衝擊下，眾多企業的政工部門因為無法直接產生大量的經濟效益，影響企業在市場環境中的整體利益，而面臨著重組和精簡的壓力。在重組和精簡的過程中，有很多的政工幹部被精簡下來，留下的政工幹部雖然具有充足的工作經驗，但對工作的熱情和創新性已經不能適應和滿足現實發展的需求。對於那些年輕的政工幹部，雖然具有較高的知識水平和工作能力，但對政工工作的興趣不高，不能充分激發其對政工工作的熱情，影響政工幹部的管理能力在實際工作中的發揮。
(二)對政工工作的關心和重視程度不深。在新時期的市場經濟條件下，經濟效益成為了衡量企業經營狀況的重要標準，這就影響了一些人對政工工作的關心和重視程度，認為政工工作對企業的發展沒有重要的影響，從而忽略了對政工工作的支援，產生了一種對政工工作不重視的潛在氛圍，影響了政工幹部的工作積極性。還有一些政工幹部雖在身在其位，但是自身對政工工作重視程度不夠，產生消極對待的工作現象，自然會影響到企業的良好發展，無法發揮政工工作對企業發展的積極作用。
(三)政工幹部整體素質不高。在現實情況中，一些政工幹部的思想理論水平不高，對基本的理論知識缺乏全面、深入的瞭解，不能很好把握企業政工工作的發展方向，對現實中存在的問題無能站在一定的政治高度去認識。再加上一些企業對政工幹部的培訓工作不重視，造成政工幹部素質提升渠道狹窄，缺乏後續的培訓制度支撐，使一些政工幹部政治素質不高、思想理論水平不高，影響了企業職工對相關政策的理解。新時期下一些政工幹部的創新意識不夠強，不注重對新工作新思路的探索，不能及時更新相關工作方法，缺乏創新的勇氣和方法，影響了政工幹部形象在企業的樹立，這就大大制約了企業在市場環境中的發展。
二、提高企業政工幹部素質的策略探析
(一)積極選拔優秀人才，充實人才儲備隊伍。企業要注重拓寬多種選拔渠道，積極建設好企業的政工幹部人才隊伍，確保那些具備高素質、高能力且對政工工作高熱情的人才有機會補充到政工幹部隊伍中，保證企業的政工工作能夠擁有優秀的人才支撐。各級黨組織要高度重視政工人才隊伍的建設，把那些政治素質高、工作能力強的優秀人才吸選拔到企業的思想政治工作隊伍中去，為企業的政工幹部選拔做好基礎的人才準備。還要注意對現有的政工幹部的人才建設，構建科學完善的政工幹部隊伍培訓和再教育體系，採用多種方式有步驟地開展政工幹部的'培訓工作，始終不放鬆對政工幹部的思想理論培訓，鼓勵政工幹部樹立終身學習的理念，加強財會、管理等知識的學習，拓寬政工幹部的知識面，使政工幹部能夠更有能力適應當前崗位需要，創造更好的工作價值。
(二)提高政工幹部的創新意識。企業政工幹部面對新時期的工作要求，還要注重創新意識的培養，在逐漸豐富工作經驗的基礎上，結合企業的工作需要，不斷提高自身的創新意識。新時期下企業工作環境更為複雜，員工思想更是多變，政工幹部要想發揮好思想政治工作對職工群眾的作用，就必須不斷探索新的工作方式和途徑，改善不適應實際發展需求的領導方式，實現思想觀念的創新，探索創新的工作思路，最大限度地提高員工工作的積極性和熱情，使每一個員工都能在各自的崗位上發揮聰明才智，尋求到自身在企業發展中的價值。政工幹部要注重創新管理思維，充分利用好各種管理手段，堅持批評和表揚的有效結合，建立平等和諧的工作氛圍，推進企業的全面的進步，增強員工對企業文化的認同感，不斷拓展企業思想政治工作的內涵，使員工在濃厚的文化氛圍中加深對企業的認可感，從而產生積極的工作動力和熱情，助推企業在競爭激烈的市場環境中實現穩步發展。
(三)政工幹部要注重對自身素質的建設。企業政工幹部始終不能放鬆對自身的要求，要充分利用好各種學習途徑，培養自身過硬的政治素質，時刻牢記自身的政治使命和責任，積極主動參與到政治業務的學習當中，需求謹慎開展工作，在實際工作中做好自身約束和監督，拒絕一切腐朽問題。政工幹部在實際工作中還要樹立正確的人生價值導向，能夠將企業的思想政治工作和黨的政治工作積極統一起來，探索符合企業發展的政治工作和思路，正確應對社會發展帶來的新問題，增強思想政治工作的針對性，引導員工樹立正確的價值觀，避免在市場化的經濟發展浪潮中迷失正確方向。
參考文獻
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