目前大多數的油田裝置管理人員對機械裝置的管理觀念,仍停留在輕保養重維修的傳統裝置管理理念上,因此對於裝置平時的保養和檢測,大多數管理人員都缺乏嚴格要求自己的態度,這樣不僅導致企業機械裝置在生存過程中故障率增加,也加大了企業的執行成本,從根本上制約了裝置管理整體人員水平的提高,也導致機器無法高效率運轉。不少企業在機械裝置管理上沒有投入足夠資金,也更缺乏相關的激勵和約束機制。因此在管理工作不受重視的情況下,職工對裝置管理的積極性無法獲得有效提升。很多企業仍存在著輕裝置、重生產的理念,從而導致裝置管理人員在工作中缺乏積極主動性,也認識不到自己在裝置機械管理上的重要作用。
1、建立科學的機械裝置管理機制
在油田裝置管理中建設良好的管理模式,首先應建立良好健全的裝置管理機制,在規範相關裝置崗位員工職責、動用全員管理思想的前提下,採用各種激勵機制提高員工的參與裝置管理的`積極性。同時,企業內部應加強日常管理和現場管理,制定出一套裝置管理的標準化工作體系,提高裝置的使用率和生產效率,從而保證裝置管理的正常開展,在企業內部形成有章可循的制度,督促相關人員加強對企業機械裝置管理。
2、進行裝置集中化管理
裝置集中管理是指:通過將機械裝置的調配集中,運用科學合理的安排,使用石油機械裝置的計劃,其目的是為了避免企業中部分裝置利用率低的情況,從而達到節省裝置資金,降低企業成本消耗的目的。裝置集中管理不僅能最大化控制企業購置機械裝置的總量,還能達到降低維修資金,提高機械生產效率的效果。另外,通過對裝置機械的集中化管理,可實行分批歸類等養護維修的裝置管理方法,在養護和維修方面形成良好的秩序迴圈,在保證裝置的完好率的同時也提高了裝置的執行水平,使石油機械裝置得到有效優化,達成機械裝置管理井井有條地秩序,也為管理工作減少了不少問題和壓力。
3、加強員工的技術培訓
隨著機械裝置向精密化和科學化的方向發展,對於相關技術人員的技術素養要求也會有所增高,為了適應這一發展,就需要石油企業人員加強自我學習能力,不斷掌握新的知識和技術,把所學到的東西充分運用到操作實踐中。再者,石油企業也應開展對員工的培訓活動,滿足裝置更新的要求以及企業自身發展的需求,不僅要為企業員工傳授新的技術和知識,也要讓員工有深刻的實踐經驗體會,逐步提高員工的技術知識水平和實際操作能力。
4、加強員工的職業道德教育
在現今的機械裝置管理中,仍有部分管理人員存在缺乏職業道德的現象,如隨意浪費、以次充好、維修偷工減料等,因此企業要加強對相關管理人員的道德教育工作,要在思想和具體細節上指引員工怎樣杜絕這些現象的發生,從而養成良好的職業道德行為。不僅為企業節約了成本,也提高了自身個人形象。總的來說,石油企業的機械裝置管理是不僅需要加強企業內部的管理力度,也需要所有員工的積極參與和配合。通過對機械裝置管理工作的良好控制與實施,實現資源的高效共享,不斷提高企業裝置的利用效率,在降低企業裝置投入成本的同時,挖掘出企業的運營潛力,進而提高石油企業的經濟效益和市場競爭力。