1.著力加強會計人員的素質水平
對於企業內部會計活動來說，會計人員是所有經營活動的具體參與者和管理者，同時也起到對企業經營活動的監管作用。所以，重視企業會計人員的業務水平，著力提高會計人員的素質能力，對於企業經營管理活動的合法有效開展具有至關重要的作用。為此，企業的會計主管領導要建立有關績效競爭的體制制度，提高會計人員的競爭意識，使其能夠將財會與財務制度有關知識掌握到位，並不斷地學習提高。同時也要設立懲戒機制，對於在企業經濟活動中弄虛作假的行為要予以相應的懲戒。此外，企業要定期對會計人員組織培訓與考核，使其工作中保持昂揚向上的精神面貌。爭取通過正反兩面的獎懲機制與定期的培訓考核機制，保持企業內部會計人員的較高素質，從而使企業會計管理制度更加完善。
2.建立並完善相應的會計機構和崗位
企業在設定內部的會計機構和崗位時，企業領導與上級主管部門要做到嚴格審查，要確保審查人員對會計法規和財會基本知識有一定程度的瞭解。審查人員可以由合格的會計人員、對工作認真負責的領導組成，制定主嚴格的財務規章制度並確定核算內容以及業務範圍。同時完善相應的監控措施和制度，並建立完善財會報表制度以及請示彙報制度等。
3.促使企業內部財務管理制度的電算化
實現電算化是未來企業內部財務管理制度的發展方向，是現代企業制度建立不卡或缺的內容之一，對於提高企業財會工作的相關質量和經濟效益有著重要的效用。電算化在企業財會活動中的建立需要將有關的崗位責任制、操作管理制度以及計算機硬軟體和資料等管理制度建立並協調起來，同時安排專職人員對會計電算化的有關工作進行安排管理，並做好在職的'相關會計人員培訓工作，使得其能夠對電算化的相關業務技術有一個深入的瞭解和掌握，從而保障企業會計電算化工作的順利開展，進而完善企業內部會計管理制度。
二、完善企業內部會計管理制度時應遵循的原則
企業內部會計管理制度的建立並不是隨心所欲的，並不是領導說怎麼做就怎麼做，而是要遵循一定的章法、原則。具體來說，需要堅持以下原則：
①合法性原則，做好企業會計工作，首先要求的就是依法辦事，這是建立企業財會制度的首要原則，儘管相關法律法規規定了各單位相應的理財以及會計核算方法自主權，但若超出了法律的限度影響了經濟活動，是要受到法律的懲罰的；
②適應性原則，具體制度的設立不能簡單照搬照抄書本上的理論，要考慮到單位與財會制度有關的其他制度，做好銜接工作。同時要深入瞭解企業的運營情況，做好企業日常財務工作的歸納和具體化；
③規範性原則，其目的是要保障企業會計工作的有序進行，建立健全企業會計基礎規範。要求做到企業管理制度與會計學科的相關原理和方法相符，並且制度的設定要全面，各個環節要做到規範，避免出現顧此失彼的囧況。
三、結束語
綜上所述，企業內部財務管理制度是企業經營管理活動中的重要一環，該制度的有效運作能夠保障企業會計核算、日常財會工作的正常執行，及時發現並防止財會失控的問題發現，使得企業能夠更加健康可持續地發展。