摘要：內部會計制度對於一個企業來說，它是企業得以持續穩定發展的重要因素，而且，內部制度完善的企業，它的資金會得到最大化的利用，這樣持續下去就可以為企業節約成本，也就是獲取更多的利益，所以隨著市場競爭的日益增加，企業要想更好的生存和發展，就必須對企業內部的會計制度給與很高的重視，積極的提高本企業的內部會計制度建設的水平，這樣，企業的會計工作才能更好的發揮它的作用，也更有利於企業經濟健康的發展。
關鍵詞：企業內部;會計制度;企業融資
一、對於企業內部會計制度的解釋
首先先簡單說明一下什麼是企業內部會計制度。顧名思義，企業內部會計制度就是指企業的工作人員在進行會計相關的工作時，必須要遵循的一種“規矩”，也可以說是企業為處理會計方面的工作制定的一種方法。每個企業在遵守國家制定的相關會計法律法規的同時，都會根據自己企業的經營特點制定相關的會計制度。
二、目前企業內部會計制度建設的現狀
隨著社會的不斷進步，經濟的不斷髮展，最近幾年中，興起了很多規模不一、性質不同的企業，自由開放的市場給各種各樣的公司的興起提供了條件，同樣也為這些公司帶來了持續並且激烈的競爭。同時，也有很多企業在這次競爭中失利，最終導致破產的結果，分析其原因，從根本上來說，無論是會計資訊本身存在缺陷還是它的使用出現不當，都與企業內部會計制度的建設存在很大的缺陷有密切的關係。綜上所述，目前的企業內部會計制度建設不容樂觀，首先企業建立內部會計制度的基礎性很薄弱。對於一個企業而言，內部會計制度的建設處於一個非常重要的地位，仔細的分析我國企業的內部控制情況，可以看出，我國企業的管理人員，很大一部分還處在一個非常保守的思想觀念和經營方式的階段，完全認識不到建立企業內部制度的重要性。然後，企業內部的審計機構不完善。分析其原因，共三點：一是企業對於審計工作不夠重視;二是審計工作不能及時的進行，而且即使進行了工作，但是卻收不到應有的效果;三是企業內部做審計工作的員工，大多都不夠專業，所以，企業內部的審計工作也就不能很好的開展了。
三、建設企業內部會計制度面臨的問題
改革開放以來，我國的經濟發展非常的迅速，崛起了很多的小公司，也出現了很多的大公司，同時，因為公司的需要，越來越多的企業開始進行企業融資。但是，也有很多的企業通過融資得到很多的錢最終消失、逃跑去國外等等，融資問題層出不窮，主要是由於，一是企業對於內部會計制度的建設的意識不到位，企業會計制度與核算、監督、資產管理和戰略投資計劃都是密不可分的，他們關係到一個企業的生存和發展。但是在如今的企業管理過程中，出現了公司的管理層對於內部會計制度的不重視、很多會計人員不執行、其他各個部門根本不配合的現象。甚至有的企業，他們管理層的會計對於財務的認識只是侷限於對於財務資訊的記錄、核算和做一些基本的紕漏，僅此而已，他們認為一個企業的內部會計制度對於企業的經營管理方面產生的作用不大，沒有必要太過於在意它，因而就沒有建立企業內部會計制度。有的公司，即使是建立了一些企業內部會計制度，但是也是一紙空文，毫無用處，根本沒有得到有效的利用和執行。二是企業對於會計制度的建設體系建設得很不完備，對於一個企業來說，企業應該在遵守國家相關法律法規的前提下，根據自身的經營特徵和財務管理方面的需要，適時的制定一些適合於本企業內部會計制度建設的需要。對於一些近幾年來才發展起來的中小企業，由於它的經營模式單一，經濟實力比較弱，管理人員和財務人員都很不專業等原因，所以，這對於這個企業內部會計制度的建設就產生了很大的制約，這樣就使得這個企業的內部會計制度緊緊停留在會計核算的階段，對於會計監督制度和會計內部控制制度很少提及，阻礙了會計功能的發揮，結果導致公司的財務問題源源不斷。此外，很多大型的企業在我國會計準則和法規的指引下，能夠在長期的發展中形成成熟、有效的會計制度，但是對於這些會計制度的建設也有著很多問題。三是企業對於內部的會計制度的建設很不科學。經過一系列的調查，可以得出結論，現在，企業內部會計制度的建設很不科學，從會計人員的選擇、會計制度的建設，都存在著很大的問題。具體來說，首先，很多公司的會計人員缺乏專業的技能，以及掌控全域性戰略的思想，這樣就使得公司內部會計制度不科學，很難做到對會計實務進行規範，就形成了一個惡性的迴圈;其次，在企業內部會計制度的建設過程中，缺乏交流，而且部分企業的內部會計制度照搬其他企業的準則和制度，不管是否適合於自己的企業，也不經過任何的考察和討論;最後，有些企業即使是制定了相關的內部會計準則和制度，但是未能形成相關的檔案及時的下達給公司的內部財務人員，而且更有甚者即使是下達給各位公司的財務人員，但是大部分財務人員缺乏反饋和溝通，對於不合理的會計制度不能及時的予以更正，這樣就導致會計制度的制定和執行方面存在嚴重的脫節。
四、對於建設企業內部會計制度面臨的`問題的解決措施
在內部會計制度建設方面，大多數企業可能都出現過以上的問題，因此特提出以下幾點建議。
4.1一個企業應該結合自身的性質、規模和經營特徵，建立一個科學的、符合自條件的企業內部會計制度對於一個企業來說，它的內部會計制度的內容是非常的豐富的，具體包括監督制度、會計核算制度、管理會計方面的制度等等，所以，不同的企業要根據自身的需要，建立一個適合自己的內部會計制度。對於剛剛起步的或者是還處於中小型企業階段的企業，除了建立切實可行的企業會計核算制度並且不斷的完善它以外，還要結合自身的發展階段和管理能力，適當的建立一些監督制度和內控制度，使得一個企業的內部會計制度和這個企業的管理水平相統一。
4.2要提升一個企業的財務人員的素質對於一個企業來說，要想健康的發展，就必須有素質非常好的財務人員，因此，對於公司的財務人員來說，企業必須大力的清查，嚴格的制定相關的制度。此外，一個企業緊緊提升財務人員的素質還遠遠不夠，它也要加強對其他部門管理人員的素質的提升，因為會計工作要想達到一個很好的效果緊緊依靠財務人員是遠遠不夠的，必須要企業的所有員工的共同參與，因此，對於一個公司的其他部門的管理人員的素質的提升也是非常有必要的。
五、結束語
隨著經濟全球化的高速發展，我國經濟處在不斷增長的過程中，但是，在新老的經濟體制改革的過程中，也出現了很多問題，有很多中小型企業面臨破產或者已經破產，還有一些經濟方面的犯罪也時常出現，這在很大程度上都是由於企業內部會計制度的體系不完善造成的，因此，各個企業首要做的事情就是應該儘早的完善自己企業內部的會計制度。經過以上的分析，可以得出，各個企業應該更加嚴格的遵守國家的相關的會計法律、法規，並且結合自己企業所處的相關的經濟、經營情況，仔細認真地制定符合自己企業的內部會計制度，並嚴格的遵守，只有這樣，一個企業的會計工作才能得到更加的完善，會計方面的監督工作才能做的更到位，對於一個公司的會計核算工作才會得到更大的提高，所以，在眾多的競爭中，一個企業才能立於不敗之地，一個企業也才能走的更遠，更穩，更輝煌。
參考文獻：
[1]周旭紅.淺談企業內部會計制度建設[J].財經界(學術版),2016(18):277+279.