你們知道社群老齡服務工作調研報告應該要怎麼寫嗎?下面是本站小編為大家蒐集整理出來的社群老齡服務工作調研報告,歡迎閱讀!
社群位於略陽縣城東部，是全縣最大的一個社群，社群總人口15262人，其中60歲以上老年人口3399人，佔總人口的22.3%。為適應人口老齡化發展趨勢，略鋼社群在各級黨政領導的重視支援下，緊緊圍繞企業和地方發展大局，以滿足居民群眾日益增長的養老服務需求為出發點，以保證高齡、空巢、失能半失能等各類困難老人的基本生活為重點，深入開展老齡服務工作，逐步推進養老服務社會化，提高了老年生活質量和幸福指數，維護了略鋼的穩定，促進了社會和諧。為了進一步健全完善社會養老服務體系，不斷滿足廣大老年人尤其是高齡、空巢、失能和半失能等困難老年人的養老需求，我們對略鋼社群老齡服務工作情況進行了調研，調研報告如下：
一、老齡服務工作體系比較健全，制度比較完善
略鋼社群黨支部和居委會，於20**年8月成立了社群老齡工作領導小組和社群老年協會，實施對老齡工作領導協調工作，參與老年設施管理，組織健康有益的文化體育娛樂活動，實施老年人自我管理自我教育和自我服務。今年6月，按照縣民政局要求成立了社群居家養老年服務站，由一位年輕有為、敬業愛崗的社群專幹擔任服務站站長。社群下設的10個工作站具體承擔老齡日常服務職能，按照社群黨支部居委會及居家養老服務站的統一部署，組織動員廣大退休黨員、老年協會會員開展各項老齡服務工作。一個縱向到底、橫向到邊、職能健全、覆蓋廣泛的老齡服務工作體系基本建成。略鋼社群黨支部和居委會還健全完善了《黨員學習制度》、《群眾評議制度》、《居務公開制度》等制度，使社群老齡服務工作質量得到較大提升。
二、老年社會保障政策基本落實，老年人權益基本得到保障
——城鎮居民最低生活保障待遇使低收入老年人享有了生活保障線。目前略鋼社群享受低保的有115戶198人，月人均低保金180元。
——為困難退休職工和老年居民的待業子女解決就業難題，改善了困難老年人的生活狀況。自20**年以來，共為200多位困難老年家庭的子女安置了工作崗位，僅20**年就為40多位困難退休職工的子女解決了就業。
——積極爭取城鎮居民大病醫療救助和日常醫療救助政策，減輕退休患病職工及低保戶老年居民家庭生活負擔。累計為157名患大病老年居民落實大病醫療救助資金407617元，僅20**年就為14名患大病老年居民爭取到大病救助。社群還為576位65歲以上老年人辦理髮放了老年優待證。
——落實老年殘疾人生活補貼待遇及助殘器具適配服務，推動了社群助殘事業開展。略鋼社群現有136名殘疾居民，其中60歲以上老年殘疾居民53名。今年上半年為67位殘疾人落實了每人每月50元的生活補助，其中老年殘疾人26名;7月份爭取慈善組織支援，為25位殘疾居民發放了輪椅、步行器、防滑墊等助殘器具，其中老年殘疾居民20位。
——城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋解決了低收入老年居民的養老問題。自20**年10月以來，已為60多位符合條件的`老年居民辦理了參保手續。
——落實高齡老人補貼待遇，共有530位70歲以上老人享受高齡補貼。為退休職工大病醫保費收繳服務，對2527位60歲以上退休職工收繳每人61元總計154147元的大病醫保費;為78名外地居住退休職工社保報銷醫藥費1094815元。
——開展企業退休人員養老統籌服務。本年度已完成2527位60歲以上退休職工的年審工作，為1805名退休人員落實季度補發工資364679元。
——完成了“五七工”、“家屬工”轉社並軌工作，提高了這些人員的社保待遇。去年，略鋼社群積極協助企業勞資和政府社保部門，為485 名“五七工”、“家屬工”落實了每月680元的養老補貼;今年又按照縣社保部門安排，將這些人員有序歸併到企業退休職工管理序列，換髮了養老金領取證，使他們的待遇提高至每人每月840元。
——為離休幹部和建國前老工人落實相關政策待遇，做好日常服務工作。為24位離休幹部和建國前老工人報銷醫藥費合計379543元。駐西安幹休所的4位工作人員為離休幹部提供日常照料、健康檢查、精神慰藉等服務，組織離休幹部春遊，愉悅了老人們的身心，受到老幹部的好評。
——及時調整生活補助費標準。為964名六十年代精減職工、退休職工遺屬和離休幹部遺孀按檔案規定調整併發放了生活補助及撫卹金等待遇;為170多位農業戶籍六十年代精減職工進行了身份確認，使他們享受到養老補助待遇。
——落實計生獎勵政策。為474位老年人兌現每月106元的獨生子女父母補助金，其中退休職工452人，居民22人。
——做好退休職工信訪調解工作，全力保障老年人的權益。20**年共接待老年人來訪27件76人次，依法調解轄區較大民事糾紛20起，保障了良好的社會治安環境。社群殘疾退休職工郭國慶因家庭瑣事，引發矛盾，被兒子攆出家門無處住，社群幹部為其解決臨時住處，並多次找他兒子兒媳談話調解，終於使其父子實現和解，一家人重新團圓。
——老年文體活動正常開展，老年居民精神風貌進一步提升。春節期間組織老年居民進行秧歌表演和縣城廣場文藝演出;“三八”婦女節組織登山活動;“七一”前夕開展退休黨員趣味遊戲;積極發展老年氣排球運動。豐富了老年人文化生活。
——退休黨員和老年協會會員廣泛參與社群各工作站的日常老齡服務公益活動，共同打造社群老齡服務工作平臺。社群黨組織和居委會，充分發揮退休黨員的先鋒模範作用和老年協會會員的引領示範作用，動員老年人積極參與各工作站組織的樓道衛生保潔、治安聯防、“崇尚科學反對邪教”等公益活動，深入開展“健康進社群”活動，使社群老齡服務工作的群眾基礎日益擴大。
三、對社群老齡服務工作的幾點建議
1、略鋼社群養老服務社會化工作面臨的問題主要是缺少能夠向高齡、空巢、失能半失能老年人及其他困難老人提供生活照料、日常護理等服務的公益崗位，建議縣上有關部門以“政府購買社會服務”的方式，適當增加老齡服務性崗位。
2、略鋼社群退休職工人數眾多，應繼續發展壯大老年協會隊伍，並充分利用老年人之間情感相通、理念相融的優勢，組織老年協會會員經常性地看望慰問高齡、空巢、患病老人，為這些老年人提供精神慰藉、情感疏導等服務。
3、略鋼社群今後將繼續加大《老年人權益保障法》的宣傳力度，深化“老齡服務工作是全社會共同的責任”的理念，發動社會組織、年輕人群積極參與社群老齡公益服務事業，以多種形式提供志願者服務活動，推進養老服務社會化。