太原2016年何時調整了最低工資標準呢?據本站小編獲悉2015年5月25日，太原市人社局正式下發《關於貫徹落實我省最低工資標準的通知》，調整提高了全市最低工資標準。
5月25日，太原市人社局正式下發《關於貫徹落實我省最低工資標準的通知》，調整提高了全市最低工資標準。該標準自2015年5月1日起實行。
一類地區迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市全日制用工月最低工資標準由1450元提高到1620元，小時最低工資標準為9.3元;非全日制用工小時最低工資標準為17.7元。
二類地區清徐縣全日制用工月最低工資標準由1350元提高到1520元，小時最低工資標準為8.7元;非全日制用工小時最低工資標準為16.6元。三類地區陽曲縣全日制用工月最低工資標準由1250元提高到1420元，小時最低工資標準為8.2元;非全日制用工小時最低工資標準為15.6元。四類地區婁煩縣全日制用工月最低工資標準由1150元提高到1320元，小時最低工資標準為7.6元;非全日制用工小時最低工資標準為14.5元。
調整後的最低工資標準不含：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的'勞動者福利待遇等專案。
全市各級人社部門須加強對用人單位執行最低工資標準的監督檢查，依法查處違反最低工資規定的行為，切實維護勞動者合法權益。
【拓展閱讀】
最低工資標準今年還要調，4月底前調整職工大病保險待遇水平。近日，省人社廳對從1月上旬至4月底開展的”冬季行動”作出安排。
“最低工資”今年還要調
今年4月底前，我省還將加強企業工資巨集觀調控，釋出2016年企業工資指導線，適時適度調整最低工資標準，指導督促11個市按期釋出勞動力工資指導價位。
我省最近一次調整最低工資標準是去年5月份。去年5月1日起，全省月最低工資標準普遍提高170元，提高後，太原市六城區月最低工資標準首次突破1500元，達1620元。
此外，我省還將進一步推進國有企業負責人薪酬制度改革工作，制定出臺《山西省省屬國有企業負責人薪酬管理監督檢查辦法》，組織召開領導組辦公室會議，討論出臺相關配套措施。
調整職工大病保險待遇
4月底前，省人社廳還將在全面推進實施城鄉居民大病保險工作的基礎上，積極調整職工大病保險待遇水平，做好基本醫保、大病保險與醫療救助等各項制度的政策銜接和費用結算服務。
為破解異地就醫醫保報銷程式多的問題，去年年初，我省在全國率先實現了城鎮醫保跨市就醫直接結算。
此次行動明確，省人社廳還將深入推進省內異地就醫直接結算，將符合要求的異地安置人員、異地轉診轉院就醫人員、急診人員全部納入省內異地就醫結算平臺，確保他們持社保卡跨市就醫直接報銷。