從去年8月開始走低的人才市場，在今年五六月份開始回暖。近日，記者從各大求職和獵頭網站的統計資料中看到，企業的用人需求已從5月起持續釋放，到6月底職位數整體上漲約一成。
然而，才市行情飆升，並沒有給求職者帶來暫時的心理安慰，智聯招聘的統計資料顯示，大學生期望薪酬降至冰點，兩成大學生期望薪酬僅為1000—2000元/月。
進出口業人才需求漲幅最大
近日，記者從智聯招聘、前程無憂、中華英才網三大求職獵頭網站釋出的資料看到，從5月21日至6月21日搜尋的資料顯示：相關20類行業、20種工作崗位提供的職位數分別為133388個和120034個，與5月提供的職位總數相比，均有不同幅度的上升。
而在南方人才網，6月份共有8258家企業釋出了311942個職位。與5月份相比，招聘企業和職位數量增幅分別為21.6%和12.2%；求職人數達380972人，比上個月增加7.6%。從統計資料可以看出，求職人數增加幅度小於招聘企業和職業數量的增加幅度。
在職位數漲幅榜上，智聯招聘等招聘網站資料顯示，5月以13.2%的.漲幅居首位的諮詢/顧問崗位，本月表現不佳，出現下滑勢態。統計資料表明，貿易/進出口行業提供崗位數漲幅最大，為16.1%。這表明，隨著金融危機影響程度的減弱，受影響較大的行業如金融經濟類、貿易類企業，其招聘需求逐漸獲得釋放，相關崗位人才需求較為旺盛。而房地產行業現在處於復甦時期，加上國家4萬億元投資很多都投入到基礎設施建設上，建築及房地產業人才自然呈現巨大缺口，需求較為旺盛，因此房地產行業提供職位漲幅為7.44%，位居第二。
受金融危機影響較大的金融、經濟和貿易類企業，隨著經濟復甦，也在6月重整旗鼓，繼續釋放其招聘需求。據統計，6月份企業對金融/經濟/貿易類的需求量雖然由上個月的第二位下跌到第四位，但金融/經濟/貿易類人才仍供給不足，供求比為0.65，缺口超過三成。
大學生期望薪酬跌至冰點
近日，廣州市勞動保障部門公佈了今年的工資指導價。資料表明，專業技術人員平均工資53896元/年，增長11.5%；農林牧副漁水利生產人員平均工資 21198元/年，增長6.85%，生產運輸裝置操作人員平均工資39787元/年，增長12.65%。其中，工資水平上升幅度最大的五個工種分別是：設計總監(110.48%)、常用電機檢修工(96.55%)、環境保護工程技術人員(82.89%)、機械裝置安裝工(62.45%)和策劃總監 (59.32%)；整體來看，金融危機對高階人才、專業人才的工資增長並無太大影響。
儘管人才供求矛盾逐漸緩和，儘管專業人才的工資指導價仍然有所增長，但應屆生就業卻出現“沒有本科學歷反而更吃香”的情況。據南方人才網統計資料表明，應屆生需求量最大的銷售類/市場行銷類，對本科生的供求比為1:6.61；對本科以下的供求比為1:3.13。
因此，對於技術不如專業人才、學歷又相對較高的“夾心層”本科生們來說，為謀求一職，只能“自降身價”。
據智聯招聘簡歷庫資料，應屆畢業生對期望薪酬產生了如下的變化：1000—2000元之間的比例從去年10月開始比例從19.80%躍升為20.31%，此後比例一路攀升，至今年6月，大學生期望薪酬為1000—2000元的比例上升為20.89%。
與此同時，大學生期望薪酬為4000—6000元和6000元以上的比例卻下降了。去年6月大學生期望月薪在4000—6000元的比例為 24.11%，而今年6月的比例僅為22.83%。期望月薪在6000元以上的，去年6月所佔期望月薪的比例為6.59%，而今年6月該比例下滑到 6.22%。