郭士納從納內斯克到IBM，陳永正從摩托羅拉到微軟、NBA，唐駿從微軟到盛大、新華都……這些耀眼的商業明星的每一次職業轉換，都必然與一個特定的人群緊密地聯絡在一起，那就是職業經紀人。
從市場上了解到，目前已經有不少諮詢公司、獵頭公司以及職業介紹中心開展了職業經紀人的相關培訓。職業經紀人，如同演藝經紀人穿梭於演藝界，頂級獵頭顧問則穿梭於職場和企業中，一方面幫助有志之士找到更好的發展平臺，另一方面讓更多的企業找到助推發展的黑馬，目的是使職業經理人與企業謀求一種和諧，達到雙贏。
行業空間巨大
哈佛大學的研究顯示，當GDP增長持續幾年接近10%時，社會對人才的需求就會激增，企業為了競爭，不惜重金求賢，形成產生獵頭的`土壤。在比較成熟的市場經濟環境中，獵頭公司與企業數量的適當比例為5:1000。據測算，2012年全球人力資源服務市場營收超過1000億美元，其中獵頭市場規模在250億左右，成為令人矚目的朝陽產業。
而中國人力資源服務市場被認為是最有潛力、最具成長性的新興市場,吸引著全世界的目光。據統計，2012年中國企業總數達到4300萬家以上，全球500強企業中已有400多家相繼在華投資，三資企業數目已超過37萬家，這些企業對頂尖人才的需求近年來持續走高。但目前國內依法註冊的獵頭公司只有1400家左右，加上非註冊機構、管理諮詢公司、總數不到4000家，這就從一個側面顯示出中國獵頭行業的巨大上升空間。
“錢景”誘人
據業內人士估算，目前在中國本土高階諮詢顧問年薪在30萬—80萬元人民幣之間；諮詢顧問的底薪在5000—15000元之間，年薪在20萬—50萬元之間；助理顧問的底薪在3000—5000元之間，年薪在10萬—15萬元之間，在目前的收入水平下，職業經紀人的“錢景”可謂誘人。
如何成為職業經紀人
儘管職業經紀人前景廣闊，但並不是人人都適合做職業經紀人。一般來說，職業經紀人需要經過這樣幾個階段：助理顧問、諮詢顧問、高階顧問、頂級顧問。
獵頭公司在招聘員工時，一般要求具有較強學習能力和溝通能力。據一位資深獵頭人士透露：“如果想做獵頭顧問，最主要的還需要有非常強的溝通能力和學習能力。”目前社會上出現了對職業經紀人的專業培訓機構，吸引了一些社會人士的眼球。
據瞭解，成為職業經紀人一般有三類人才：一是曾從事過銷售和市場行銷、人力資源管理、企業管理、 顧問諮詢、公關客服、招聘等工作，轉型做職業顧問的人才；二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高階顧問；三是經過專業培訓和工作實戰訓練，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才。
