日前，本市制定了《關於進一步加強我市鄉村醫生隊伍建設實施意見》，財政部門建立起保障機制，改善鄉村醫生生活和工作條件。
據瞭解，本市目前有鄉村衛生室2500多所，在崗鄉村醫生6000多人，他們大多數是“半農半醫”的農村醫療服務人員。隨著農村經濟體制改革和醫改的深入推進，鄉村醫生隊伍遇到年齡偏大、社會保障跟不上、醫藥衛生場所陳舊等突出問題。為改善他們的生活和工作現狀，市委、市政府專門就此項工作進行研究部署，市財政局會同市衛生計生委和有關區縣，建立完善了鄉村醫生和鄉村衛生室保障機制。
一是對鄉村醫生承擔的公共衛生專案發放補助經費。對鄉村醫生承擔的基本公共服務，通過政府購買服務方式進行合理補償。
二是將鄉村醫生納入養老保險和基本醫療保險體系。鄉村醫生可根據個人繳費能力和參保意願，按規定自行選擇參加城鎮職工養老保險或城鄉居民養老保險。對於年滿60歲的鄉村醫生，採取補助等多種形式，進一步提高其養老待遇。鄉村醫生應按規定參加本市城鄉居民基本醫療保險，並享受相應的醫療保險待遇，以及城鄉居民大病保險、城鄉居民生育保險和全民意外傷害附加保險待遇。
三是對村衛生室投保的醫療責任保險費用給予財政補貼。村衛生室統一投保醫療責任保險，其費用由財政給予保障。
四是建立村衛生室執行保障機制。按照每年每所1萬元標準給予執行補助，根據醫療機構設定規劃確定的村衛生室所在及服務輻射的行政村，年集體經濟收入達到50萬元及以上的，村衛生室執行補助經費納入市和區縣財政村級組織運轉經費;年集體經濟收入不足50萬元的，村衛生室執行補助經費由區縣財政安排專項補助經費。目前補助資金和執行費用已撥付到位。
下一步，市區兩級財政將整合資金，加大鄉村衛生室和鄉村醫生隊伍建設扶持力度，把鄉村醫療衛生事業與“美麗鄉村”建設、“一事一議”財政獎補相結合，確保扶持資金專款專用，為鄉村醫生創造良好的執業環境。
貴州：把鄉村醫生納入基本養老保險範圍為村醫解決後顧之憂
“解決了鄉村醫生的養老問題，可以讓我們更加積極、認真、心安地工作。有了生活保障，我們也沒有了後顧之憂。”當遵義市綏陽縣黃楊鎮洗馬池村衛生室村醫方曉美聽到貴州將把鄉村醫生納入職工基本養老保險範圍這一訊息時，很是激動。
鄉村醫生將享受養老金待遇讓村醫真正吃上了“定心丸”
9月28日，在貴州省醫療衛生事業發展大會上，出臺了《關於大力推動醫療衛生事業改革發展的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》提出，將把鄉村醫生納入企業職工基本養老保險範圍，從根本上解決鄉村醫生的後顧之憂，讓村醫真正吃上了“定心丸”。
鄉村醫生，又被稱為“赤腳醫生”，誕生於20世紀50年代。在偏遠的鄉村，醫療條件不便，鄉村醫生就是鄉親們最貼心的家庭醫生。他們常年奔走在崎嶇的鄉村道路上，他們始終堅守在自己的工作崗位上。
然而鄉村醫生承擔著大量的國家公共衛生服務職能，卻遊離在人事管理體系之外，待遇不穩定，導致很多年輕人因待遇低、養老無保障不願從事鄉村醫生工作，因此出現了鄉村醫生隊伍不穩定的情況。
為留住和吸引更多衛生人才紮根農村基層，提升農村醫療服務水平，《意見》在政策上加大了向基層的傾斜力度。
基層醫務人員提升學歷後回原單位工作學費予以報銷
《意見》提出，要加強醫教協同，爭取擴大省內醫學院校招生規模，對兒科、精神科、檢驗以及本科以上的臨床醫學、護理等急需緊缺專業，要合理調整設定專業結構，制定實施擴大招生規模計劃。
同時，積極向國家爭取增加貴州省五年制農村訂單定向免費醫學生培養規模，對學習期間的學費、生活費和住宿費等除中央補助外，由省級財政全額負擔;開展三年制農村訂單定向免費醫學生培養試點，參照五年制補助標準，相關規定費用由地方財政負擔。
根據《意見》，鄉鎮衛生院、村衛生室醫務人員參加大專以上學歷提升並回原單位工作的，其學費在取得相應學歷後予以報銷。
醫療衛生人才到基層工作5年以上的可將保障性住房獎勵給個人
為推動醫療衛生人才向基層流動，《意見》明確，要加大醫療衛生人才到基層工作的政策傾斜。對到縣級醫療衛生機構工作的正高階專業技術職務人員、醫學類專業博士研究生，給予每人每月1000元生活補貼;對到縣級醫療衛生機構工作的副高階專業技術職務人員、醫學類專業全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補貼。
對到鄉鎮衛生院工作的副高階專業技術職務人員、醫學類專業全日制碩士研究生，給予每人每月1000元生活補貼;對到鄉鎮衛生院工作的醫學類專業全日制本科畢業生，給予每人每月500元生活補貼。並規定已在縣級或鄉鎮資料衛生機構工作的符合上述條件的相關人員享受同等待遇。
《意見》同時明確，以上各類引進人才可採取直接考核的方式招聘，凡簽訂5年以上工作合同的，又找提供保障性住房，實際服務年限到5年以上的，可將保障性住房獎勵給個人。
調動醫衛人員下基層的積極性確保下得去、用得上、留得住
《意見》提出，要制定落實全科醫生到鄉鎮和社群醫療衛生機構工作的鼓勵政策，全面實施全科醫生特崗計劃，積極爭取國家將貴州省納入全科醫生特崗計劃試點，確保到2017年每萬名城市居民擁有2名以上全科醫生，每個鄉鎮衛生院擁有1名以上全科醫生，所需經費由各級財政承擔。
另外，《意見》要求，要完善鄉村醫生養老政策，支援和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本醫療保險。並規定，不屬於職工基本養老保險覆蓋範圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民養老保險。調動醫衛人員下基層的積極性，確保下得去、用得上、留得住。
關於2017年河南省鄉村醫生養老保險新政策
由於國家未出臺統一的鄉村醫生養老保險政策，故省級區域之間，同一省內的市縣級之間政策不統一，政策差異性很大。如河南省對於在村衛生室工作10年以上的退休鄉村醫生每人每月發放300元的補助;陝西省按工齡每年4元的標準對退休鄉村醫生髮放養老金;北京市將退休鄉村醫生納入農村社會養老保險範圍，每人每月發放300元養老金;上海市按照該市小城鎮社會保險標準，保障退休鄉村醫生每月不低於300元的養老金等。 就湖北省來看，各地也是五花八門。如蘄春縣統一組織鄉村醫生參加城鎮靈活就業人員養老保險，退休鄉村醫生每年可以獲得4400元左..…[詳情]
2017年最新浙江鄉村醫生養老保險新政策
近日，浙江省政府辦公廳下發《進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》，提出未來10年通過定向培養，逐步將符合條件的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編內管理等措施，打造一支素質較高、適應需要的新型鄉村醫生隊伍。 時下，相當一部分鄉村醫生是“農民”身份，沒有正式事業編制，收入偏低，很難吸引執業(助理)醫師和醫學院校畢業生到村衛生室工作並留在衛生室。據調查瞭解，目前不少地方村衛生室正面臨青黃不接的`局面，年齡在40歲以下的很少，30歲以下的幾乎為零，基本上是50歲以上的，有的已經60多歲仍戰鬥在鄉村醫生崗位上。如果再不強..…[詳情]
2017年有關兩會對鄉村醫生養老及漲工資待遇的熱點提案解讀
2017年有關兩會對鄉村醫生養老及漲工資待遇的熱點提案解讀很多鄉村醫生在自己平凡的崗位上一干就是幾十年，在崗時拿著微不足道的收入尚且養家餬口，一旦“退休”卻要面臨老無所依的窘境。為此，國務院辦公廳出臺《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，要求各地結合實際制定村醫養老政策，保障村醫待遇。目前全國已有28個省市制定了最新的鄉村醫生養老政策。下面是小編整理的28省市鄉村醫生養老政策一覽，歡迎大家閱讀!…[詳情]
2017年兩會鄉村醫生工資待遇新聞話題,兩會鄉村醫生漲工資解讀
鄉村醫生新政策內容：河南：對符合領取生活補助條件的老年鄉村醫生,按規定標準發放生活補助。2015年11月20日，河南省人民政府辦公廳關於切實加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見，完善鄉村醫生養老政策。各地要支援和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋範圍的鄉村醫生,可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。對符合領取生活補助條件的老年鄉村醫生,按規定標準發放生活補助。省級財政依據2013年各地衛生、財政、監察、審計四部門聯合稽核上報的2012年度老年鄉村醫生人數,將省級應負擔數列入轉移..…[詳情]
2017年全國兩會有關鄉村醫生編制提案,兩會鄉村醫生編制政策解讀
2017年全國兩會有關鄉村醫生編制提案,兩會鄉村醫生編制政策解讀鄉村醫生工資改革最新政策解讀 鄉村醫生待遇偏低一直是制約農村醫療發展的難題。近日，國務院辦公廳印發《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。現解讀如下： 一、《實施意見》出臺的背景是什麼?對進一步深化醫改有什麼重要意義? 鄉村醫生是具有中國特色、植根於廣大農村的衛生工作者，承擔著國家基本公共衛生服務以及常見病、多發病的初級診治等基本醫療服務。新中國成立以來，我國鄉村醫務人員隊伍經歷了“民間郎中”、“赤腳醫..…[詳情]