為加強全縣工商系統考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。
一、局機關
1、機關工作人員按縣政府統一規定的作息時間準時上、下班，並按規定簽到、簽退。
2、外出執行公務人員，不能按時簽到、簽退的，應提前或事後(最遲為事後第二天)由帶隊領導(或股室負責人)將派出人員名單、事由及返回單位時間通知監察室登記備查，否則視為曠工。
3、遇特殊情況(主要為天災人禍)，不能按時上、下班的，應告知分管領導請假，由分管領導通知縣局監察室記錄備查(事後須補請假條)，否則按遲到、早退或曠工處理。
4、上班時間外出辦私事者，一經發現，每次記曠工半天。無事串崗行為視為擅離工作崗位，查崗時工作人員不在崗位的`(因公執行公務除外)，每次記曠工半天。
二、基層分局
1、分局實行日考勤管理，每天按縣政府統一規定的作息時間簽到。
2、分局人員實行輪休制，輪休時間連續不得超過2天。
3、分局逢圩日，全體人員必須到崗到位，不得輪休(天災人禍除外)。
4、分局人員輪休每次控制數：分局4名，其它分局2名。
5、分局輪休人員，應事先填寫《輪休登記表》，由分局負責人批准後，方可輪休。未填寫輪休登記和批准的，一經督查發現，視為無故曠工。
三、請假
1、全域性系統人員因事請假，一律憑請假條為準，不得以口頭形式告假、請假，特殊情況可事後補上請假條。無請假條視為曠工。
2、局屬各單位負責人因事請假，先由由分管領導(掛點領導)同意後報局長批准，分管領導或局長不在家，由在家主持工作的領導批准(下同)。
3、一般工作人員因事請假，半天內由局屬各單位負責人批准，一天由分管領導批准，二天以上由局長批准。
4、分局長因工作需要離開轄區的，應事先向分管領導說明報告。全域性系統幹部職工離開縣境內一律報請局長批准。
5、工作人員的年休假、探親假、婚假、產假(看護假)、病假、喪假等，按國家有關檔案規定執行。
6、分局應於次月3日前將本單位月考勤統計表報監察室。
7、縣局將組織對考勤情況進行不定期抽查，每次指定一名班子成員具體負責。考勤結果作為年度考核、評優評先、獎勵和幹部提拔使用的重要依據。對違反考勤工作紀律者，作如下處理：一個月內遲到、早退累計達3次，或曠工達1天者，進行股室內部批評教育;遲到、早退累計達3次以上，或曠工達二天以上的，全域性系統內書面通報批評，違反《公務員法》及其國家相關規定的，按規定處理。