會計監督是會計的一個基本職能，但是在我國內部會計監督的制度上存在著一些弊端，比如不現實的逆向監督問題，單位負責人和負責內部監督的審計人員是上下級的關係，審計人員迫於職位和前程，會在會計監督過程中按單位負責人的意志行事，導致會計資訊資料失真，會計監督流於形式。會計監督是指會計機構和會計人員依據各項財經法規和財務制度，通過記錄、計算、分析檢查等方法，對企業生產經營活動的合法性、合理性和有效性進行監視和督促，使之能夠按既定的目標和要求進行的過程。由此可見，監督是對權力的一種約束機制，內部會計監督能夠防範企業違法亂紀的現象，確保企業的資訊資料真實有效，規範企業的運作程式，消減成本增加財政收入。
一、內部會計監督制度遵循的原則
（一）適用性和先進性原則
適用性原則通俗的也就是說要具體問題具體分析，因為每個企業特點和經營狀況都是不一樣的，所以對於內部會計監督的制度不能全盤吸收的照搬，正所謂“甲之熊掌乙之砒霜”，應該結合企業的真實情況，從企業自身業務經營的要求特點出發，採取適應本企業經營發展的政策制度，才能讓會計監督發揮有效作用。
（二）科學性和必要性原則
企業在建立內部會計監督的政策制度時必須遵循科學性和必要性的原則，科學性原則使會計監督的執行和實施具有可操作性，還能保證在會計監督制度在具體的管理和執行中有調整性和補充性；必要性主要是指會計監督在企業內控控制中是不可或缺的，因為監督是對於權力的一種約束機制，如果缺乏內部會計監督，會導致企業會計秩序混亂，企業的運作程式被擾亂，出現違法亂紀的局面，增加和浪費企業成本，造成企業的資料資訊真實性失效，降低企業財政收入，損害企業利益。
（三）合理性和合法性原則
會計監督的合理性原則主要是針對企業的內外部環境，企業的內部環境有企業文化、人力資源、內部結構等，外部環境有社會、國家、自然等大環境，會計監督的制度必須考慮和兼顧到企業內外環境，使之能合理的實施執行；另外企業建立內部的會計監督制度還必須遵循合法性的原則，也就是說企業不能觸犯法律法規凌駕於法律之上，制定與法律規定相悖的制度政策，必須嚴格按照財務法律規定製定會計監督制度，合法的監視和督促企業的經濟活動。
二、內部會計監督存在的問題
（一）不現實的逆向監督
雖然我國會計法針對內部監督的管理條例有很多，也賦予了審計會計人員對於單位負責人享有監督權，但在實際操作中，這種監督是一種不現實的逆向監督。因為審計會計人員是由單位負責人委託的，也就是說兩者之間是上下級的關係，單位負責人是上級，審會計人員是下級，審計監督的關係是逆向的，監督要真實有效的實施難度就比較大，因為單位負責人掌握了審會計人員的是生殺大權，在這樣的形式下，審會計人員為了職位和前程，不得不聽命於單位負責人的差遣，甚至在會計工作中為了幫助單位負責人應付檢查而對資訊資料弄虛作假。這樣一來，所謂的審計監督就流於形式和形同虛設了，除了對單位內部監督不能到位之外，也會導致社會監督的有效性和公正性有失偏頗。
（二）會計人員的綜合素質有待提高
會計人員在財務工作和內部監督中起著非常重要的作用，因為會計資訊是各種利益關注的焦點。而任何一個制度法規，其實施和執行的載體都是具體的個人，會計人員的能力和素質直接關係著內部監督的成效。但是近二三十年來，我國實行了改革開放的政策，社會主義市場經濟得到了飛速的前進發展，為了適應經濟的快速增長，會計的知識和法律法規也在不斷的更新和完善，這就要求會計人員不能固步自封，要更新觀念，在會計工作中善於接受和學習新的會計知識，才能提高會計制度政策的執行效率，但是有的會計人員墨守成規，對於新的知識不願意學習和運用，所以說會計人員的職業道德觀念又待加強，綜合素質有待提高，才能塑造會計整體行業的誠信觀念，為社會主義市場經濟的發展提供公正有效的內部監督。
（三）企業管理體制不全，內部控制制度失調
根據對我國各企業的管理體制的調查資料表明，我國企業的管理體制存在一些問題，比如企業內部的分權授權的控制相對混亂，沒有制定嚴格完善的政策或者制度流於形式，很多企業內部控制中存在著憑關係上位、任意授權的現象；職務分離制度不完善，職位之間的分工不明確，因為職位的明晰度不清，導致企業間“不在其位、也謀其政”和“在其位另謀他政”的情形時有發生，有利可圖時候各個部門各個職位都喜歡湊熱鬧來分一杯羹，無利可圖則互相推諉踢皮球；業務程式控制薄弱等，在企業的業務執行中，因為沒有很好的監督控制制度，比如在企業採購中，採購人員中飽私囊、虛高成本，既混亂了會計秩序也損害了企業的利益。所以說因為管理體制的不完善，導致企業內部控制的作用得不到充分的發揮，也使得會計工作的監督作用形同虛設。
三、內部會計監督制度的加強與完善措施
（一）樹立重視會計監督的觀念
在過去的會計觀念中，會計監督的作用被相對忽視，企業往往只注重會計檢查，甚至把會計檢查等同於會計監督，其實這種觀念是不正確的，因為會計監督和會計檢查是會計制度中兩個不同的政策，分別起不用的作用，會計檢查屬於一種事後檢查，用審查會計核算資料這種查賬的方式來判斷企業經營活動是否合理合法，存在著一定的消極性，而會計監督則是對企業的經營過程進行監督和控制，具有全面性、全程性的特點，是一種積極的會計手段，能夠做到“防患於未然”，比如事中監督監控企業的不當支出，事後監督各項定額的完成情況等，所以要加強完善會計監督制度，必須要樹立重視會計監督的觀念，為企業規避風險控制成本。
（二）培養和提高會計人員的綜合素質
因為會計人員是會計監督制度實施和執行的主體，所以會計人員的素質直接關係著會計監督的正確性和有效性，要加強完善會計監督制度，必須培養和提高會計人言的綜合素質，明確會計責任主體，加強對會計人員職業道德的培訓，提高他們的職業素養，不隨波逐流敢於監督勇於監督，對中飽私囊、侵害企業利益的亂象堅決說不。同時要促使他們不斷更新會計觀念，學習和接受新的會計知識，定期對會計人員進行考核培訓等，提高會計監督制度政策的執行效率。
（三）建立內部稽核制度，充分發揮內部審計機構的作用
設立稽核制度，對企業的分工和結構形式做出明文的規定，比如會計賬簿的複核方式、會計憑證的稽核許可權、會計報表的方法等，制定和明確職務分離制度，將資金和賬目分開管理，明確規定出納和財會的許可權職責，充分發揮內部協作和牽制作用，完善會計監督。比如對於企業的'物質採購，出納負責採購資金的撥款，財會負責採購資料、資金資訊的記錄和歸檔。
（四）完善內部控制制度，加強創新工作
內部控制制度是會計監督得以有效實施的基礎環境，因為不完善的內控制度會混亂會計的秩序，所以必須完善內控制度。這就要求企業，一要做好企業內控中的會計資訊化，加強創新工作。在企業內部制定組織機構控制與管理、業務操作控制與管理、電算化系統維護控制與管理等規章制度，並要嚴格落實、執行這些制度。還需加強先進技術與管理理念的運用與引，尤其是會計電算化下的先進會計技術、軟體或系統等；二要重視對企業會計風險的“防、堵、查”。企業要做好對會計工作事前、事中、事後的控制與監督；三要將會計監督融入會計核算中，充分發揮會計監督對會計核算的滲透和牽制作用。在建立嚴密的會計職責權限制度的基礎上，構建一個會計控制系統，將會計核算與內部監督、會計管理、預算管理、財務管理和成本管理等聯絡起來，充分做好對財務收支和重要事項的事後再檢查與監督，並將監督工作始終融入到核算的全過程中，以真正發揮出監督的作用。
四、結束語
由於我國的內部會計監督存在著會計人員的綜合素質有待提高、不現實的逆向監督、企業管理體制不全，內部控制制度失調等問題，所以必須要加強和完善企業的內部會計監督制度，遵循科學性和必要性、適用性和先進性、合理性和合法性的原則，樹立重視會計監督的觀念，對企業的經營過程進行監督和控制，規避風險控制成本；培養和提高會計人員的綜合素質，提高內部會計監督的正確性和有效性；建立內部稽核制度，制定和明確職務分離制度，規定出納和財會的許可權職責，發揮內部審計機構的作用；完善內部控制制度，加強創新工作，才能發揮會計監督的重要作用，防範企業出現違法亂紀的現象，確保企業的資訊資料真實有效，控制不合理開支降低成本，增加企業財政收入，讓企業在激烈的市場競爭環境中利於不敗之地。