29號， 我參加了 Philips Automotive Lighting Hubei, 的專場招聘會。早就聽師兄說過Philips對英語能力要求很高，但是我還是抱著學習的態度去了。作為學HR的，我也很想看看Philips這樣的知名外企是怎麼搞招聘的。
14：00開始的招聘會，在13：45我到門口的時候已經有很多求職者在寒風中守侯了。14：00準時開始，首先是General Manager John Kuijper 給我們做了一個全英文的Introducing，我發現招聘會場裡的所有Philips的宣傳畫都是使用的英文，就連發給我們的人事表格也是用中英文雙語的。John 的介紹我大概能聽懂，還算對自己的英文感覺不是太差。給大家介紹一下Philipsvalues:ght customers ver on commitments end on each other lop people .
然後是他們的HR經理，介紹Philips的人力資源情況，感覺大公司人事制度的確健全和規範。很欣賞HR經理的談吐，的確不凡!
接著就是面試了。招聘會場設在一個150座的報告廳裡，來的人比較多，而面試就安排在招聘會現場，只是臨時分了幾個區。感覺很嘈雜，大家很亂。大家圍得很緊，基本上面試官問前面面試者的問題後頭的人可以聽到，我覺得這個面試的.會場還是準備不足，有待改善。
面試基本上是用英文進行的，當然像我這樣英文還不熟練的人，面試管也會適當的用中文。面試官和我討論了5S管理和平衡記分卡後對我的專業知識很滿意，但是還是告訴我，philips的官方語言是英文，所以我還是不合要求的。
雖然最後沒有被錄用，但是我對參加這場招聘會還是很滿意的。認識了Philips這樣大公司的HR系統，我感覺自己很有收穫，也堅定了自己學好外語這門技能的信心。